Anna

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: świadectwa pracy po zmianach....

jezeli mamy:

od marca do maja 2012 --umowa z pracownikem na okres probny
od czerwca 2012 umowa na zastepstwo

to uwazam, ze powinno sie wydac swiadectwo pracy od razu za umowe na okres probny,
czy (...) Zobacz więcej
22.06.2012, 13:03
Magdalena

Magdalena S. specjalista ds. kadr

Temat: świadectwa pracy po zmianach....

Nie. Możesz wystawić świadectwo dopiero po zakończeniu umowy (...) Zobacz więcej
22.06.2012, 13:06
Anna

Anna Kulka administracja
personalna
profesjonalnie

Temat: świadectwa pracy po zmianach....

moim zdaniem powinny byc tutaj dwa odrębne swiadectwa, ale wlasnie na 100% nie (...) Zobacz więcej
22.06.2012, 13:28
Magdalena

Magdalena S. specjalista ds. kadr

Temat: świadectwa pracy po zmianach....

Możesz wystawić 2 świadectwa ale nie ma takiej potrzeby. Możesz wystawić jedno po zakończeniu drugiej umowy terminowej czyli umowy na zastępstwo.
U mnie jest podobna sytuacja. Najpierw zatrudniliśmy na umowę na zastępstwo a kolejna umowa została zawarta na rok. Świadectwo pracy pracownik dostanie dopiero po zakończeniu tej (...) Zobacz więcej
22.06.2012, 13:44
Przemysław

Przemysław Krzemiński Ten najważniejszy,
Konsorcjum
Prawno-Konsultingow
Lex

Temat: świadectwa pracy po zmianach....

Jedno "zbiorcze" - choć to pojęcie umowne- świadectwo w którym należy wskazać okresy zatrudnienia. Możesz jeśli zechcesz wystawić dwa świadectwa ale tylko na (...) Zobacz więcej
22.06.2012, 15:47

Następna dyskusja:

Sprostowanie świadectwa pracy




Przeglądaj dyskusje w tej grupie

Setki wypowiedzi

Zobacz o czym się teraz dyskutuje

Pytania i odpowiedzi

Znajdź odpowiedź na swoje pytanie

Wyślij zaproszenie do