GoldenLine
Zaloguj się
Anna Samol (Przybylska)

Anna Samol
(Przybylska) Kierownik Kadr i
Płac, Tubes

Temat: ile wynosi koszt obsługi kadrowo-płacowej w firmie...

Witam,
Jeśli firma handlowa zatrudnia ok. 200 pracowników, którzy pracuja w całej Polsce. Ile waszym zdaniem powinien liczyć dział kadr i płac z podziałem na stanowiska i ich płace. Dodatkowo dział ten zajmuje się organizacją szkoleń, imprez integracyjnych, ocen pracowniczych itd.

Za wszelkie pomysły i informację z góry dziękuje.

Pozdrawiam
Ania Przybylska
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ile wynosi koszt obsługi kadrowo-płacowej w firmie...

Witam, w tej sprawie zapraszam na priv. Jako firma prowadzimy analizy benchmarkowe funkcji HR i w puli badanych wskaźników posiadamy tez dane o ilości pracowników i podziale zadań w ramach działu HR oraz kosztach wynagrodzeń działu. Całość opracowania jest znacznie szersza, więc tym bardziej zapraszam do kontaktu,

Pozdrawiam,

Marcin Kosewski
VIANAVIGO Advanced Management
Rynek Nowego Miasta 6/8/10
00-229 Warszawa
tel: 022 887 83 33
kom: 0602 386 500
http://vianavigo.pl
Link do wypowiedziLink
Michał Kot

Michał Kot HR-owiec z miłości,
nie z konieczności
:-)

Temat: ile wynosi koszt obsługi kadrowo-płacowej w firmie...

Koszty takie w Warszawie kształtują się na bardzo różnych poziomie.
W małej, nie renomowanej firmie (najczęściej biurze rachunkowym) pobierają 10-15,00 zł za każdą osobą (obsługa kadrowo-płacowa).
W firmach większych trzeba się liczyć z kosztem 25,00-30,00 zł netto za każdą osobą zatrudnioną na etacie + 15,00 za osobą na umowie cywilnoprawnej. Pełna obsługa czyli prowadzenia pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, kontrola badań, wystawianie zaświadczeń, świadectw pracy otd.) i płacowej (listy płac, paski, ZUS, PIT-y).
Ponadto trzeba się liczyć z kosztem ok. 1000,00 wprowadzenia do systemu kadrowo-płacowej całej bazy pracowników.

Pozdrawiam
Michał Kot
Link do wypowiedziLink
Magdalena K.

Magdalena K. Właściciel, Dom na
Wzgórzu

Temat: ile wynosi koszt obsługi kadrowo-płacowej w firmie...

W firmie, w której moja koleżanka jest szefową HR płacą 45 złotych od pracownika netto za miesiąc obsługi. Jest to firma zatrudniająca ok. 300 osób przy produkcji. System pracy jest zmianowy i mają sporo dodatków więc system naliczania płac jest dość skomplikowany Z tego co wiem z "tzw" rynku trudno zapłacić mniej niż 40 złotych.

Pozdrawiam wszystkich
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

system motywacyjny w firmie...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj