Temat: Jakie pułapki czyhają na młodych sprzedawców?

Wszyscy macie racje ale....
Ja myślę jednak iż duża wina jest po stronie nowego/przyszłego pracodawcy...
To on powinien ukazac nowemu/młodemu handlowcowi jego/firmy cele,
To on powinien pokazac mu jak inni pracują (starsi koledzy),
To on powinien przeszkolic go z produktów i nie wypuścic na żer bez tej obowiązkowej wiedzy,
To on powinien zmotywowac tegoż handlowca a co za tym idzie wychować Go sobie. Pokazując marchewkę ale i bat :)

Wierzcie mi, ze jeśli szef jest ludzki i dobrze "przeszkoli" młodego handlowca to jest duża szansa sukcesu...i że będzie miał z niego pożytek.