Marcin

Marcin Kwieciński Konsultant
Produktywności.
Autor projektu
"Ogarnij C...

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Zapraszam do zapoznania się z trzecią częścią serii o zadowoleniu z pracy.
Po opisaniu punku widzenia zespołu i szefa, dziś punkt widzenia samego pracownika.

Ciężko uzyskać satysfakcję z pracy, jeżeli sami nie jesteśmy zadowoleni z tego co robimy zawodowo. Dziś opublikowałem nastepujący tekst:

Co zrobić by być zadowolonym z pracy?
Ostatnie dwa wpisy dotyczyły tematu zadowolenia z pracy na linii szef – podwładny. Pisałem co zrobić, aby szef pracował z zadowolonymi pracownikami, oraz co pracownicy mogą zrobić, aby szef był zadowolony. Wszystkie te dywagacje nie mają jednak sensu, jeżeli Ty sam nie będziesz zadowolony z tego, czym zajmujesz się zawodowo.

Znam bardzo wiele osób, które są szczerze zadowolone z tego co robią. Niestety znam również wiele osób, które na samą myśl o kończącym się weekendzie i konieczności pójścia do biura dostają dreszczy. Nie cierpią tego co robią, pracują tylko dlatego że muszą. Im właśnie dedykuję dzisiejszy wpis.

Ilekroć opowiadałem moim znajomym o tym, czym zajmuję się zawodowo (niezależnie czy jeszcze na etacie, czy obecnie prowadząc własną firmę), słyszałem często podobne zdanie “ale Ci fajnie, też chciałbym mieć ciekawą i ekscytującą pracę”. Niektórzy wręcz nie wierzyli, że można mieć ciekawą i satysfakcjonującą pracę. Wtedy często słyszałem argument, że to pewnie dlatego, że pracodawca “wyprał mi mózg, na tych wszystkich szkoleniach i wyjazdach integracyjnych”. Dochodziło nawet do takich sytuacji, gdy niezręcznie było mi opowiadać o pracy, bo ta naprawdę sprawiała mi ogromną przyjemność, a wiele osób w moim otoczeniu miało zupełnie inne doświadczenia.

Czy robiłem coś niezwykłego? Raczej nie. Po prostu regularnie sprawdziałem, czy to co robię zawiera trzy niezbędne elementy. Obserwując profesjonalistów, którzy są naprawdę zadowoleni z tego co robią, dostrzegłem pewien wzorzec, który pomaga im kierować swoją karierę w takim kierunku, który powoduje, że stale czerpią satysfakcję z tego co robią. Wzorzec ten sprawdził się w moim przypadku, sprawdził się również w wielu konkretnych sytuacjach u moich Klientów.

Zanim zaczniesz czytać dalej, konieczne jest zaznaczenie, że znalezienie satysfakcjonującego zajęcia jest tylko i wyłącznie Twoją odpowiedzialnością. Nikt za Ciebie tego nie zrobi. Jeżeli będziesz czekać na to, aż okazja sama się nawinie lub Twój szef zrobi to za Ciebie, to możesz się rozczarować. Aby znaleźć satysfakcjonującą pracę, należy wziąć inicjatywę w swoje ręce!

Gdzie zatem należy szukać tej ciekawej i sprawiającej przyjemność pracy?

Na przecięciu trzech obszarów: Kompetencji, Zainteresowania i Zapotrzebowania rynku.

Satysfakcja z wykonywanej pracy pojawi się, jeżeli w tym co robisz spełnione będą następujące warunki:

Masz Kompetencje – czyli rzeczywiście umiesz wykonywać zadania, których się podejmujesz. Masz predyspozycje i talent do wykonywania określonych zadań. W mojej sytuacji jedną z moich silnych stron jest analityczny umysł. Ilekroć podejmowałem decyzję o zmianie pracy lub stanowiska, sprawdzałem na ile te moje umiejętności analityczne będę mógł wykorzystywać w nowej roli. Na prawie wszystkich stanowiskach, które piastowałem umiejętność analitycznego myślenia była niezbędna i używana na co dzień. W sytuacjach, gdy na danym stanowisku nie mogłem korzystać z moich talentów, bardzo szybko zaczynałem poszukiwać możliwości zmiany tej sytuacji. Pozostawanie przez dłuższy czas w roli, gdzie nie możesz korzystać ze swoich naturalnych talentów będzie prowadzić do frustracji i obniżenia Twoich umiejętności.

Jesteś Zainteresowany – czyli tematyka, którą się zajmujesz zawodowo znajduje się w obszarze Twoich zainteresowań i rzeczywiście Cię pasjonuje. Tylko wtedy będziesz miał naturalną motywację do pogłębiania swojej wiedzy, eksperymentowania z nowymi podejściami czy podejmowania się nowych, ciekawych projektów. Profesjonalista stale musi się rozwijać. Jeżeli staniesz w miejscu, to tak jakbyś się cofał. Jeżeli Twój obszar zawodowy w ogóle Cię nie interesuje, w pewnym momencie stracisz zapał do rozwoju i podejmowania nowych wyzwań. Zawsze też będziesz miał niższą wartość rynkową, niż osoba o podobnych kwalifikacjach, ale posiadająca zapał do tego, czym się zajmuje.

Na studiach zainteresował mnie temat budowania systemów CRM w przedsiębiorstwach. Temat tak mnie wciągnął, że zgłębiałem tę dziedzinę w najdrobniejszych szczegółach: napisałem pracę inżynierską na ten temat, ściągałem literaturę z zachodu (bo w księgarniach była jedna książką na ten temat w języku polskim), pisałem bloga na temat jednego z systemów, budowałem sieć kontaktów z podobnymi specjalistami. Dzięki temu naturalnemu zainteresowaniu trafiłem do zespołu konsultantów CRM w NextiraOne, a następnie w Microsoft. A sam proces zgłębiania tej tematyki był czystą przyjemnością! Nikt mi nie kazał, nikt nie musiał mnie poganiać. To raczej moi przełożeni i współpracownicy byli zdziwieni, że stale chcę dowiadywać się czegoś nowego.

Istnieje Zapotrzebowanie rynku na Twoje kompetencje – profesjonaliści zarabiają pieniądze na tym, czym zajmują się zawodowo. Czyli musi być ktoś, kto zdecyduje się wynagrodzić Cię za to co umiesz. Znalezienie takiego obszaru jest tylko i wyłącznie Twoją odpowiedzialnością. Nikt nie jest Ci winny zatrudnienia, nikt nie ma obowiązku dawać Ci pracy. To Twoje zdanie znaleźć taki obszar gdzie posiadasz kompetencje i który Cię naprawdę interesuje, a jeszcze są na rynku firmy lub osoby, które będą Ci w stanie za to zapłacić.

W moim przypadku, wybór systemów CRM nie był przypadkowy. Będąc na studiach, bardzo intensywnie rozmyślałem nad tym jak potoczy się moja kariera. Te rozmyślania między innymi doprowadziły do zmiany specjalizacji, którą początkowo wybrałem. Idąc na studia byłem nastawiony na specjalizację związaną z sieciami komputerowymi. W wyniku poszerzania horyzontów i rozglądania się po rynku, zdecydowałem się zmienić specjalizację na bazy danych. Miałem ku nim naturalne predyspozycje, widziałem potencjalne zainteresowanie rynku, a z czasem odkryłem systemy CRM. Pracując już jako konsultant CRM, stale obserwowałem, czy nadal jest zapotrzebowanie na rynku na tego typu umiejętności.

Podobnie jest z tematem produktywności. Kilka lat temu ta tematyka zaczęła mnie coraz bardziej wciągać i interesować. Początkowo zacząłem szukać rozwiązań dla siebie, szybko jednak zauważyłem, że moja wiedza przydaje się innym. Żyjemy w coraz szybszych czasach i rynek zaczyna potrzebować specjalistów od poprawiania efektywności pracy. Dodatkowo rozwijając produktywność u innych, nadal intensywnie wykorzystuję swoje naturalne talenty.

Za tydzień przyjrzymy się szczegółowo, co się dzieje, gdy w Twojej pracy zabraknie któregoś z wyżej wymienionych elementów.

Pytanie: co jeszcze wpływa na Twoją satysfakcje z wykonywanych zajęć?

http://marcinkwiecinski.pl/2013/08/19/co-zrobic-by-byc...

Zapraszam do dyskusjiTen post został edytowany przez Autora dnia 19.08.13 o godzinie 13:07
19.08.2013, 10:35

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Marcin K.:
Zapraszam do dyskusji
to niestety nie jest żadne zaproszenie do dyskusji, tylko nachalne promowanie swojego bloga...
19.08.2013, 11:09
Marcin

Marcin Kwieciński Konsultant
Produktywności.
Autor projektu
"Ogarnij C...

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Jolanta D.:
Marcin K.:
Zapraszam do dyskusji
to niestety nie jest żadne zaproszenie do dyskusji, tylko nachalne promowanie swojego bloga...

Przepraszam, jeśli odebrała Pani mój wpis jako nachalną promocję.
Tak, zależy mi, aby treści które tworzę przeczytało jak najwięcej osób.
Nie, nie zależy mi na nachalnej promocji czy spamowaniu kogokolwiek.

Wydawało mi się, że moja seria o zadowoleniu z pracy może pasować do Państwa grupy i być waryościwoą dla jej Czytelników. Jeżeli jest inaczej, proszę moderatora o usunięcie moich wpisów.
19.08.2013, 12:01

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Panie Marcinie. Seria pasuje, zdecydowanie.
co nie zmienia faktu, że jeśli chce Pan dyskutować w grupie, proszę się wysilić bardziej, niż wklejając linka.
jeśli natomiast chodzi Panu tylko o promocję bloga, jest do tego (...) Zobacz więcej
19.08.2013, 12:04
Jolanta

Jolanta I. MOIRA - odzież
termoaktywna nie
tylko dlabiegaczy.pl

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Faktycznie, niektórzy mają problem z czytaniem ze zrozumieniem.....powtórzę: dyskutujemy TU czy gdzieś tam na blogu, stronie, portalu? Odpowiedź jest chyba oczywista, szkoda, że nie (...) Zobacz więcej
19.08.2013, 12:05
Marcin

Marcin Kwieciński Konsultant
Produktywności.
Autor projektu
"Ogarnij C...

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Jolanta I.:
Faktycznie, niektórzy mają problem z czytaniem ze zrozumieniem.....powtórzę: dyskutujemy TU czy gdzieś tam na blogu, stronie, portalu? Odpowiedź jest chyba oczywista, szkoda, że nie dla wszystkich....

Nie wiem o jakich niektórych Pani pisze.
Dla mnie naturalnym jest że dyskutujemy tutaj, Dlatego odpisuję na Państwa komentarze.
Wydaje mi się, że przeklejanie całego wpisu mogłoby być odebrane jako jeszcze większy spam.
19.08.2013, 12:11
Marcin

Marcin Kwieciński Konsultant
Produktywności.
Autor projektu
"Ogarnij C...

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Jolanta D.:
Panie Marcinie. Seria pasuje, zdecydowanie.
co nie zmienia faktu, że jeśli chce Pan dyskutować w grupie, proszę się wysilić bardziej, niż wklejając linka.
jeśli natomiast chodzi Panu tylko o promocję bloga, jest do tego odpowiedni wątek...

Pani Jolanto, czyli woleliby Państwo abym wkleił cały tekst?
19.08.2013, 12:12

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Marcin K.:
Jolanta D.:
Panie Marcinie. Seria pasuje, zdecydowanie.
co nie zmienia faktu, że jeśli chce Pan dyskutować w grupie, proszę się wysilić bardziej, niż wklejając linka.
jeśli natomiast chodzi Panu tylko o promocję bloga, jest do tego odpowiedni wątek...

Pani Jolanto, czyli woleliby Państwo abym wkleił cały tekst?
Panie Marcinie, a Pan widzi tylko możliwość wklejenia linka wlaściwie bez komentarza albo przeklejenia całego tekstu?
wszystkie odcienie szarości Pan pomija?
19.08.2013, 12:32
Marcin

Marcin Kwieciński Konsultant
Produktywności.
Autor projektu
"Ogarnij C...

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Jolanta D.:
Marcin K.:
Jolanta D.:
Panie Marcinie. Seria pasuje, zdecydowanie.
co nie zmienia faktu, że jeśli chce Pan dyskutować w grupie, proszę się wysilić bardziej, niż wklejając linka.
jeśli natomiast chodzi Panu tylko o promocję bloga, jest do tego odpowiedni wątek...

Pani Jolanto, czyli woleliby Państwo abym wkleił cały tekst?
Panie Marcinie, a Pan widzi tylko możliwość wklejenia linka wlaściwie bez komentarza albo przeklejenia całego tekstu?
wszystkie odcienie szarości Pan pomija?

Pani Jolanto, zaproponowałem pewne rozwiązanie.
Im szybciej przejdziemy do merytorycznej dyskusji, tym chyba lepiej dla wszystkich Członków tej grupy. Dyskusja czy wklejać link, treść, czy jeszcze w inny sposób prezentować mój punkt widzenia niewiele wnosi do meritum.

Zależy mi na Państwa opini - co sądzicie o tym co opisałem, jakie są Wasze doświadczenia w tej materii?
19.08.2013, 12:43

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

ja z Panem, Panie Marcinie, do merytorycznej dyskusji nie przejdę. Powod jest prosty - "zależy mi na Państwa opinii" jest dla mnie niekompatybilne z niepodjęciem wysilku napisania trzech zdań od siebie...

pozostaję z (...) Zobacz więcej
19.08.2013, 12:47
Jolanta

Jolanta I. MOIRA - odzież
termoaktywna nie
tylko dlabiegaczy.pl

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Jolanta D.:
ja z Panem, Panie Marcinie, do merytorycznej dyskusji nie

Jola, nie ma sensu, bo jak widać i tak nie dociera....ech.
19.08.2013, 12:53
Jolanta

Jolanta I. MOIRA - odzież
termoaktywna nie
tylko dlabiegaczy.pl

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Marcin K.:
Jolanta D.:
Panie Marcinie. Seria pasuje, zdecydowanie.
co nie zmienia faktu, że jeśli chce Pan dyskutować w grupie, proszę się wysilić bardziej, niż wklejając linka.
jeśli natomiast chodzi Panu tylko o promocję bloga, jest do tego odpowiedni wątek...

Pani Jolanto, czyli woleliby Państwo abym wkleił cały tekst?


TAK, TAK, TAK, Brawo, że po takim czasie dotarło.
19.08.2013, 12:54
Marcin

Marcin Kwieciński Konsultant
Produktywności.
Autor projektu
"Ogarnij C...

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Jolanta D.:
ja z Panem, Panie Marcinie, do merytorycznej dyskusji nie przejdę. Powod jest prosty - "zależy mi na Państwa opinii" jest dla mnie niekompatybilne z niepodjęciem wysilku napisania trzech zdań od siebie...

pozostaję z szacunkiem, JD

Ależ ja napisałem podan 700 słów i dziesiątki zdań od siebie w tym teksćie :)
I sporo zdań od siebie w tej dyskusji, tłumaczac moje intencje.

Również pozostaję z szacunkiem :)
19.08.2013, 13:04
Michał

Michał J. Menadżer

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Marcin K.:
Zapraszam do zapoznania się z trzecią częścią serii o zadowoleniu z pracy.
Po opisaniu punku widzenia zespołu i szefa, dziś punkt widzenia samego pracownika.

Czyli już wszyscy są zadowoleni ?
Cholera, trochę nudno :-)

ps.
wiesz summa summarum, trochę nieważne czy zadowoleni sa szefowie, zespół czy pracownicy.
najważniejsze czy zadowolony jest właściciel...
19.08.2013, 14:09
Andrzej

Andrzej Pieniazek Prezes, Purcon
Poland - Doradztwo
Personalne

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Widzę, że dalej się nie rozumiemy bo przytaczanie takich długich fragmentów bloga też mija się (...) Zobacz więcej
19.08.2013, 14:40
Marcin

Marcin B. Global Training
Specialist at Andor
Technology Plc.

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

To tak jak z byciem dobrym Polakiem:

Ojczyzne kochac trzeba i szanowac, nie deptac flagi, nie pluc (...) Zobacz więcej
19.08.2013, 15:05
Marcin

Marcin Kwieciński Konsultant
Produktywności.
Autor projektu
"Ogarnij C...

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Andrzej P.:
Widzę, że dalej się nie rozumiemy bo przytaczanie takich długich fragmentów bloga też mija się z celem.

To już proszę ustalcie między sobą co wolicie w Waszej grupie :)
A jak już ustalicie, to proszę moderatora o docięcie do właściwych rozmiarów.

Chyba że chcemy więcej dyskutować nad formą niż nad meritum.
Ale na to to ja nie mam czasu :)Ten post został edytowany przez Autora dnia 19.08.13 o godzinie 16:24
19.08.2013, 16:23
Andrzej

Andrzej Pieniazek Prezes, Purcon
Poland - Doradztwo
Personalne

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Marcin K.:
A jak już ustalicie, to proszę moderatora o docięcie do właściwych rozmiarów.

Nie mogę niczego docinać, co najwyżej zwrócić uwagę, a w przypadkach drastycznych skasować. Nie mogę też wychowywać bo zasady są proste, wystarczy prześledzić dyskusje. Posty muszą być czytelne i nie powinny "nużyć" czytelnika. Tak więc każdy post dłuższy niż "ćwierć metra" mija się z celem bo go najprawdopodobniej nikt nie przeczyta. Forum jest co prawda asynchroniczne ale jednak interaktywne, prowadzimy dyskusje, nie wykłady czy prelekcje.
19.08.2013, 17:18
Paweł

Paweł Stefaniak Project Management,
CRM, Quality &
Data Management,
B...

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

Panie Marcinie, wpis przeczytałem z dużym (...) Zobacz więcej
1.09.2013, 19:55
Marcin

Marcin Kwieciński Konsultant
Produktywności.
Autor projektu
"Ogarnij C...

Temat: Co zrobić, by być zadowolonym z pracy?

R Paweł S.:
Panie Marcinie, wpis przeczytałem z dużym zainteresowaniem. Dziękuję.

Cieszę się i polecam na przyszłość :)
W międzyczasie dopisałem kontynuację.
Można znaleźć tutaj:http://marcinkwiecinski.pl/2013/08/27/kiedy-praca-nie-...
2.09.2013, 01:44



Przeglądaj dyskusje w tej grupie

Setki wypowiedzi

Zobacz o czym się teraz dyskutuje

Pytania i odpowiedzi

Znajdź odpowiedź na swoje pytanie

Wyślij zaproszenie do