Temat: Prośba o wyliczenie pensji
Basia Król:
Zostałam zatrudniona na podstawie umowy o pracę na okres próbny trzech miesięcy- wysokość wynagrodzenia to 3500 brutto.
Nie przedłużyłam umowy, która ustała z dniem 19.06.2012r. czyli w ostatnim miesiącu - czerwcu przepracowałam 19 dni roboczych.
19 kalendarzowych, tj. 13 roboczych na 21. Ilość dni roboczych wystających poza zatrudnienie to 8 (ta liczba jest ważna)
Za okres zatrudnienia przysługiwało mi 9 dni urlopu wypoczynkowego, z czego wykorzystałam 2 - za 7 dni urlopu został mi wypłacony ekwiwalent.
W czerwcu byłam również na zwolnieniu lekarskim w okresie 08-13.06. czyli 6 dni.
Kwoty brutto:
zasadnicza:3500-3500/30*6-3500/21*8= 3500-700 (kwota odjęta za zwolnienie lekarskie)-1333,33(kwota odjęta za dni robocze wystające poza zatrudnienie)=1466,67zł
ekwiwalent za 7 dni: 3500/21 (21-współczynnik ekwiwalentu w 2012r.)=166,67; 166,67/8godzin=20,83zł za godzinę, 7dni*8godzin*20,83=1166,48zł
wynagrodzenie za chorobę (o ile wcześniej nie chorowałaś i nie jest to zasiłek zus):
3500-13,71%=3020,15 (podstawa zasiłku) 3020,15/30*80%=80,54 za 1 dzień choroby; wynagrodzenie chorobowe: 6*80,54=483,24zł
Bardzo proszę o pomoc, chciałabym wiedzieć, jaka kwota netto, powinna zostać przelana na moje konto.
Kwota netto z 1466,67+1166,48+483,24 (wyn.chor) przy zwykłych kosztach 111,25 i zastosowanej uldze= nie chce mi się liczyć 'na piechtę', w poniedziałek mogę podać (bo na razie nie mam dostępu do excela, gdzie mam wzory do liczenia wprowadzone). Może ktoś inny w międzyczasie obliczy.
Kwoty brutto oczywiście mogą się różnić (ja wzięłam pod uwagę tylko zasadniczą, no i też zależy w którym momencie się zaookrągla).