Adam Brzeziński wolny
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
Mamy dziwna sytuację w pracy. W dziale pracuje 7 osób z kierowniczką.Dział podzielił się na 2 grupy. Grupa 1 - w której jest kierowniczka i grupa 2 (tu jestem ja ;).
Wszyscy siedzimy w jednym pokoju. I teraz sytuacja:
Osoba z grupy 1 obchodzi urodziny i zaprasza na imprezę tylko pozostałe osoby z grupy 1. Nawet nic nie wspomina nam (członkom grupy 2) o tym.
Dowiadujemy się z kontekstu rozmów.
Dzisiaj siedzimy wszyscy w biurze przy stole i jemy ciasto. Święta czwórca dobrze się bawi bo wspomina sobie impreze na której nas nie było, a my w trójke siedzimy i się im przyglądami. Czuję się źle w tej sytuacji. Nie byłem na imprezie wiec nie wiem czy mam się śmiać z ich opowieści czy nie. Mam ochotę odejść od stołu. Mdli mnie. Widzę że pozostałe osoby z grupy 2 też siedzą jak na gwoździach. Czuję smutek, przygnębiebie, gniew.
Co zrobić żeby czuć się neutralnie w tej sytuacji ?
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
mają prawo zapraszac kogo chcą na imprezę (i dobrze że tak jest). A jak częstują ciastem, to złożyć życzenia, wziąć kawałek i wrócić do swojego biurka.
Agata
Rakfalska-Vallic
elli
Psycholog -
Psychoterapeuta
www.agatarakfalska.c
om
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
Adam Brzeziński:Co to oznacza, że dział się podzielił na dwie grupy.
Mamy dziwna sytuację w pracy. W dziale pracuje 7 osób z kierowniczką.
Dział podzielił się na 2 grupy. Grupa 1 - w której jest kierowniczka i grupa 2 (tu jestem ja ;).
Wszyscy siedzimy w jednym pokoju. I teraz sytuacja:
Co was różni, a co dzieli?
Od kiedy? czy ktoś o tym zadecydował, czy stało sie to samoistnie?
Osoba z grupy 1 obchodzi urodziny i zaprasza na imprezę tylko pozostałe osoby z grupy 1. Nawet nic nie wspomina nam (członkom grupy 2) o tym.A co do tej pory robiliście?
Dowiadujemy się z kontekstu rozmów.
Dzisiaj siedzimy wszyscy w biurze przy stole i jemy ciasto. Święta czwórca dobrze się bawi bo wspomina sobie impreze na której nas nie było, a my w trójke siedzimy i się im przyglądami. Czuję się źle w tej sytuacji. Nie byłem na imprezie wiec nie wiem czy mam się śmiać z ich opowieści czy nie. Mam ochotę odejść od stołu. Mdli mnie. Widzę że pozostałe osoby z grupy 2 też siedzą jak na gwoździach. Czuję smutek, przygnębiebie, gniew.
Co zrobić żeby czuć się neutralnie w tej sytuacji ?
Czy ktoś zosób będących w obu grupach, chce, aby te grupy się złączyły?
Komu zaś odpowiada podział działu?
Marek Bronisław
Hubert
OGRODY
www.forester.info.pl
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
Adam Brzeziński:
Co zrobić żeby czuć się neutralnie w tej sytuacji ?
Jeśli sytuacja zdarza się w piaskownicy...To są m.in dwa wyjścia.
Pierwsze
-burzenie babek przeciwnej grupy
-zakopywanie foremek
-ignorowanie i obśmiewanie budowli (zabaw) przeciwnika.
-fajniejsze zabawy niż przeciwnika
drugie
-pogodzenie się i próba wspólnej zabawy
-szczera rozmowa o tym dlaczego przeciwna grupa (z piaskownicy) nie zaprosiła mnie do zabawy
-zrobienie na tyle fajnej budowli-zabawy...że wszyscy zapomną o obozach....
Adam Brzeziński wolny
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
Agata Rakfalska-Vallicelli:
Co to oznacza, że dział się podzielił na dwie grupy.
ze nie ma miedzy nami sfobody, ze jestesmy inaczej traktowani
Co was różni, a co dzieli?
nasza trojka dostala sie bez znajomosci - to pierwsza roznica. w tamtej grupie występują koninkcje rodzinne.
roznimy sie podejsciem i przekonaniami. nasz grupa nie lubi plotkowac, jest w miare asertywna, potrafi sie postawic albo wyrazic wlasne zdanie. ja jestem w tym najlepszy ;) to generalnie nie podoba sie kierowniczce bo lubi jak wszyscy są jej podlegli.
przez to jestesmy bardziej wycofani.
2 osoby z drugiej grupy pozwalają się traktować jak dzieci. np. kierowniczka mówi do kumpla z tamtej grupy "dzidzia".
Od kiedy? czy ktoś o tym zadecydował, czy stało sie to samoistnie?
samoistnie
Co zrobić żeby czuć się neutralnie w tej sytuacji ?A co do tej pory robiliście?
nigdy nie czulismy sie neutralnie
Czy ktoś z osób będących w obu grupach, chce, aby te grupy się złączyły?
no ja ale strasznie mnie to męczy. nie chce czuć się odrzucony.
Komu zaś odpowiada podział działu?
myślę że kierowniczce i jej nieformalnemu zastępcy bo mogą robić w tamtej grupie co chcą
Agata
Rakfalska-Vallic
elli
Psycholog -
Psychoterapeuta
www.agatarakfalska.c
om
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
Adam Brzeziński:
Agata Rakfalska-Vallicelli:
Co to oznacza, że dział się podzielił na dwie grupy.
ze nie ma miedzy nami sfobody, ze jestesmy inaczej traktowani
Co was różni, a co dzieli?
nasza trojka dostala sie bez znajomosci - to pierwsza roznica. w tamtej grupie występują koninkcje rodzinne.
Czy to powoduje,że wasze kompetencje są inne. Czy mimo dostania pracy dzięki znajomościom, 1.grupa bardzo dobrze pracuje?
roznimy sie podejsciem i przekonaniami. nasz grupa nie lubi plotkowac, jest w miare asertywna, potrafi sie postawic albo wyrazic wlasne zdanie. ja jestem w tym najlepszy ;) to generalnie nie podoba sie kierowniczce bo lubi jak wszyscy są jej podlegli.
przez to jestesmy bardziej wycofani.
2 osoby z drugiej grupy pozwalają się traktować jak dzieci. np. kierowniczka mówi do kumpla z tamtej grupy "dzidzia".
Jaka jest organizacja firmy? hierarchiczna czy funkcjonalna?
Od kiedy? czy ktoś o tym zadecydował, czy stało sie to samoistnie?
samoistnie
Co zrobić żeby czuć się neutralnie w tej sytuacji ?A co do tej pory robiliście?
nigdy nie czulismy sie neutralnie
Rozumiem, że sama ta sytuacja powoduje, że musicie walczyć o waszą pozycję, mimo, że z góry wiecie , że jesteście na przegranej pozycji.
A czy już nie jesteś?Czy ktoś z osób będących w obu grupach, chce, aby te grupy się złączyły?
no ja ale strasznie mnie to męczy. nie chce czuć się odrzucony.
czy wg Ciebie masz na to wpływ?
Czy po prostu, jak mówi Małgosia Zawadzka, musicie się nauczyć żyć w tym dziale, albo zmienic pracę.
Ewa
S.
patrzę,
słucham,myślę...
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
Adam Brzeziński:
Mamy dziwna sytuację w pracy. W dziale pracuje 7 osób z kierowniczką.
Dział podzielił się na 2 grupy. Grupa 1 - w której jest kierowniczka i grupa 2 (tu jestem ja ;).
Wszyscy siedzimy w jednym pokoju. I teraz sytuacja:
Osoba z grupy 1 obchodzi urodziny i zaprasza na imprezę tylko pozostałe osoby z grupy 1. Nawet nic nie wspomina nam (członkom grupy 2) o tym.
Dowiadujemy się z kontekstu rozmów.
Dzisiaj siedzimy wszyscy w biurze przy stole i jemy ciasto. Święta czwórca dobrze się bawi bo wspomina sobie impreze na której nas nie było, a my w trójke siedzimy i się im przyglądami. Czuję się źle w tej sytuacji. Nie byłem na imprezie wiec nie wiem czy mam się śmiać z ich opowieści czy nie. Mam ochotę odejść od stołu. Mdli mnie. Widzę że pozostałe osoby z grupy 2 też siedzą jak na gwoździach. Czuję smutek, przygnębiebie, gniew.
Co zrobić żeby czuć się neutralnie w tej sytuacji ?
Czuć sie neutralnie? Czyli jak?
Jak sie teraz czujesz?
O jaka sytuację chodzi-o to,ze sa "dwie grupy",czy o to, ze grupa nr 1 spotyka się w swoim gronie poza pracą?
Czy moze chodzi Ci o cos innego jeszcze?
Jarosław
Miłaszewicz
rzecz w tym ,że
rzecz na rzeczy..
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
1 grupa i 2 grupa.. przedszkole ? :))Nie mogłem się powstrzymać.. wybaczcie :)
Anna
S.
doradca zawodowy /
pedagog / czasami
operator DTP :)
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
Jarosław Miłaszewicz:
1 grupa i 2 grupa.. przedszkole ? :))
Nie mogłem się powstrzymać.. wybaczcie :)
Ups. plus poszedł przypadkowo. Osobiście nie zgadzam się z opinią Jarka.
Ta grupa to miejsce, gdzie mozna zadać pytanie dotyczące róznych trudności. Ocenianie myśle, że nie pomoże, a spotęguje jeszcze poczucie odrzucenia Adama. Ma prawo sie tak czuć.
A jak z sytuacją sobie radzić?
- możesz porozmawiać i przedstawić swój punkt widzenia, ale pytanie czy to coś zmieni? Czy chciałbyś zmiany? Jakiej?
- Dlaczego ci to przeszkadza?
- mozna tez po prostu zaakceptować daną sytuacje. Przynajmniej się starac, jesli nie masz na nią wpływu
Jarosław
Miłaszewicz
rzecz w tym ,że
rzecz na rzeczy..
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
Aniu,Zwracam uwagę nie na problem braku porozumienia ,separację , a obraz jaki przedstawił nam Adam.
Mam dziwny zwyczaj zwracać uwagę na jak ludzie piszą.. a nie co.
To jak piszą , odzwierciedla ich stan emocjonalny.
Treść jest tylko uzupełnieniem esencji.
Wybacz moje stanowisko , ale tak to w zarysie postrzegam.
Do pewnych rzeczy ludzie muszą dorosnąć.
Do tego ,że nie ma sprawiedliwości - także.
Pozdrawiam.
Chętnie oddam plusa , a jeśli będę mógł , dodam jeszcze 4 - to nie zawody :)
Krzysztof
Szymańczyk
produkcja reklama
grafika
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
lęk i nietakt w parze, zabójcze...z takich drobiazgów ludzie robia tragedie - tragedia;(
Gośka
J.
Certyfikowany
Instruktor BLS/AED.
Strzelec-Klub
Żołnierzy...
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
Jarek, Ania zwracajcie się do autora wątku a nie do siebie nawzajem. Dzięki.
Adam Brzeziński wolny
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
Nie mam wpływu na to jak traktuje nas kierowniczka. I nie wazne czy dotyczy to mnie czy kogoś innego bo i tak mnie to denerwuje.
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
niestety nikogo, w tym kierowniczki nie zmienisz. Możesz tylko siebie:)
Adam Brzeziński wolny
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
Małgorzata Zawadzka:
niestety nikogo, w tym kierowniczki nie zmienisz. Możesz tylko siebie:)
no wiem, to co radzicie ?
Agata
Rakfalska-Vallic
elli
Psycholog -
Psychoterapeuta
www.agatarakfalska.c
om
Temat: Niezręczna sytuacja w pracy.
Podaj pierwszą sytuację, która przychodzi ci do głowy, którą chciałbyś zmienić?Jakiś dialog, scenka?
