Temat: OGŁOSZENIA/OFERTY WSPÓŁPRACY/PRACA

Tu zamieszczamy wszelkie oferty związane z profilem grupy.

Temat: OGŁOSZENIA/OFERTY WSPÓŁPRACY/PRACA

Tylko dziewczyna z saksofonem ma ładną buzię. :)Kasia Z. edytował(a) ten post dnia 02.07.08 o godzinie 13:42

Temat: OGŁOSZENIA/OFERTY WSPÓŁPRACY/PRACA

Co ułatwi Wam lepsze życie zawodowe?

Jak wybrać narzędzie, za pomocą którego dowiecie się jak zarządzać personelem?

Co pomoże Wam w budowaniu wizerunku Waszej firmy?

W naszym serwisie możecie znaleźć najbardziej aktualną wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Nasz newsletter dociera do ponad 4 tys. specjalistów HR do których możesz skierować informacje o swoich usługach. Wiele firm już korzysta z naszych działań.

Jeśli jesteś zainteresowany, skontaktuj się ze mną:

Łukasz Jarota
Kierownik Projektu
lukasz.jarota@hrnews.pl

Temat: OGŁOSZENIA/OFERTY WSPÓŁPRACY/PRACA

Zapraszam na szkolenia dedykowane pracownikom HR:
http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/kategoria/11/szko...

Szczególnie polecam:




Program:

1. Wstęp

a. Rekrutacja pracowników na obecnym rynku pracy
b. Mniejsze wymagania za większą cenę, czyli jak dbać o jakość kandydatów

2. Proces rekrutacji

a. Tworzenie profilu stanowiska
b. Projektowanie ogłoszeń
c. Wybór źródeł rekrutacji kandydatów
d. Rekrutacja wewnętrzna a zewnętrzna

3. Selekcja kandydatów

a. Jak selekcjonować CV
b. Wywiad telefoniczny

4. Rozmowa kwalifikacyjna

a. Planowanie rozmowy
b. Przebieg rozmowy
c. Na co zwracać uwagę podczas rozmowy
d. Rola notatek w procesie rekrutacji

5. Umiejętność zadawania pytań

a. Poszukiwanie cech stanowiska
b. Zadawanie pytan behawioralnych
c. Stosowanie formularza wywiadu behawioralnego

6. Zakończenie procedur selekcji i rekrutacji

a. Informacja zwrotna dla kandydatów
b. Wybór najlepszych
c. Jak odmawiać by nie stracił wizerunek firmy?
d. Jak wprowadzić nowych pracowników do firmy?

7. Dodatkowe narzędzia rekrutacyjne

a. Ankieta osobowa
b. Testy psychologiczne
c. Zadania próbne
d. Ocena zintegrowana, czyli Assessment Center

Metody:

Wiedza teoretyczna w formie prezentacji, mini-wykładów wpleciona w poszczególne etapy szkolenia poparta realnymi przykładami, elementy treningu aktywnego angażującego cały zespół, elementy warsztatowe (scenki) z wykorzystaniem technik audiowizualnych omawiane i podsumowane na forum grupy.

Szczegóły:
http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/szkolenia/otwarte...

Temat: OGŁOSZENIA/OFERTY WSPÓŁPRACY/PRACA

oraz szkolenia dla pracowników PR




Program:

1. Zadania public relations

a) Public relations jako tworzenie reputacji firmy
b) Reklama a public relations
c) Badania społeczne
d) Komunikacja wewnętrzna w firmie

2. Identyfikacja wizualna firmy

a) Determinanty wizerunku firmy
b) Logotyp i druki firmowe
c) Znaczenie doboru kolorów dla postrzegania firmy
d) Opracowanie materiałów reklamowych - ulotki, informatory
e) Autoprezentacja pracowników firmy

3. Organizacja imprez PR

a) "Drzwi otwarte", konferencje, udział w imprezach targowych, sponsoring

4. Kontakty z mediami

a) Tworzenie bazy dziennikarzy
b) Przygotowanie komunikatów informacyjnych do mediów
c) Kontakty z dziennikarzami
d) Przygotowanie do wywiadów
e) Autoryzacja wywiadów
f) Organizacja konferencji prasowej

Szczegóły na:
http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/szkolenia/otwarte...





Program:

1. Komunikacja wewnętrzna jako narzędzie PR

a) Proces komunikacji interpersonalnej
b) Wartości i kultura firmy a komunikacja wewnętrzna
c) Bariery w procesie komunikacji w firmie

2. Analiza komunikacji wewnętrznej w firmie

a) Ocena stanu stosowanych technik komunikacji wewnętrznej w firmie
b) Definiowanie potrzeb komunikacyjnych pracowników

3. Proces planowania komunikacji wewnętrznej

a) Planowanie strategii komunikacji wewnętrznej
b) Narzędzia komunikacji wewnętrznej
c) Ewaluacja wprowadzonych technik

4. Komunikowanie o zmianach

a) Kampanie informacyjne o zmianach w organizacji
b) Komunikacja kryzysowa
c) Programy wsparcia dla pracowników zwalnianych

Metody:

Zajęcia prowadzone są metodą warsztatową, z wykorzystaniem ćwiczeń, symulacji oraz testów.

Szczegóły:
http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/szkolenia/otwarte...





Program:

1) Znaczenie kontaktów z mediami dla funkcjonowania organizacji

2) Specyfika kontaktów z różnymi środkami masowego komunikowania

3) Jak przygotować informacje, które dziennikarze zamieszczą w mediach?

4) Narzędzie pracy w kontaktach z mediami:

a) informacje i notatki
b) wywiady - przygotowanie, udzielanie, autoryzacja
c) konferencje prasowe

5) Przygotowywanie "wydarzeń medialnych"

6) Monitorowanie mediów

7) Sposoby reagowania na niekorzystne informacje pojawiające się w mediach

Szczegóły:
http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/szkolenia/otwarte...





Program:

1. Czym zajmuje się public relations?

a. Public relations jako tworzenie reputacji
b. Etyka Public Relations
c. Public relations jako dialog z otoczeniem

2. Rola badań marketingowych w kształtowaniu PR instytucji

a. Funkcje badań marketingowych
b. Rodzaje badań marketinowych
c. Metody badania opinii

3. Identyfikacja wizualna instytucji

a. Determinanty wizerunku
b. Opracowanie materiałów promocyjnych - ulotki, informatory
c. Dress code pracowników administracji publicznej

4. Planowanie strategii PR

a. Wybór celów działań PR
b. Analiza potrzeb i możliwości partnerów zewnętrznych oraz wewnętrznych
c. Przygotowanie budżetu
d. Opracowanie programu i harmonogramu działań

5. Komunikacja wewnętrzna jako narzędzie PR

a. Proces komunikacji interpersonalnej
b. Bariery w procesie komunikacji w instytucji
c. Narzędzia komunikacji wewnętrznej

6. Efektywna komunikacja z partnerami zewnętrznymi

a. Identyfikacja najważniejszych partnerów instytucji, ich potrzeb i potencjału
b. Techniki komunikowania się z partnerami zewnętrznymi
c. Lobbying

7. Organizacja imprez PR

a. "Drzwi otwarte"
b. Konferencje
c. udział w imprezach targowych

8. Kontakty z mediami

a. Przygotowanie komunikatów informacyjnych do mediów
b. Kontakty z dziennikarzami
c. Przygotowanie do wywiadów
d. Organizacja konferencji prasowej

Szczegóły:
http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/szkolenia/otwarte...





Program:

1) Czym jest sytuacja kryzysowa?

2) Co, ile, kiedy, komu i jak powiedzieć, gdy sprawy przybierają zły obrót?

3) Public relations zewnętrzne w sytuacji kryzysowej

a) Wywiady - przygotowanie, udzielanie, autoryzacja
b) Konferencje prasowe - kiedy i jak organizować i prowadzić
c) Zabójcza strategia "no comments"
d) "Z igły widły" czyli jak plotka nakręca emocje i psuje atmosferę - o potrzebie public relations wewnętrznych w sytuacji kryzysu

4) Public relations wewnętrzne w sytuacji kryzysowej

6) Zarządzanie kryzysami

7) Jak wykorzystać kryzys i obrócić go na swoją korzyść

Szczegóły:
http://www.szkolenia.agencjasedno.pl/szkolenia/otwarte...

Aktualne rabaty i inne szkolenia:http://szkolenia.agencjasedno.pl

Temat: OGŁOSZENIA/OFERTY WSPÓŁPRACY/PRACA

Kobiety negocjują lepiej niż mężczyźni

Yael Itzhaki z Uniwersytetu w Tel Awiwie przeprowadziła eksperyment, z którego wynika niezbicie, że kobiety są lepszymi negocjatorami biznesowymi niż mężczyźni.





Ekonomistka zebrała 554-osobową grupę studentów zarządzania z Uniwersytetu Stanowego Ohio, Nowego Jorku oraz Izraela.
Wzięli oni udział w symulacji negocjacji biznesowych. Okazało się, że kobiety były hojniejszymi negocjatorami, lepszymi współpracownicami i silniej dążyły do zakończenia rozmów sytuacją wygrany-wygrany, czyli prezentowały podejście integrujące.

Kobiety proponowały lepsze warunki od mężczyzn i ułatwiały interakcję między stronami rozmów. W ramach symulacji ustalano warunki utworzenia spółki joint venture, w tym istotną kwestię przydzielenia udziałów. W trakcie eksperymentu mężczyźni zaczęli przyswajać i stosować style negocjacyjne kobiet. Okazuje się więc, że mają się od kogo uczyć...i w biznesie powinni, nie tylko tego.

Wszystkie Panie zainteresowane tematyką, problematyką negocjacyjną (zawodowo oraz prywatnie) - serdecznie zapraszam:
Kobieca moc negocjacji
Szkolenie negocjacyjne dla kobiet, które chcą odnosić sukces...w praktyce, nie tylko w teorii.
Szczegóły znajdziesz TUTAJ

Temat: OGŁOSZENIA/OFERTY WSPÓŁPRACY/PRACA

Nareszcie odkryłeś portal tylko dla specjalistów. Możesz być jednym z ponad 5 tys. użytkowników serwisu, których HRnews wspomaga na codzień w pracy.

Spróbuj, przekonasz się - http://hrnews.pl

Temat: OGŁOSZENIA/OFERTY WSPÓŁPRACY/PRACA

Zaproszenie na szkolenie:

"Ochrona danych osobowych dla pracowników działów personalnych i agencji zatrudnienia"

Termin szkolenia: 18.12.2008 - 18.12.2008

Miejsce: Warszawa /centrum/

Cena: 800 PLN

Program :

BLOK I
OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH – ZAGADNIENIA OGÓLNE

BLOK II
PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY

BLOK III
PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH PRACOWNIKÓW I OSÓB WSPÓŁPRACUJĄCYCH

BLOK IV
ODPOWIEDZIALNOŚĆ Z TYTUŁU NIEZGODNEGO Z PRAWEM PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

SZKOLENIE PROWADZI:

Magdalena Kuba - absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego, Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego, uczestnik studiów doktoranckich na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego, Asystentka w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Łódzkiego; doświadczony trener i konsultant w zakresie prawa cywilnego, ochrony danych osobowych oraz prawa pracy; autorka licznych opinii prawnych skierowanych do przedsiębiorców oraz pracowników różnego szczebla i profilu, zajmuje się poradnictwem prawnym w sektorze pozarządowym, prelegentka licznych konferencji, seminariów naukowych i biznesowych, doradca zawodowy związany od kilku lat z sektorem instytucji rynku pracy.

Dodatkowe informacje:

tel. (022) 435 70 02
tel. kom.: 0504243881
e-mail: szkolenia@arkconsulting.com.plAgnieszka K. edytował(a) ten post dnia 10.11.08 o godzinie 21:15