Reklama: Hej, przed Tobą Assessment Center? Zobacz z czym to się je!
Agnieszka

Agnieszka S. Starszy specjalista
ds. kontroli
projektów, psycholog

Temat: Test Gallupa......co to takiego???

Mam pytanie o niejaki test Gallupa.Wiem tylko tyle, czyli jak się nazywa, nic poza tym. czy ktoś może mi pomós w poznaniu tego testu?gdzie mogę zdobyć informacje i sam test?Polecacie?

Z góry wielkie dziękuję za pomoc
Pozdrawiam
5.06.2007, 20:23

Temat: Test Gallupa......co to takiego???

Możliwe, że chodzi Ci o The Strengths Finder.

https://www.strengthsfinder.com/

Jest to test, który pomaga Ci określić Twoje
5 najsilniejszych cech. Został opracowany na podstawie badań Instytutu Gallupa. Podobno można kupić pełną wersję testu.
Jeśli kupisz książkę Instytutu Gallupa, to dostajesz kod aktywujący konto na stronie z testem w wersji okrojonej (czyli określającej 5 najsilniejszych cech spośród 34-ech).

Nie wiem na ile w moim przypadku wyniki są wiarygodne bo wypełniałem go po paru piwach :) Niestety jeden kod (czyli jedna książka) umożliwia Ci tylko jednorazowe skorzystanie z tego testu.

Jeśli chodzi o stworzenie kopii (reverse engineering) ;)
to wcale nie będzie to takie trudne bo metoda jest całkiem logiczna, oparta o AHP (Analytic Hierarchy Process).

Jest jeszcze test lustrzany Gallupa na obecność samoświadomości (psychologia kliniczna) i raczej nie przydaje się w działach personalnych ;)
11.04.2008, 23:40

konto usunięte

Temat: Test Gallupa......co to takiego???

a ja mam pytanie, czemu ta grupa jest otwarta i wszystko widać w googlo????????
chyba coś nie tak, rozmwiamy o testach, tłumaczymy, podajemy namiary na ludzi prywatnych, naszych ex wykładowców używając zdrobnień (przynajmniej ja podawałam) i wszystko to widać. Nie za bardzo mi się to podoba szczerze mówiąc. A co inni o tym sądzą?Beata B. edytował(a) ten post dnia 12.04.08 o godzinie 18:41
12.04.2008, 18:41
Mariusz

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Supervisor EMEA,
EATON Corporation

Temat: Test Gallupa......co to takiego???

jeżeli powstanie nowy wątek tego dotyczący chętnie się wypowiem,
14.04.2008, 13:22
Damian

Damian Borkowski HR Manager @
Rolls-Royce

Temat: Test Gallupa......co to takiego???

Agnieszka S.:
Mam pytanie o niejaki test Gallupa.Wiem tylko tyle, czyli jak się nazywa, nic poza tym. czy ktoś może mi pomós w poznaniu tego testu?gdzie mogę zdobyć informacje i sam test?Polecacie?

Z góry wielkie dziękuję za pomoc
Pozdrawiam


Test Gallupa to chyba Q12 i dotyczy badania zaangażowania pracowników. Składa się tylko z 12 pytań (!), które jak twierdzą badacze z Instytutu Gallupa, bardzo dobrze określają czy pracownik jest zaangażowany. Test stosuje się w badaniach grupowych, a nie indywidualnych. Wg mnie bardzo sensowna metoda.

Pozdrawiam,
DamianDamian Borkowski edytował(a) ten post dnia 18.04.08 o godzinie 16:32
16.04.2008, 18:39

Temat: Test Gallupa......co to takiego???

Damian Borkowski:
Agnieszka S.:
Mam pytanie o niejaki test Gallupa.Wiem tylko tyle, czyli jak się nazywa, nic poza tym. czy ktoś może mi pomós w poznaniu tego testu?gdzie mogę zdobyć informacje i sam test?Polecacie?

Z góry wielkie dziękuję za pomoc
Pozdrawiam


Test Gallupa to chyba Q12 i dotyczy badania zaangażowania pracowników. Składa się tylko z 12 pytań (!), które jak twierdzą badacze z Instytutu Gallupa, bardzo dobrze określają czy pracownik jest zaangażowany. Test stosuję w badaniach grupowych, a nie indywidualnych. Wg mnie bardzo sensowna metoda.

Pozdrawiam,
DamianDamian Borkowski edytował(a) ten post dnia 16.04.08 o godzinie 18:39

Fakt... istnieje też coś takiego. Zostało opisane w pierwszym tomie "Po pierwsze złam wszelkie zasady", ale czy uważasz, że tych 12 pytań [zamkniętych] jest w stanie określić idealnie poziom zaangażowania? Metoda grupowa ma to do siebie, że dąży się do uzyskania pewnego uśrednienia, które wg mnie może zniekształcić obraz całości (jako sumy części).
17.04.2008, 02:17
Mariusz

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Supervisor EMEA,
EATON Corporation

Temat: Test Gallupa......co to takiego???

pozostaj pytanie o rzetelność i trafność skali

to o co Pan pyta to jedynie trafność fasadowa :)
17.04.2008, 09:01

Temat: Test Gallupa......co to takiego???

to jaka jest trafność skali w pytaniach TAK lub NIE?
18.04.2008, 00:43
Michał

Michał K. psychoinformatyk
konsultant HR/IT

Temat: Test Gallupa......co to takiego???

Szymon G.:
to jaka jest trafność skali w pytaniach TAK lub NIE?

Skala do trafności ma się nijak. Test ma umożliwiać algorytmiczne obliczenie wyników (czasami bardzo prosta suma, czasami coś trudniejszego). A każdy wynik można poddać badaniu trafności.
18.04.2008, 01:14
Mariusz

Mariusz Perlak Talent Acquisition
Supervisor EMEA,
EATON Corporation

Temat: Test Gallupa......co to takiego???

Za Michałem, trafność i skala są niezależne od siebie.
ale chyba wiem o co Panu chodzi, na ile pytania zamkniete mogą trafnie badać.
Juz spieszę odpowiedzieć:
1)(za Nowakowską) zakąłda się, że człowiek odpowiadając na pytanie testowe umie określić środek pozycji którego dotyczy pytanie. Na pytanie czy lubisz lody truskawkowe? nie zawsze potrafimy jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie, ale zakłada się, że potrafimy określić siebie na kontinuum, gdzie z jednej strony jest TAK, a z drugiej strony jest NIE. Czym większa dostępność któregoś z zachowań, i czym częsciej wybieraliśmy w przeszłości lody truskawkowe, tym wieksze odchylenie naszego wyboru w stronę TAK.

2) daną cechę badamy na podstawie próbki zachowań, a nie jednego tylko. jeżeli człowiek posiada cechę "lubienie lodów truskawkowych" to zakładamy, że w nieskończonej liczbie wyborów powinien on przejawiać zachowanie wskazujace na lubienie lodów truskawkowych. Nie możemy jednak zbadać zachowania nieskończoną lość razy, dlatego też tworzymy pewne uniwersum zachowań, z którego pobieramy reprezentatywną próbkę (sprawdzając oczywiście po drodze, czy dobrze wybraliśmy np. czy w teście na matematykę nie przeważają pytania dotyczące geometrii)
czym więcej pytań wybierzemy tym lepiej dla testu.

potem dokonujemy obliczeń statystycznych: czy test jest rzetelny, ergo czy możemy mieć zaufanie do wyników testu (najczęściej bada się popularną alfą Cronbacha), czy pytania nie są za trudne, czy posiadają moc dyskryminacyjną, i ostatecznie czy trafnie badają daną cechę.
(to wszystko oczywiście w ramach klasycznej teorii testów, w teorii IRT zakłada się że odpowiedź na pytanie wskazuje prawdopodobieństwo wystąpienia danej cechy, a relacja między pytaniem a cechą obrazowana jest specyficzną krzywą)

Wracając do naszego problemu pytania TAK/NIE pochodzą z testów mocy i siły, gdzie osoba rozwiązująca test mogła rozwiązać zadanie, albo go nie rozwiązać. W kwestionariuszach mówi się o odpowiedziach diagnostycznych i niediagnostycznych.

