GoldenLine
Zaloguj się
Paweł Rachwał

Paweł Rachwał Test Team Lead

Temat: Pytanie o dokonywanie zmian ustalonego czasu pracy w...

Czy pracodawca ma prawo z dnia na dzień, po dniu wolnym pracownika zmienić wcześniej ustaloną godzinę, o której dany pracownik ma przyjść do pracy, lub "przerzucić" go na inną zmianę ?
Czy jest w prawie pracy ustalony okres kiedy taka zmiana musi być podana do wiadomości pracownika (np. 24 godziny przed wprowadzeniem zmiany, 12 godzin przed... .itp) ?
Czy przykładowo pracownik poinformowany o godzinie 20:00 że ma stawić się w pracy na godzinę 8:00 dnia następnego, gdy miał ustaloną godzinę przyjścia do pracy na godzinę 15:00 może się od tej decyzji odwoływać ? Jeśli tak to na jakiej podstawie ?

Będę wdzięczny za wszelką pomoc lub nakierowanie mnie na odpowiednie artykuły prawa pracy które udzielą mi wskazówki jak rozpatrywać powyższą sytuację.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Bąkowska

Katarzyna Bąkowska ...

Temat: Pytanie o dokonywanie zmian ustalonego czasu pracy w...

Paweł Rachwał:
Czy pracodawca ma prawo z dnia na dzień, po dniu wolnym pracownika zmienić wcześniej ustaloną godzinę, o której dany pracownik ma przyjść do pracy, lub "przerzucić" go na inną zmianę ?
Czy jest w prawie pracy ustalony okres kiedy taka zmiana musi być podana do wiadomości pracownika (np. 24 godziny przed wprowadzeniem zmiany, 12 godzin przed... .itp) ?
Czy przykładowo pracownik poinformowany o godzinie 20:00 że ma stawić się w pracy na godzinę 8:00 dnia następnego, gdy miał ustaloną godzinę przyjścia do pracy na godzinę 15:00 może się od tej decyzji odwoływać ? Jeśli tak to na jakiej podstawie ?

Będę wdzięczny za wszelką pomoc lub nakierowanie mnie na odpowiednie artykuły prawa pracy które udzielą mi wskazówki jak rozpatrywać powyższą sytuację.

na szybko wskazówka:
http://www.rp.pl/artykul/55812,292547.html
"[...]Ponadto departament informuje,[...]"
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Pytanie o dokonywanie zmian ustalonego czasu pracy w...

Paweł
wszystko zależy, o której godz. kończysz daną zmianę roboczą a na która godz. masz przyjść nastepnego dnia do pracy - ponieważ w kazdej dobie pracownikowi przysługuje 11 godz. wypoczynku. Tej zasady pracodawca nie moze łamać.
NP. Kończysz pracę o godz. 22 - to następnego dnie nie mozesz zacząć wcześniej pracy niż o godz 9.
Poza tym poczytaj to to poleciła Kasia
Link do wypowiedziLink
Paweł Rachwał

Paweł Rachwał Test Team Lead

Temat: Pytanie o dokonywanie zmian ustalonego czasu pracy w...

Dziękuję bardzo za odpowiedzi.
Mam jeszcze jedno dodatkowe pytanie, czy w prawie pracy jest jakiś przepis określający kiedy pracodawca musi podać swoim pracownikom ustalone godziny pracy w trybie zmianowym ?
Czyli kiedy pracownik powinien być poinformowany o aktualnym harmonogramie czasu pracy i na jaki okres powinien być ustalony ?

Chodzi mi konkretnie czy przełożony musi i jeśli tak to ile wcześniej ustalić godziny pracy pracowników, czy przykładowo może jeśli zachowa 11 h wypoczynku powiadomić pracownika, że następnego dnia pracuje na wybranej zmianie, nie informując go o godzinach pracy w kolejnych dniach?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

wymiar czasu pracy w system...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj