Temat: Praca w malej czy duzej firmie?

Karolina G.:
Zastanawiam sie czy lepiej jest pracowac dla duzej korporacji czy moze dla malej firmy? Jakie sa Wasze opinie, obserwacje. Jakie sa plusy i minusy pracy dla malej i duzej firmy. Czy osobowosc ma wplyw na wybor firmy? Osobiscie nie widze sie w malym oddziale poniewaz lubie miec wybor co do ludzi z ktorymi pracuje, ale w duzej firmie moze byc zbyt duza konkurencja i 'wyscig szczurow' bez obrazy dla nikogo, a to mnie w ogole nie interesuje.

Karolino,

tu nie ma reguły wyścig szczurów może występować bardzo ostro też w małej firmie...znam firmę zatrudniajacą 8 osób w której wyścig szczurów był tak perfidny, że jeden szczur dodnosił na drugiego szczura i wzajemnie się wykańczali, podkładali świnie...zawiść i zazdrość była o wszystko, o kontrakty, o klientów, spotkania, o poważanie u szefa/właściciela, etc.

W małych firmach jak zapewne wiesz zatrudniane są często całe rodziny, pociotki i kolesie i koleżanki królika, dlatego bywa, że w tak nepotycznym środowisku ciężko jest pracować i wytrzymać. Rodzina jest najważniejsza nawet za cenę utraty kontraktów i pieniędzy...oraz reputacji firmy.
Swojego czasu robiłem badania i zatrudniłem się na zasadzie mystery w kilku małych firmach...tu zasady nie znają sentymentów i rodzina zrobi wszystko, aby pozbyć się dobrego i skutecznego pracownika nie z układu...

Dlatego proponuję abyś szukała pracy na początek w dużej dobrej firmie o wysokiej kulturze socjalnej i biznesowej i tam nabierała niezbędnego doświadczenia tak zawodowego jak i życiowego...i tam też nauczysz jak walczyć ze szczurami...i między nimi żyć.

Pzdr DarioDariusz Szul edytował(a) ten post dnia 27.09.11 o godzinie 20:05

Temat: Praca w malej czy duzej firmie?

Artur, coś drażliwy się zrobiłeś. Karolina zapytała bo ma jakąś wizję swojej kariery i chce ją realizować a jej dylemat jest całkiem zrozumiały.
Osobiście znam i dużą korporację (nawet kilka) i małe firmy.
Moje zdanie jest zgoła odmienne od zdania Dariusza. W dużych, wydawałoby się szacownych korporacjach z dobrze rozwiniętymi ścieżkami kariery rozbijałam się osobiście o tzw. układy. Byłam niczyja, nie wchodziłam w żadne koligacje, uważałam, że moja dobra, sumienna praca, moje wyniki mówią same za siebie, ale po jakimś czasie okazywało się że to bujda jest. We wszystkich instytucjach w których pracowałam albo okazywało się, że właśnie jakiś kolega lub jakaś koleżanka szefa bardziej "zasłużyli" na awans czy nagrodę niż ja. Odchodząc z każdej z tych dużych firm zawsze najbardziej żałowałam atmosfery i ludzi, z którymi bezpośrednio współpracowałam. Z kolei znam osobiście małe, "rodzinne" firmy, gdzie właśnie członkowie tej rodziny są na szarym końcu w "łańcuchu pokarmowym" i mają najciężej. Muszą walczyć o przetrwanie i udowadniać, że nie są wielbłądami.
Karolina, nie ma reguły niestety. Do korporacji warto iść po wiedzę, szkolenia, również po socjal. Jeśli czujesz, że jesteś "zwierzęciem stadnym" w korporacji powinnaś czuć się dobrze. Ale jeśli zależy Ci aby szybko Cię doceniono to z całą pewnością w małej firmie, zakładając, że będziesz dobra masz szansę szybko być zauważona. Ale tutaj zawsze i wszystko zależy od szefa-właściciela. Jeśli jest "ludzki pan" to dobrze traktuje swoich ludzi. Znam takich kilku. Ważne aby taki człowiek kierował się w życiu podstawowymi zasadami etyki i sprawiedliwości.
Zatem Dziewczyno powodzenia i niech się zrealizują Twoje plany zawodowe.