GoldenLine
Zaloguj się
Katarzyna Karcz - Tarnowska

Katarzyna Karcz -
Tarnowska Dyrektor
Finansowy/Doradca
Podatkowy

Temat: Umowa na zastępstwo

Witam

Mam pytanie czy w momencie wyoowiedzenia umowy na zastępstwo przed powrotem do pracy osoby która oną zastępuję musze podać powód wypowiedzenia i czy musze w takim przypadku wytpłacać odprawę?
Link do wypowiedziLink
Kamil Rogowski

Kamil Rogowski Jestem
zainteresowany
rozwojem w obszarze
obsługi klienta...

Temat: Umowa na zastępstwo

Wydaje mi się, że nie trzeba podawać powodu wypowiedzenia, jeżeli jest ona związana z powrotem osoby,której zastępstwo dotyczyło. Nie sądzę, też żeby należała się jakakolwiek odprawa.
Link do wypowiedziLink
Barbara D.

Barbara D. Ciągle szukam
swojego miejsca :)

Temat: Umowa na zastępstwo

Zgadzam się z Kamilem, nie trzeba podawać przyczyny wypowiedzenia ani odprawa nie jest wypłacana.
Umowa kończy się z okresem powrotu zastępowanego pracownika.
Link do wypowiedziLink
Magdalena Rogalska

Magdalena Rogalska Architekt biznesowy/
Product owner HCM365

Temat: Umowa na zastępstwo

umowa może się rozwiązać nawet jak nie wróci zastepowany pracownik, wystarczy, że pracodawca wypowie taką umowę i nie musi podawać przyczyny ani wypłacać odprawy.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

UMOWA NA ZASTĘPSTWO




Wyślij zaproszenie do
Anuluj