Rafał

Rafał Bober "Łatwiej wygrać
wojnę, niż wychować
córkę"

Temat: Praca na czas określony a odprawa

Dzień dobry
Chciałem potwierdzić pewne informację oraz zasięgnąć nowych.
Podpisałem umowę na czas określony z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia. 31.01 została ona rozwiązana z zachowaniem w/w okresu wypowiedzenia (w połowie lutego mijał by rok zatrudnienia, razem z 3 miesięcznym okresem próbnym). Firma zatrudnia ponad 20 pracowników oraz dodatkowo zwolnienie wynika z przyczyn ekonomicznych, bo nie tylko ja zostałem zwolniony. Według ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników, punkt 10 uważam, że należy mi się także odprawa, tak samo jak pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony. Wnioskuję to z tego co przeczytałem, z tego co dowiadywałem się (np. w PIP) oraz czytałem w internecie. Wolę jednak jeszcze zasięgnąć języka.
Jeżeli odprawa faktycznie mi się należy, w jakim terminie muszę złożyć skargę w sądzie. Czy ma to być są podany na zwolnieniu czy sąd pracy we Wrocławiu?. (...) Zobacz więcej
4.02.2013, 19:35
Mariusz

Mariusz G. Nigdy wcześniej taki
stary i mądry nie
byłem. Nigdy
późni...

Temat: Praca na czas określony a odprawa

Rafał B.:
dotyczących pracowników, punkt 10 uważam, że należy mi się także odprawa, tak samo jak pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony.

Potrafisz dowieść, że to była likwidacja stanowiska?
4.02.2013, 20:38
Rafał

Rafał Bober "Łatwiej wygrać
wojnę, niż wychować
córkę"

Temat: Praca na czas określony a odprawa

Jak inaczej nazwać zwolnienie ponad 20 osób teraz, zwolnienia wcześniej (grudzień) i pewnie zwolnienia w przyszłości?. Inaczej nie umiem bo i jak?. Firma po prostu nie ma zleceń. Dodatkowo ukazał się także artykuł w necie o (...) Zobacz więcej
4.02.2013, 20:47
Mariusz

Mariusz G. Nigdy wcześniej taki
stary i mądry nie
byłem. Nigdy
późni...

Temat: Praca na czas określony a odprawa

Rafał B.:
Jak inaczej nazwać zwolnienie ponad 20 osób teraz, zwolnienia wcześniej (grudzień) i pewnie zwolnienia w przyszłości?

To jest problem. Bo przy umowie na czas nieokreślony masz przyczynę w wypowiedzeniu. A tu mógł to być kaprys pracodawcy. A za kaprys nie należy się odprawa.
Ale znając stronniczość sądów masz spore szanse, jeżeli w krótkim czasie zwolnili tyle osób. Czy wszystkie miały umowy na czas określony? Czy zwolnienia były konsultowane z pracownikami? Zgłaszane do urzędu tzw. pracy?
4.02.2013, 20:59
Rafał

Rafał Bober "Łatwiej wygrać
wojnę, niż wychować
córkę"

Temat: Praca na czas określony a odprawa

Pewnie 90% z obecnie zwolnionych miało umowy na czas nieokreślony. Firma raczej tak zwalnia aby uniknąć zwolnień grupowych (mniej niż 30 pracowników w ciągu 30 dni). Tak więc nie było to raczej zgłaszane do UP. Z nikim nikt nic (...) Zobacz więcej
4.02.2013, 22:07
Karolina

Karolina Ł. Office manager -
szukam
pracy/Warszawa

Temat: Praca na czas określony a odprawa

Rafał B.:
Pewnie 90% z obecnie zwolnionych miało umowy na czas nieokreślony. Firma raczej tak zwalnia aby uniknąć zwolnień grupowych (mniej niż 30 pracowników w ciągu 30 dni). Tak więc nie było to raczej zgłaszane do UP. Z nikim nikt nic nie konsultował.
Masz bardzo duże szanse na wygraną :)
Niestety dla pracodawcy, stety dla Ciebie :) Byłam po obu stronach barykady w identycznej sytuacji, stąd ambiwalencja w moich uczuciach :)
4.02.2013, 22:13
Rafał

Rafał Bober "Łatwiej wygrać
wojnę, niż wychować
córkę"

Temat: Praca na czas określony a odprawa

Rozumiem położenie pracodawcy. Jednak działam w ramach (...) Zobacz więcej
4.02.2013, 22:29
Karolina

Karolina Ł. Office manager -
szukam
pracy/Warszawa

Temat: Praca na czas określony a odprawa

Rafał B.:
Rozumiem położenie pracodawcy. Jednak działam w ramach ustalonego prawa.
Rozumiem :)
4.02.2013, 22:34
Piotr

Piotr Górny radca prawny -
partner, Kancelaria
CGS Adwokacko
Radcowska

Temat: Praca na czas określony a odprawa

czas na wniesienie pozwu o odprawę - 3 lata od daty rozwiązania stosunku pracy.
Sąd właściwy: siedziba pracodawcy (zapewne to ten wskazany w wypowiedzeniu) lub miejsce faktycznego (...) Zobacz więcej
5.02.2013, 00:01
Rafał

Rafał Bober "Łatwiej wygrać
wojnę, niż wychować
córkę"

Temat: Praca na czas określony a odprawa

Piotr Górny:
czas na wniesienie pozwu o odprawę - 3 lata od daty rozwiązania stosunku pracy.
Sąd właściwy: siedziba pracodawcy (zapewne to ten wskazany w wypowiedzeniu) lub miejsce faktycznego wykonywania pracy
Dziękuję za odpowiedź. Czyli wszystko mam potwierdzone. Znalazłem nawet wzór wezwania do zapłaty zaległej odprawy.
5.02.2013, 08:58

Następna dyskusja:

odprawa a umowa na czas okr...




Przeglądaj dyskusje w tej grupie

Setki wypowiedzi

Zobacz o czym się teraz dyskutuje

Pytania i odpowiedzi

Znajdź odpowiedź na swoje pytanie

Wyślij zaproszenie do