W teście możemy mieć do czynienia nawet z jednym pytaniem, ale jeżeli jest dobrze ułożone to będzie miało wysoką rzetelność i trafność, pierwszą możemy zmierzyć mając do dyspozycji sam test, ale drugą oceniamy na podstawie czynników zewnętrznych.

np. chcemy zbadać czy nasz test składający się z 12 zamkniętych pytań jest trafny, to:
1) sprawdzamy korelację miedzy wynikami naszego testu a częstością zewnętrznego kryterium
2) badamy dwie grupy, które powinny otrzymywać skrajne wyniki i porównujemy je na podstawie wyników naszego testu
3) jeżeli operacjonalziacja jest kilku poziomowa to możemy za pomoca analizy czynnikowej sprawdzić,czy model czynników pokrywa się z założeniami teorii
4) możemy manipulować zmienną niezależna, która powinna zmieniac nam wynik testu
np. osoby bardzo zmęczone będą gorzej wykonywały test zręcznościowy
etc.

Co do idealnego pomiaru, to nie ma w tej chwili narzędzia, które mierzyłoby bezbłędnie, możemy jedynie minimalizować błąd pomiaru. Co jest naszym zadaniem - konstruktorów testów psycholgoicznych
22.04.2008, 14:13

Temat: Test Gallupa......co to takiego???

dziękuję za wyczerpującą odpowiedź :)
23.04.2008, 22:11
Małgorzata

Małgorzata Drewnowska Specjalista ds.
Zarządzania
Kapitałem Ludzkim,
Castorama ...

Temat: Test Gallupa......co to takiego???

No dobrze. Załóżmy, że przeprowadzono w firmie badanie zaangażowania Q12.
Otrzymujemy wynik wyższy lub niższy i co dalej?
Jakie działania podejmujecie zarówno przed jak i po ankiecie? W końcu to jest najważniejsza część tego procesu.
Z jakimi działaniami towarzyszącymi ankiecie zaangażowania się spotkaliście?
20.09.2011, 10:21
Bernadetta

Bernadetta T. KOORDYNATOR Działu
TM, HBI

Temat: Test Gallupa......co to takiego???

Jest to test na zaangażowanie pracownika, odpowiedź jak jest zarządzany przez swojego managera. Poza tym na ile jest związany z firmą. Przeprowadzałam takie testy u podległych mi pracowników. Wyszedł 50/50. Aby kontunuować, należy taki test przeprowadzać 1 raz na 6 m-cy. Będziemy mieć wiedzę, jak jesteśmy odbierani i czy cos się zmieniło w naszym zarządzaniu.
Innymi słowy - w tym teście chodzi o to, że praktycznie pracownik zostaje lub odchodzi z pracy - b.często ze względu na bezpośredniego przełożonego.
Można skorzystać z przeczytania książki: "Po pierwsze: Złam wszelkie zasady"
Marcus Buckingham, Curt Coffman
Polecam. Otrzymacie tam odpowiedzi na wiele pytań.
Na podstawie tej książki, bardzo zmieniłam swoją opinię w tamacie zarządzania.
16.03.2012, 14:57

Następna dyskusja:

Pytznie o test KZZ




Przeglądaj dyskusje w tej grupie

Setki wypowiedzi

Zobacz o czym się teraz dyskutuje

Pytania i odpowiedzi

Znajdź odpowiedź na swoje pytanie

Wyślij zaproszenie do