Temat: Thomas International - czy ktoś zna?

tak się zastanaiwm nad popularnością tego narzędzia, przecież nie spełnia ono większości wymagań stawianym profesjonalnym testom, a jednak się sprzedaje :) niesamowite

Temat: Thomas International - czy ktoś zna?

no tak, ale są inne testy, które także nie wymagają wykształcenia psychologicznego, jednak ich konstrukcja jest bardziej "umocniona" z punktu widzenia teorii testów.
Zastanawiam się, czy to czasem nie sama prostota badania jest argumentem, no i ten "słynny" raport, który to daje niezwykle słuszną diagnozę.
Sam zbadałem się tym testem i powiem szczerze, że wygladało to trochę jak badanie w "Bravo" klik, klik, przymiotnik tu i tam ... łubudubu raport na kilka stron... taka mała magia... trudno mi stwierdzić czy był to raport trafny, czy też nie...

nie mniej zaskakuje mnie jego popularność, bo jeżeli miałby on być złym testem to przecież nie sprzedawałby się tak dobrze

Temat: Thomas International - czy ktoś zna?

Klara Zajlich:

Mariusz Perlak:
tak się zastanaiwm nad popularnością tego narzędzia, przecież nie spełnia ono większości wymagań stawianym profesjonalnym testom, a jednak się sprzedaje :) niesamowite

Mam dwa pytania:
1. Jakich wymagań nie spełnia test i ewentualnie jakie noty uzyskał w zakresie tych wymagań?

rzetelności i trafności, a przynajmniej badanych zgodnie z zasadami sztuki, to o czym mówiła Pani sprzedające mi ten test to np. test jest trafny w 91%... a rzetelność względna, bezwzględna, czy też stabilność nie była podana ani w instrukcji, ani przez osoby sprzedające ten test. Możliwe, że coś się zmieniło w tym zakresie w przeciągu ostatniego roku.

2. Zrobił Pan sobie test i nie potrafi stwierdzić, czy trafnie określono charakterystykę Pana funkcjonowania zawodowego? Dość zaskakujące stwierdzenie.

dokładnie, ponieważ w ocenie trafności kieruje się wynikami stosownych badań, a nie odczytem raportu (nota bene wygenerowanego automatycznie) równie dobrze mógłbym oceniać trafność mojego horoskopu

Temat: Thomas International - czy ktoś zna?

Klara Zajlich:

Mariusz Perlak:

Klara Zajlich:

Mariusz Perlak:
tak się zastanaiwm nad popularnością tego narzędzia, przecież nie spełnia ono większości wymagań stawianym profesjonalnym testom, a jednak się sprzedaje :) niesamowite

Mam dwa pytania:
1. Jakich wymagań nie spełnia test i ewentualnie jakie noty uzyskał w zakresie tych wymagań?

rzetelności i trafności, a przynajmniej badanych zgodnie z zasadami sztuki, to o czym mówiła Pani sprzedające mi ten test to np. test jest trafny w 91%... a rzetelność względna, bezwzględna, czy też stabilność nie była podana ani w instrukcji, ani przez osoby sprzedające ten test. Możliwe, że coś się zmieniło w tym zakresie w przeciągu ostatniego roku.

Czyli nie wie Pan, czy test spełnia te wymagania czy nie, ponieważ Pan ich po prostu nie zna :)

oczywiście, że wiem, jak napisałem, trafność wynosi 91%, o pozostałych wskaźnikach nic nie wiadomo, zakładam że ich nie ma, a jeżeli są i jednocześnie stanowią tajemnicę, tym gorzej dla testu.

2. Zrobił Pan sobie test i nie potrafi stwierdzić, czy trafnie określono charakterystykę Pana funkcjonowania zawodowego? Dość zaskakujące stwierdzenie.

dokładnie, ponieważ w ocenie trafności kieruje się wynikami stosownych badań, a nie odczytem raportu (nota bene wygenerowanego automatycznie) równie dobrze mógłbym oceniać trafność mojego horoskopu

Nie rozumiem co ma pan na myśli pisząc o "kokretnych wynikach stosownych badań"? Raport jest właśnie opisem jakościowym, dane liczbowe nic by Panu nie powiedziały, bowiem nie potrafiłby pan ich zintepretować. To nie jest test podający poziom IQ, a charakterystyka funkcjonowania zawodowego. Mając zaś do czynienia z wynikami testu dla wielu osób, zaskoczyłaby Pana trafność tego, jak to pan poetycko określa, "horoskopu".

Trafność fasadowa takiego raportu nie leży w zakresie zainteresowania osoby, która ma ocenić przydatność zastosowania testu w rzeczywtsiej sytuacji badawczej.
Nota bene, dane liczbowe powiedziałyby mi więcej niż "raport", czego uczono nas na studiach, dlatego też umieszcza się je w instrukcji pod rozdziałem:
"cechy psychometryczne narzedzia" "wyniki badań walidacyjnych", ergo "rzetelność i trafnośc narzędzia" bez takich danych nawet kilkanascie osób może stwierdzić "o boże! jakież to trafne", co nie stanowi dowodu słuszności tych tez (jak juz wspomniałem trafność fasadowa nie jest dobrym miernikiem przydatności danego narzędzia).

Pani Klaro, ja bym bardzo chciał wierzyć, że TI jest rzetelnym i trafnym testem, ale nie na wierze opiera się profesjonalista, ile na wynikach konkretnych badań.
Mnie zadziwia fakt sprzedawania się testu, co oznacza, że użytkownicy (odbiorcy) nie są widać zainteresowani jego właściwościami psychometrycznymi , co w takim razie decyduje o jego sukcesie? prostota wykonania? jego szybkość? brak dużej ingerencji badacza w wynik i w przygotowanie raportu?
Jako psycholog jestem zobowiązany do przestrzegania zasad i norm konstruowania i użytkowania testów, oraz etycznego stosowania narzędzi badawczych. Źle czułbym się stosując ten test, opierając się tylko na "o boże! jaki trafny raport dotyczący mojego funkcjonowania zawodowego"