Karol
Świerzbin
Świat wymaga od nas
ciągłych zmian
Temat: Oddanie krwi - wolny dzień - możliwość nadużycia
Jak wygląda kwestia wolnego dnia za oddanie krwi, według paragrafu 12 i 16 rozporządzenia nr 281 Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996r. (Dziennik Ustaw nr 60 z dnia 30.05.1996r.) należy się pełnopłatne zwolnienie z pracy w danym dniu.Niestety żadne znane mi przepisy nie regulują kwestii ilości tych dni w roku, ani też częstotliwości takowych dni. Żeby mnie nikt źle nie zrozumiał, sam jestem krwiodawcą, i nigdy nie zaniosłem dla pracodawcy zaświadczenia o niezdolności do pracy.
Ostatnio spotkałem się z następującą sytuacją, jedno z centów krwiodawstwa, wystawia zaświadczenie przed oddaniem krwi i przed badaniem, okazuje się że osoba nie może w danym terminie oddać krwi (krwiodawcy wiedzą, co ich dyskwalifikuje :) ), ale osoba ma już zaświadczenie o niezdolności do pracy i usprawiedliwienie dnia.
Dorosły mężczyzna może (powinien) oddawać krew co dwa miesiące, ale co w przypadku nadużywania przez pracownika tego "zwolnienia". W przypadku opisanej sytuacji z centrum krwiodawca można takie zaświadczenie dostawać co miesiąc lub częściej.
Pracodawca jest zmuszony honorować takie zaświadczenie, gdyż nie ma możliwości go podważyć, więc co mu zostaje ... Czy naprawdę żadne przepisy nie regulują szczegółowo stosunków pracodawca - krwiodawca ??