GoldenLine
Zaloguj się
Paweł Pelczar

Paweł Pelczar Radca Prawny /
Analityk kredytowy

Temat: skrócenie urlopu wychowawczego

witam

Czy jeśli kobieta złożyła wniosek o urlop wychowawczy np. do 31.12.2012r. i przebywa na tym urlopie, może po jakimś czasie zmienić zdanie i chcieć wrócić wcześniej do pracy np. od 01.07.2012r? Czy składając wniosek o rezygnację z dalszego okresu urlopu i chęci podjęcia pracy może otrzymać od pracodawcy odpowiedź negatywną skutkującą wykorzystanie pełnego (wnioskowanego na początku) okresu urlopu wychowawczego?

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: skrócenie urlopu wychowawczego

witam,

Art. 186(3) Kodeksu pracy
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:

1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,

2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.
Link do wypowiedziLink
Paweł Pelczar

Paweł Pelczar Radca Prawny /
Analityk kredytowy

Temat: skrócenie urlopu wychowawczego

Piotr Górny:
witam,

Art. 186(3) Kodeksu pracy
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:

1) w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,

2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.

Panie Piotrze a czy to oznacza, że jeśli kobieta zawiadomi pracodawcę najpóźniej 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy to pracodawca może i tak nie uwzględnić wniosku kobiety i nie przyjąć ją we wnioskowanym terminie?
Co w praktyce oznacza "...za zgodą pracodawcy..."? Czy ten okres 30 dni jest dla niego wiążący?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: skrócenie urlopu wychowawczego

do wyboru, albo za zgodą pracodawcy w każdym czasie, a jak pracodawca się nie zgadza to kobieta składa wniosek 30 dni przed planowanym powrotem i to jest dla pracodawcy wiążące.
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: skrócenie urlopu wychowawczego

nie, wniosek pracownicy złożony z 30-dniowym wyprzedzeniem jest dla pracodawcy wiążący.
"zgoda pracodawcy" dotyczy sytuacji gdy pracownica chce wrócić do pracy wcześniej niż po upływie 30 dni od zawiadomienia.
o ile pracodawca ma obowiązek przyjąć pracownicę, która chce przerwać urlop wych. o tyle nie może być też trudnej organizacyjnie sytuacji gdy ta pracownica chce wrócić np z dnia na dzień (a tu np na jej miejscu ktoś inny pracuje)
Link do wypowiedziLink
Paweł Pelczar

Paweł Pelczar Radca Prawny /
Analityk kredytowy

Temat: skrócenie urlopu wychowawczego

Dziękuję serdecznie Państwu za wyczerpującą odpowiedź.
Jestem zobowiązany.
Link do wypowiedziLink
Sonia Kupny

Sonia Kupny Fryzjer, Zoolandia

Temat: skrócenie urlopu wychowawczego

Witam.
Ja mam taki problem. Chciałabym zrezygnować z urlopu wychowawczego. Pójść do pracy, ale w przyszłym roku znów wrócić na urlop.
Wiem, że można, ale moje pytanie brzmi kiedy mogę złożyć wniosek o powrót? Słyszałam, że możliwość złożenia takiego wniosku jest tylko w miesiącu urodzenia się dziecka(w moim wypadku październik). Czy to prawda? Czy mogę wrócić na urlop tylko od października, czy jednak mogę z powrotem śmiało złóżyć taki wniosek np. w maju i iść od czerwca?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: skrócenie urlopu wychowawczego

złożyć możesz w każdym momencie - za zgodą pracodawcy możesz wrócić od razu, a jeśli się nie zgodzi to wtedy po 30 dniach musi się zgodzić (jest to dla niego wiążące). Potem ponownie możesz złożyć wniosek o urlop wychowawczy i musi się zgodzić (maksymalnie 3 lata urlopu wychowawczego lub do ukończenia 4 lat przez dziecko). Urlop wychowawczy można podzilić maksymalnie na 4 części.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 29.09.11 o godzinie 11:54
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj