GoldenLine
Zaloguj się
Łukasz Charęza

Łukasz Charęza Wykrawacz.

Temat: zatrudnienie pracownika w nowej jednoosobowej...

Witam serdecznie.
Nurtuje mnie zagadnienie zatrudnienia pracownika.
Od niedawna prowadzę działalność gospodarczą i mam ulgę przy płatności składek ZUS. Chciałbym zatrudnić pracownika (studenta) na umowę zlecenie i zastanawiam się, czy w takim wypadku mogę stracić ulgę w ZUS?
Dziękuję bardzo za odpowiedź.
Pozdrawiam.
Link do wypowiedziLink
Jacek Adam Piotrowski

Jacek Adam Piotrowski Business Development
Manager &
Engineering (ICT)
Services...

Temat: zatrudnienie pracownika w nowej jednoosobowej...

Zatrudniając studenta < 26 lat, nie ma obowiązku zgłoszenia do ZUS (odprowadza się tylko za niego podatek PIT4). Tym samym nie sądze, by miało to jakikolwiek wpływ na ZUS.

Najlepiej zadzwonić do wlaściwego ZUS i dopytać dla pewności.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zatrudnienie pracownika w nowej jednoosobowej...

zgodnie z Art. 10. 1. ustawy o swobodzie działalności gospodarczej przedsiębiorca może złożyć do właściwego organu administracji publicznej lub państwowej jednostki organizacyjnej wniosek o wydanie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez przedsiębiorcę daniny publicznej oraz składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, w jego indywidualnej sprawie. NIE POLECAM W ŻADNYM WYPADKU zasięgania telefonicznej informacji od pracowników ZUS (albo innych urzędów państwowych) albowiem nie są one wiążące a często bywają nieprawidłowe co stanu faktycznego i to nie dlatego że w ZUSie pracują osoby niekompetentne ale dlatego, że mają na głowie masę innych spraw i nie są od tego żeby udzielać porad prawnych.
Zatrudnienie pracownika nie powoduje utraty ulgi o której mowa w art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Student zatrudniony na umowę zlecenie nie jest pracownikiem a zleceniobiorcą i stosuje się do niego przepisy kodeksu cywilnego a nie kodeksu pracy. Zawarcie umowy zlecenia ze studentem albo inną osobą fizyczną również nie powoduje utraty w/w ulgi.
Link do wypowiedziLink
Łukasz Charęza

Łukasz Charęza Wykrawacz.

Temat: zatrudnienie pracownika w nowej jednoosobowej...

Dziękuję bardzo za pomoc. Na pewno wystąpię o wystawienie opinii w tej sprawie.
Tak będzie najlepiej.
Jeszcze raz dziękuję i pozdrawiam:)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: zatrudnienie pracownika w nowej jednoosobowej...

Łukasz Charęza:
Witam serdecznie.
Nurtuje mnie zagadnienie zatrudnienia pracownika.
Od niedawna prowadzę działalność gospodarczą i mam ulgę przy płatności składek ZUS. Chciałbym zatrudnić pracownika (studenta) na umowę zlecenie i zastanawiam się, czy w takim wypadku mogę stracić ulgę w ZUS?
Dziękuję bardzo za odpowiedź.
Pozdrawiam.

cześć,
Zatrudnianie kogokolwiek na jakiejkolwiek podstawie (stosunek pracy czy to umowy cywilnoprawnej) zupełnie NIE MAJĄ wpływu na Twoje składki.
Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink
Wojciech K.

Wojciech K. realizator pomysłów
własnych

Temat: zatrudnienie pracownika w nowej jednoosobowej...

Łukasz Charęza:
Od niedawna prowadzę działalność gospodarczą i mam ulgę przy płatności składek ZUS. Chciałbym zatrudnić pracownika (studenta) na umowę zlecenie i zastanawiam się, czy w takim wypadku mogę stracić ulgę w ZUS?

nie stracisz.
w prawie jest jasno zapisane, dla kogo jest ulga - i tam nie ma nic o pracownikach

zatrudnianie pracowników bywa kłopotem w innych sytuacjach związanych z oszczędzaniem na ZUSie - np. gdy chcesz na jakiś czas zawiesić działalność (z powodu choćby działalności sezonowej), musisz najpierw "oczyścić" się z pracowników.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Koszty pracownika przy dzia...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj