Temat: Porada w sumie prawna
Zgodnie z poprzednimi wypowiedziami podstawę dochodzenia swoich praw przez Ciebie stanowi umowa, ale też kodeks cywilny, a zwłaszcza zapisy odnoszące się do rękojmi, jak też polskie normy budowlane.
Chociaż dwa pisma wzywające do naprawy są normą, to jedno przed sądem może też wystarczyć.
Skutecznym rozwiązaniem są kolejne pisma kierowane za pośrednictwem kancelarii prawnej,
które informują nierzetelnego podwykonawcę, że traktujesz sprawę poważnie i jesteś zorientowany w swoich prawach i możliwościach ich dochodzenia. Świadomość prawna w Polsce jest niska i niestety fakt ten jest często wykorzystywany.
Wprowadzając firmę zastępczą również powinieneś uciekiniera poinformować między innymi w kwestiach finansowych. Powinieneś też być w stanie udowodnić, że naprawa jest wykonywana po cenach rynkowych, czyli w praktyce mieć przynajmniej ze 3 konkurencyjne oferty, aby uniknąć różnych domniemań.
Skoro wyrzuciłeś kierownika z budowy możesz też napisać na niego skargę do jego Izby Inżynierów.
Twoje zarzuty powinny być jednak podparte mocnymi dowodami, a takich może dostarczyć Ci nowy
kierownik oraz zapisy w dzienniku. Tym sposobem możesz wywrzeć pośrednio presję na podwykonawcy,
jeżeli faktycznie są rodziną lub bliskimi znajomymi.
Niejasną usterką jest tutaj dla mnie kwestia zapadniętej podłogi? Prawdopodobnie zabrakło badań gruntu przed rozpoczęciem prac i na miękkim i niestabilnym podłożu budynek będzie się nierównomiernie zapadał, co będzie generowało kolejne usterki... Badania takie powinien zlecić kierownik budowy przed rozpoczęciem prac i ewentualnie zwrócić się do projektanta o odpowiednie zmiany w projekcie. Jeżeli nie miał żadnych wątpliwości,
to może również stanowić o jego błędzie.
Powinieneś zebrać dokumenty i wybrać się do kancelarii prawnej w celu zasięgnięcia opinii.
Jeżeli będą chcieli Cię reprezentować, to możesz spodziewać się wygranej przed Sądem.
Innej drogi dochodzenia przez Ciebie swoich tutaj nie widzę.
Koszt wezwania z kancelarii nie jest duży, a często bardzo skuteczny.
пропозиції роботи
