Katarzyna
M.
Doradzam, szkolę i
organizuję. Otwarta
na zmianę pracy.
Dorota K. księgowa
Temat: dwa świadectwa pracy
Pani Kasiu,każdy jest tylko człowiekiem i może się pomylić. Pracodawca ma obowiązek wypłacić ekwiwalent tylko nalezny a nie wynikający z błędu ludzkiego. Jak Pani do tego podejdzie i czy będzie robiła problemy kadrowej to już inny temat......
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wniosek o sprostowanie świadectwa pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » pracodawca zwleka z wystawieniem świadectwa pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » odprawa rentowa - korekta świadectwa pracy czy nie? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » świadectwa pracy po "nowemu" -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Sprostowanie świadectwa pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Jaka data wystawienia świadectwa pracy? -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » brak świadectwa pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Nieprzekazanie świadectwa pracy nowemu pracodawcy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Umowa o pracę i świadectwa pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zatajenie świadectwa pracy -
Następna dyskusja: