Paweł Jelonek ;]]
Temat: przegapiona zaplata -co robic
WitamW zeszlym roku w czerwcu nie zaplacilem za maj nizszej skladki(chorobowej)- zdrowotna zaplacilem. Zorientowalem sie po czasie, po miesiacu. Musialem jakis wniosek zaplacic o przywrocenie skladek, pozytywnie rozpatrzony, ale napisali,ze to 1 i ostatni raz.
Niestety wlasnie sie zorientowalem, ze w sierpniu za lipiec nie zaplacilem obu skladek. Co robic?
Czy wystarczy wyslanie wniosku? Co tam napisac? Co powinien zawierac wniosek? Moze jakis przykladowy jest?
Z gory dziekuje za pomoc.
Pozdrawiam
Paweł
Piotr
Sobkowiak
Wykładowca i
Konsultant /Kadry -
Płace - Zus/
Temat: przegapiona zaplata -co robic
Zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 13 października 2008r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz. U. z 2007r. Nr 11 poz. 74, ze zm.) ZUS ma pełną dowolność decydując o przywróceniu terminu lub jego odmowie. Tak więc należy napisać wniosek wraz z opisem sytuacji tj. wskazaniem naszych danych oraz podaniem okresów podlegania ubezpieczeniu a także wskazać powód opłacenia składki po terminie. Później należy czekać na odpowiedź która powinna dotrzeć w terminie 30 dni.
Paweł Jelonek ;]]
Temat: przegapiona zaplata -co robic
Piotr Sobkowiak:
Zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 13 października 2008r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz. U. z 2007r. Nr 11 poz. 74, ze zm.) ZUS ma pełną dowolność decydując o przywróceniu terminu lub jego odmowie. Tak więc należy napisać wniosek wraz z opisem sytuacji tj. wskazaniem naszych danych oraz podaniem okresów podlegania ubezpieczeniu a także wskazać powód opłacenia składki po terminie. Później należy czekać na odpowiedź która powinna dotrzeć w terminie 30 dni.
Za 1wszym razem tak,ale jak sie sytuacja powtorzyla podobno trzeba sie wyrejestrowac:
http://edgp.gazetaprawna.pl/index.php?act=mprasa&sub=a...
tylko nie wiem jak. jak nie zaplacilem za lipiec a zaplacilem pozniej we wrzesniu za sierpien "normalnie" podobno sie musze wyrejestrowac za lipiec a potem osobno za sierpien??
Piotr
Sobkowiak
Wykładowca i
Konsultant /Kadry -
Płace - Zus/
