GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Badania kontrolne pracownika a zwolnienie ze świadczenia...

Hej,
Co myślicie o takiej sytuacji:
Wiadomo, ze po 30 dniach niezdolności do pracy należy wykonać badania kontrolne pracownikowi. A co w przypadku gdy pracownik wraca, dostaje wypowiedzenie i pracodawca zwalnia go z obowiązku świadczenia pracy do konca okresu wypowiedzenia.?
W takiej sytuacji pracownik po powrocie nie zostaje dopuszczony do pracy i nie bedzie juz jej świadczyc. Wydaje mi sie , że roienie badan w takiej sytuacji jest bezpodstawne, ale chciałabym poznać wasze zdanie. Moze jest jakies orzeczenie SN ;)

Dzięki z góry
Link do wypowiedziLink
Renata Guza-Kiliańska

Renata Guza-Kiliańska kierownik działu
outsourcingu usług
kadrowo-płacowych

Temat: Badania kontrolne pracownika a zwolnienie ze świadczenia...

wg przepisów pracownik nie może wrócić do pracy bez kontrolnych badań lekarskich. Firma powinna wysłać skierowanie praocownikowi, aby zrobił badania i dopiero stawił się do pracy
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Badania kontrolne pracownika a zwolnienie ze świadczenia...

Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Kodeks Pracy art.229
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

prawo pracy, dyscyplinarne ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj