Temat: ENFP

Witajcie,
Proponuję cykl 16 nowych tematów - wątków dotyczących poszczególnych typów psychologicznych.

Cel: Wymiana informacji i opinii na temat tego, co według nas pomaga w rozwoju osobie o danym typie psychologicznym, co jest jej silną stroną, a co wymaga pracy i pogłębienia świadomości

Zachęcam do następującej struktury wypowiedzi:
1. pomaga mi/danej osobie w rozwoju
2. pozwala przetrwać
3. na co powinna zwrócić uwagę
zaprośmy swoich przyjaciół/ 'drugie połowy' do dyskusji

Jeżeli chcemy korzystać z tych materiałów - pytajmy autora o zgodę. W moim przypadku zgadzam się, pod warunkiem podania źródła.

Zaczynam od ENFP - czyli od siebie :)

"Są to osoby pełne entuzjazmu i wiary w nowe możliwości. Widząc powiązania między różnymi, nawet bardzo odległymi wydarzeniami i informacjami, szybko i pewnie działają w oparciu o zaobserwowane wzorce. Chętnie doceniają i wspierają inne osoby oraz same szukają takiej akceptacji i wsparcia. Ponad wszystko cenią inspiracje, nowe pomysły, które po rozpoczęciu często pozostawiają otwarte. Są gotowe pomagać każdemu, kto ma problem. Wkładają dużo energii podtrzymanie osobistych relacji." (opracowanie Forid)

Co mi jako ENFP pomogło w rozwoju:
1. MBTI - uświadomienie sobie swoich preferencji, pogodzenie się z nimi i praca nad tym co nie do końca jest tym co lubię ( preferuje)
2. Dość SJ'owate przedmioty na studiach - > anatomia, farmakologia
3. praca jako przedstawiciel d/s kluczowych klientów - > typowe stanowisko ESTJ - matryce, raporty, cele i plany - w ciągu 2 tygodni sprzedać 10 palet ....
4. praca na stanowisku specjalisty a potem szefa d/s Płac-Benefitów, w tym również kadr

podsumowując - > bardzo pomogło mocne 'korporacyjne' doświadczenie 'streaching'owe' - wyjścia poza obszar komfortu. Czy było to dla mnie proste?
Odpowiem krótko - NIE ! nie było, jednak dopiero teraz wiem, że to doświadczenie nie powinno przekraczać 15%

A jednak przetrwałem - Co mi jako ENFP pomogło przetrwać?
1. przedmioty takie jak fizjologia (karmiłem tam swoje N), realna praca z pacjentami na oddziale oraz z dziećmi na psychologii ( moje E oraz F), no i pewna doza 'szaleństwa' toku rozszerzonego (moje P)
2-4. 'skoki w bok' od zadań na danych stanowiskach pracy - w szczególności prowadzenie szkoleń, rozwój MBTI, tłumaczenie i walidacja narzędzia itp.

O czym muszę pamiętać?
Cały czas o ISTJ!
I - czas na refleksje i pogłębienie
S - praktyczność tego co wymyślę, detale, szczegóły, RZECZYWISTOŚĆ
T - obiektywizm i analiza biznesowa - przyczynowo skutkowa
J - plan, i trzymanie się - czasem za wszelką cenę

"Boże, pomóż mi skupić sie na jed.... 'o ptaszek' ....nej rzeczy na raz."

Zachęcam do dzielenia się Waszymi opiniami, przemyśleniami - piszcie jako osoby o danym typie, ale i jako osoby które znają 'typki' z pod znaku ENFP...Przemysław Duchniewicz edytował(a) ten post dnia 07.05.10 o godzinie 22:39

Temat: ENFP

Mariusz,

W nawiązaniu do czarnego notesu - ja po prostu wiedziałem, że idę na spotkanie z ISTJ :)

'typ nie jest wytłumaczeniem.... no i też warto poćwiczyć wyjście poza obszar własnego komfortu (nazywam to FLEX - ugięciem, metodologicznie do 15% jest OK)

wg. Junga warto poznać skąd wyrastamy, gdzie nasze korzenie, by rozwijać się poznając i eksplorując nasze 'niepreferowane' obszary.

Pozdrawiam,
Przemek

ps. słyszeliście o ostatnich badaniach? ponoć wskazują one na to, że kryzys wieku średniego następuje dużo wcześniej -> w 35-40 roku życia - i znowu CGJ był pierwszy :)