Temat: Zwolnienie dyscyplinare a zasiłek macierzyński

Witam Wszystkich.

Znalazłam dość ciekawą i kontrowersyjną sprawę.

Kobieta była zatrudniona na umowę na czas nie określony, z terminem wypowiedzenia - 3 mce.
W 3 miesiącu ciąży przedłożyła pracodawcy zwolnienie z literką B i przebywała mc na chorobowym. Po upływie mca zostaje wezwana przez pracodawcę do biura pod pretekstem zaległej wypłaty. Tam zamiast obiecanych pieniędzy czeka na nią zwolnienie dyscyplinarne a jako powód podano obraźliwe maile do pracodawcy - całkowicie bez pokrycia. Przez cały okres zatrudnienia pracownica była nagradzana i premiowana.
Sprawa trafiła do sądu pracy. Pracodawca nie stawił się na żadną z rozpraw i zapadł wyrok zaoczny: odszkodowanie, zaległa wypłata, ekwiwalent za urlop.

Czy w takiej sytuacji należy się zasiłek macierzyński?