Aleksandra

Aleksandra S. porzucilam urzad bo
>zycie
stygnie< teraz
moge robi...

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

jak w temacie oraz czy na L4 na dziecko tez 80% czy (...) Zobacz więcej
18.01.2008, 12:53
Ola

Ola Ż. Poszukująca własnej
drogi :-)

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

Nie ma czegos takiego (...) Zobacz więcej
18.01.2008, 12:54
Sławomir

Sławomir M. zmiany, zmiany,
zmiany.....

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

Napewno 100% jak jest zwolnienie po wypadku który był wypadkiem przy pracy zrównany z wypadkiem przy pracy bądź wypadkiem w drodze z pracy do domu bądź z domu do pracy to tyle co (...) Zobacz więcej
18.01.2008, 12:58

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

aleksandra s.:
jak w temacie oraz czy na L4 na dziecko tez 80% czy inne zasady?

100% płatnego wynagrodzenia z tytułu przebywania na zwolnieniu lekarskim (potocznie zwanym L4) wystawionym na druku ZUS ZLA należy się kobiecie jedynie gdy jest w stanie błogosławionym.
Z tytułu opieki nad chorym dzieckiem zasiłek opiekuńczy wypłacany jest w wysokości 80%.
18.01.2008, 18:50
Aleksandra

Aleksandra S. Specjalistyczne
Usługi
Kadrowo-Płacowe
Aleksandra Szafran

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

Oraz 100% przy wypadku w pracy.Od chyba 4-5 lat wypadki w drodze i z pracy (...) Zobacz więcej
18.01.2008, 21:39
Piotr

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

ojoj nie bądźmy tacy skąpi w naszych rozważaniach. Z tego co wiem i sprawdziłem to za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy, trwającej w roku kalendarzowym, spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy (lub z pracy) pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego wypłacanego ze środków pracodawcy. Począwszy od 34 dnia choroby przysługuje prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego. Zarówno wynagrodzenie, jak i zasiłek chorobowy przysługują w wysokości 100% podstawy wymiaru.
Tak stanowi art. 92 Kodeksu pracy oraz art. 11 ust. 2 pkt 3 (...) Zobacz więcej
19.01.2008, 08:28
Marek

Marek Rotkiewicz prawnik, trener;
"Pomoc Prawna" Biuro
Prawno - Kadrowe
(...

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

Sprawa jest dosyć jasno wskazana w przepisach. I nadal wypadki w drodze do pracy i z pracy są opłacane (zarówno wynagrodzeniem chorobowym jak i zasiłkiem) 100% podstawą wymiaru.

Wynagrodzenie chorobowe przysługuje w wysokości
• 80% podstawy wymiaru (chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy – np. regulamin wynagradzania - przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu) - w czasie choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
• 100% podstawy wymiaru – za czas niezdolności do pracy powstałej na skutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w czasie ciąży, jak również niezdolności do pracy powstałej w wyniku poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.
Zasiłek chorobowy wynosi:
• 80 % podstawy wymiaru zasiłku,
• 70 % podstawy wymiaru zasiłku – za okres pobyty w szpitalu,
• 100 % podstawy wymiaru zasiłku, jeżeli niezdolność do pracy lub niemożność wykonywania pracy, o której mowa w art. 6 ust. 2 ustawy o świadczniach pieniężnych...:
- przypada w okresie ciąży,
- powstała wskutek poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów,
- powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy.

A w razie wypadku przy pracy oczywiście 100% ale tutaj zasiłek chodobowy z ubezpieczenia wypadkowego (co istotne nie jest poprzedzany wynagrodzeniem chorobowym).

Opieka nad dzieckiem - zasiłek opiekuńczy w wysokości 80% podstawy (...) Zobacz więcej
19.01.2008, 08:54

konto usunięte

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

Aleksandra Szafran:
Oraz 100% przy wypadku w pracy.Od chyba 4-5 lat wypadki w drodze i z pracy są płatne 80%


Z wypadkowego ubezpieczenia zawsze 100%.
Zmieniło się jedynie, co do wypłaty odszkodowania przez ZUS.
Teraz jedynie przysługuje za wypadek w pracy.
19.01.2008, 14:01
Aleksandra

Aleksandra S. Specjalistyczne
Usługi
Kadrowo-Płacowe
Aleksandra Szafran

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

Tak, macie rację 100% (sorry za wprowadzenie w błąd)Wyłączono wtedy jedynie możliwość (...) Zobacz więcej
19.01.2008, 19:21
Sławomir

Sławomir M. zmiany, zmiany,
zmiany.....

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

spoko nie myli się tylko ten co nic nie robiSławomir Madzikowski edytował(a) ten post dnia 20.01.08 o godzinie 19:05
20.01.2008, 19:04
Witold

Witold K. Inspektor, Zakład
Gospodarowania
Nieruchomościami w
Dziel...

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

Od 7 lipca 2008 r. obowiązuje wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r., zgodnie z którym przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń w razie choroby i macierzyństwa należy uwzględnić składniki wynagrodzenia, od których jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe. W wyniku wyroku Trybunału, z podstawy wymiaru zostały wyłączone te składniki, co do których obowiązujące u pracodawcy przepisy płacowe albo umowy o pracę zawierają jednoznaczne postanowienia o zachowaniu przez pracownika prawa do tego składnika wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku.
W sprawach, w których nie była wydawana decyzja i nie było prowadzone postępowanie przed sądem, roszczenie o wypłatę zasiłku przedawnia się po upływie 3 lat od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje. Jeżeli na dzień wejścia w życie wyroku TK (7 lipca 2008 r.) osoba nie pobierała zasiłku, to przelicza się ponownie zasiłki wypłacone za okres 3 lat poprzedzających datę wystąpienia przez pracownika z wnioskiem w tej sprawie. Zakład pracy albo ZUS są zobowiązani ponownie ustalić wysokość zasiłku, gdy przynajmniej ostatni dzień okresu, za który zasiłek przysługiwał, mieści się w tak liczonym 3-letnim okresie. W takim przypadku wypłaty wyrównania dokonuje się za cały nieprzerwany okres (...) Zobacz więcej
29.11.2008, 18:08
Piotr

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

co nie zmienia faktu że nadal są przypadki ze 100% i takie z 80%. Jak sie liczy podstawe to już zupełnie (...) Zobacz więcej
29.11.2008, 18:15
Tomasz

Tomasz Staniszewski Grafik Komputerowy,
Katarzyna
Pacyna-Jungst
&quot;Nau...

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

Witam. Dnia 09.02.2012 mialem wypadek w pracy.
Rozciąłem reke nożem do tapet w trakcie skrecania reklamy.
Rana jest głęboka i mam 5 szfów na miejsce nie bylo wezwanego bhp-owca i nie został jeszcze sporządzony protokuł wypadku. Mam unmowe na czas nieokreślony o 6 miesiecy tam pracuje.
Odrazu po wypadku udałem sie do szpitala na szycie.

chcial bym wiedziec ile za 14 dni L4 przysluguje mi pieniedzy. Moje wynagrodzenie to 1600 brutto.
czy pieniadze za L4 wyplaca pracodawca czy ZUS jeśli w firmie jest zatrudniona tylko 1 osoba "JA"
czy przysluguje mi 80% czy 100% i czy liczy sie 7 dni w tygodniu czy dni pracujace.

co zrobic zeby dostac odszkodowanie od pracodawcy lub zus.
dodam tez ze jesli bhp-owiec przyjechal by na miejsce pracy stwierdzil by brak warunków do pracy.

Co mam zrobic. Aha pracodawca zmusza mnie do pracy w trakcie L4 po pare godzihn dziennie straszac mnie nie wyplaceniem pieniedzy za zaległa wyplate. co do tego co zrobic zeby nie stracic pracy z (...) Zobacz więcej
17.02.2012, 18:37
Justyna

Justyna Broniecka-Klim HR Manager/ Trener
Biznesu

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

Tomku - Twoja sytuacja jest dość skomplikowana

1. Jeżeli byłby spisany protokuł z wypadku otrzymałbyś 100% wynagrodzenia płatnego przez ZUS (jeżeli firma zatrudnia ponad 20 osób to i tak te pieniądze idą z konta pracodawcy, a on sobie rozlicza to na własną rękę z ZUS-em) z funduszu wypadkowego - to że nie było warunków do pracy nie jest Twoim problemem tylko problemem pracodawcy - to on musi zapewnić warunki do pracy

2. Jeżeli nie jest zgłoszony wypadek w pracy to otrzymasz 80%
a) wynagrodzenia chorobowego płatnego przez pracodawcę jeżeli nie chorowałeś w roku więcej niż 33 dni
b) zasiłek chorobowy 80% płatny z ZUS jeżeli w roku chorujesz już ponad 33 dni (jeżeli firma zatrudnia ponad 20 osób to ona w imieniu ZUS wypłaca zasiłek i rozlicza to sobie z bieżącymi wpłatami do ZUS)

Co do pozostałych kwestii straszenia nie wypłacenia wynagrodzenia lub zmuszania do pracy na zwolnieniu lekarskim to jest to po prostu mobbing - jednak rozumiem Twoją sytuację i jedyne co możesz zrobić to ich postraszyć inspekcją pracy - jednak sądzę, że nie o to chodzi.

Co do odszkodowania to, aby mieć szansę na jakie kolwiek musiałby być zgłoszony wypadek w pracy - a jeżeli nie jest spisany protokół to nie masz żadnych szans go otrzymać.

I szczerze Tomku, jeżeli pracodawca jest Ci dłużny jaką kolwiek wypłatę to na Twoim miejscu naprawdę przeszłabym się do inspekcji i szukała nowej pracy - z tego co widzę jesteś grafikiem, więc znalezienie pracy nawet na umowy o dzieło przez jakiś czas - gdzie możesz sobie płacić dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne w NFZ.
Z doświadczenia wiem, że jeżeli pracodawca zalega z wypłatą to może być już (...) Zobacz więcej
18.02.2012, 07:05
Tomasz

Tomasz Staniszewski Grafik Komputerowy,
Katarzyna
Pacyna-Jungst
&quot;Nau...

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

a czy jeszcze moge zalatwoc ten protokul z wypadku?
Jezeli pracodawca mi tego odmawia gdzie sie z tym zglosic ze nie chcial mi dac tego bhp-owca.
Czy moge go postraszyc w jakis sposob ze jezeli nie wyplaci mi tego odszkodowanie przez jego glupote zus to on bedzie musial mi dac z swojej kieszeni na co (...) Zobacz więcej
18.02.2012, 10:04
Tomasz

Tomasz Staniszewski Grafik Komputerowy,
Katarzyna
Pacyna-Jungst
&quot;Nau...

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

aha dodam tez ze koledzy z pracy potwierdza to ze rozciąlem ręke (...) Zobacz więcej
18.02.2012, 10:13
Małgorzata

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

najlepiej zgłoś (...) Zobacz więcej
18.02.2012, 10:31
Elwira

Elwira Borek Specjalista ds. kadr
i płac

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

Tomasz Staniszewski:
Witam. Dnia 09.02.2012 mialem wypadek w pracy.
Rozciąłem reke nożem do tapet w trakcie skrecania reklamy.
Rana jest głęboka i mam 5 szfów na miejsce nie bylo wezwanego bhp-owca i nie został jeszcze sporządzony protokuł wypadku. Mam unmowe na czas nieokreślony o 6 miesiecy tam pracuje.
Odrazu po wypadku udałem sie do szpitala na szycie.

Pracodawca ma obowiązek wezwać bhpowca, protokół powypadkowy sporządza się do 14 dni od zdarzenia.

chcial bym wiedziec ile za 14 dni L4 przysluguje mi pieniedzy. Moje wynagrodzenie to 1600 brutto.

Podstawę zasiłku chorobowego liczy się ze średniej z 12 msc przed zachorowaniem, a nie z aktualnego wynagrodzenia zawartego w umowie.
czy pieniadze za L4 wyplaca pracodawca czy ZUS jeśli w firmie jest zatrudniona tylko 1 osoba "JA"

Wówczas ZUS.
czy przysluguje mi 80% czy 100% i czy liczy sie 7 dni w tygodniu czy dni pracujace.

100% , liczy się 7 dni w tygodniu.

co zrobic zeby dostac odszkodowanie od pracodawcy lub zus.
dodam tez ze jesli bhp-owiec przyjechal by na miejsce pracy stwierdzil by brak warunków do pracy.

Co mam zrobic. Aha pracodawca zmusza mnie do pracy w trakcie L4 po pare godzihn dziennie straszac mnie nie wyplaceniem pieniedzy za zaległa wyplate. co do tego co zrobic zeby nie stracic pracy z głupoty.

Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, gdy posiada on zaświadczenie o niezdolności do pracy. Tym bardziej zmuszać.

Osobiście radzę szybką wizytę w inspekcji pracy.
18.02.2012, 16:45
Tomasz

Tomasz Staniszewski Grafik Komputerowy,
Katarzyna
Pacyna-Jungst
&quot;Nau...

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

dziekuje za (...) Zobacz więcej
18.02.2012, 16:57
Grażyna

Grażyna T. specjalista d/s
bhp,pasjonatka magii
roślin - zapraszam
d...

Temat: Kiedy 80% a kiedy 100% na L4

Tomasz Staniszewski:
Witam. Dnia 09.02.2012 mialem wypadek w pracy.
Rozciąłem reke nożem do tapet w trakcie skrecania reklamy.
Rana jest głęboka i mam 5 szfów na miejsce nie bylo wezwanego bhp-owca i nie został jeszcze sporządzony protokuł wypadku. Mam unmowe na czas nieokreślony o 6 miesiecy tam pracuje.
Odrazu po wypadku udałem sie do szpitala na szycie.

chcial bym wiedziec ile za 14 dni L4 przysluguje mi pieniedzy. Moje wynagrodzenie to 1600 brutto.
czy pieniadze za L4 wyplaca pracodawca czy ZUS jeśli w firmie jest zatrudniona tylko 1 osoba "JA"
czy przysluguje mi 80% czy 100% i czy liczy sie 7 dni w tygodniu czy dni pracujace.

co zrobic zeby dostac odszkodowanie od pracodawcy lub zus.
dodam tez ze jesli bhp-owiec przyjechal by na miejsce pracy stwierdzil by brak warunków do pracy.

Co mam zrobic. Aha pracodawca zmusza mnie do pracy w trakcie L4 po pare godzihn dziennie straszac mnie nie wyplaceniem pieniedzy za zaległa wyplate. co do tego co zrobic zeby nie stracic pracy z głupoty.
Pozdrawiam

Art. 234 § 1 k.p. ustala, że w razie wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalić w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyny wypadku oraz zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom.
Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy reguluje rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 1 lipca 2009 r. w tej sprawie (Dz.U. nr 105, poz. 870).

jesli tego nie zrobi nalezy złozyc skarge do PIP-u
ponadto
100% L-4 przy wypadku przy pracy wypłaca sie tylko gdy;
ile zdarzenie zostało uznane za wypadek przy pracy zaistaniały bez Twojej winy. (Art. 21 ustawy wypadkowej: Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie przysługują ubezpieczonemu, gdy wyłączną przyczyną wypadku było udowodnione naruszenie przez ubezpieczonego przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa.
reasumujac; najpierw dochodzenie,okreslnie kto zawinił a potem ile sie nalezy L-4
19.02.2012, 10:55



Zobacz dyskusje w grupie Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

Aktualne tematy

Zobacz o czym się teraz dyskutuje

Problemy i porady

Znajdź odpowiedzi na swoje pytania

Wyślij zaproszenie do