GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena L.

Magdalena L. Managerka.com |
Doradca biznesowy i
marketing manager do
...

Temat: Część etatu i wolne za czerwoną kartkę w kalendarzu

Koleżanka pracuje 4 dni w tygodniu- ma wolne poniedziałki.
Czy jeśli w poniedziałek wypadnie święto z czerwoną kartką (majówka...) to należny jej się dodatkowy dzień wolny (tak jak w przypadku sobót)?
Link do wypowiedziLink
Dorota K.

Dorota K. Spec. ds. płac

Temat: Część etatu i wolne za czerwoną kartkę w kalendarzu

Magdalena K.:
Koleżanka pracuje 4 dni w tygodniu- ma wolne poniedziałki.
Czy jeśli w poniedziałek wypadnie święto z czerwoną kartką (majówka...) to należny jej się dodatkowy dzień wolny (tak jak w przypadku sobót)?

W każdym miesiącu przypada określona ilość godzin do przepracowania, adekwatna do wielkości etatu.
Link do wypowiedziLink
Artur P.

Artur P. ekspert ds analiz
księgowych

Temat: Część etatu i wolne za czerwoną kartkę w kalendarzu

Musisz pamiętać, że każde święto wypadające w dzień inny, niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o odpowiednią część etatu (w przypadku pełnego etatu obniża o 8 godzin). W związku z tym, żeżeli Twoja koleżanka ma ten dzień wolny od pracy, to powinna dostać tyle godzin wolnego, ile wynika z jej etatu.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Część etatu i wolne za czerwoną kartkę w kalendarzu

ooo ja myslałamn, że to działa tylko w przypadku świeta w sobotę. booo ja mam środy wolne od pracy i jeżeliu swięto przypada na ten zień, to dodatkowego wolnego za ten dzioeń nie dostaję:)
Link do wypowiedziLink
Dorota K.

Dorota K. Spec. ds. płac

Temat: Część etatu i wolne za czerwoną kartkę w kalendarzu

Agnieszka D.:
ooo ja myslałamn, że to działa tylko w przypadku świeta w sobotę. booo ja mam środy wolne od pracy i jeżeliu swięto przypada na ten zień, to dodatkowego wolnego za ten dzioeń nie dostaję:)
Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, oblicza się następująco:
a).mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
b).dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
Wymiar czasu pracy obniżamy o 8 godzin z tytułu każdego święta występującego w okresie rozliczeniowym i przypadającego w innym dniu niż niedziela.
Tak więc, np. w maju 2010 roku, osoba zatrudniona na całym etacie (przy jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym) powinna przepracować 152 godziny, a osoba na 1/2 etatu - 76 godzin.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Część etatu i wolne za czerwoną kartkę w kalendarzu

no oczywiście:)
tylko my mówimy o dniu wolnym przysługującym za święto wypadające w sobote:)
Link do wypowiedziLink
Dorota K.

Dorota K. Spec. ds. płac

Temat: Część etatu i wolne za czerwoną kartkę w kalendarzu

Agnieszka D.:
no oczywiście:)
tylko my mówimy o dniu wolnym przysługującym za święto wypadające w sobote:)

j.w.:))
Jeżeli pracodawca prawidłowo obliczył wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym, to żadnych "dodatkowych" dni wolnych za święto przypadające czy to w sobotę, czy to w środę, czy w jakikilwiek inny dzień niż niedziela, już nie udziela. Wynika to z faktu, że wcześniej już to zrobił, planując czas pracy pracownika.
No, chyba, że wcześniej tego nie zrobił?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Część etatu i wolne za czerwoną kartkę w kalendarzu

no właśnie w maj dzob tego sie nie robi, wiec mamy dodatkowy dzień wolny:)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj