Temat: Praca jest, kandydatów nie ma

Jak wynika z badań Spośród pracodawców, którzy w czwartym kwartale 2010 roku szukali pracowników aż 75 proc. miało kłopoty ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy.
W ¾ przypadków kłopot w zatrudnieniu odpowiednich kandydatów wynikał z niespełnienia przez nich określonych oczekiwań. Niedobory kompetencyjne, na które wskazała w badaniach BKL połowa pracodawców poszukujących pracowników, dotyczyły specyficznych kompetencji zawodowych związanych z wykonywaniem konkretnych obowiązków zawodowych a także niespecyficznych kompetencji takich jak: samoorganizacja pracy, przejawianie inicjatywy, dążenie do celu. Te ostatnie są ważne dla 42 proc. pracodawców poszukujących pracowników. Respondenci wskazywali także na braki kandydatów w kompetencjach interpersonalnych dotyczące kontaktów z ludźmi – te kompetencje są ważne aż dla 38 proc. pracodawców poszukujących pracowników.

Temat: Praca jest, kandydatów nie ma

Szukajcie aż znajdziecie :)Mirek Gawinkowski edytował(a) ten post dnia 28.07.11 o godzinie 11:44

Temat: Praca jest, kandydatów nie ma

Do każdych drzwi jakiś klucz się nada... :-)