Temat: Współczesne mody w zarządzaniu

Moda pojawia się gdy ktoś ma pomysł na wygenerowanie dodatkowej sprzedaży, zysków ... czasami podstawą jest "super" pomysł czasami sytuacja rynkowa ...

Z mojego punktu widzenia metoda w zarządzaniu to narzędzie i tyle. Jedni potrafią korzystać z danego narzędzia inni (z racji sytuacji czy nawet własnego charakteru) potrzebują zupełnie innych rozwiązań. Nie ma uniwersalnych i w pełni wystarczających metod.

Może zabrzmi to prowokacyjnie, ale nie tworzymy żadnych nowych metod, czasami tylko udaje się nam coś "odkryć" co od dawna istnieje :-)
Tak jak w tematach zarządzania podobnie dzieje się np. w obszarze komunikacji interpersonalnej. Warto zwrócić uwagę, że często rozmawiamy o :
- erystyce
- manipulacji
- roli prezentacji
- skutecznej komunikacji werbalnej
- oddziaływaniu
- przekonywaniu
- asertywności
- NLP
- ...

i powstaje "bigos", który ciężko usystematyzować, a tworzone definicje zawsze mają jakieś "ale" , miejsce na interpretacje, haczyki ...
Nie twierdzę, że należy zapomnieć i nie zajmować się w/w hasłami (sam z nich korzystam prowadzę takie szkolenia, wykorzystuję w zarządzaniu itd.) należy jednak podchodzić to tematów rozsądnie, bez emocji, unikając bezkrytycznej akceptacji, pamiętając zawsze o możliwościach i ograniczaniach związanych z danym narzędziem.

Wielokrotnie spotkałem sytuacje, w których "genialne, fantastyczne, modne, nowe, nigdzie nie znane, wymagające patentów :-)" rozwiązania w zarządzaniu były od lat stosowane w organizacjach jako standardy ich postępowania...