Temat: Zmiana umowy o prace na staz

A wiadomo skąd i po co taki genialny pomysł? Jeżeli chodzi tylko o składki, to jest to po prostu obchodzenie prawa ubezpieczeniowego i jest niezgodne z prawem.
Poza tym umowa o staż różni się od umowy o pracę. Mają tam zastosowanie tylko niektóre przepisy KP- o zakazie dyskryminacji,dobowej i tygodniowej normie czasu pracy- nie ma na przykład nic o urlopie, a jeżeli składki nie są odprowadzane to i l4 nie jest płatne...

Temat: Zmiana umowy o prace na staz

A i zapomniałam...chyba najważniejsze: umowa o staż jest krótka, chyba 3 miesiące i nie można z jej tytułu zarobić więcej niż dwukrotność minimalnego wynagrodzenia brutto czyli 2552 zł brutto. Nie wiem ile zarabiasz, ale obawiam się, że oczekiwana podwyżka może nie być duża.

Temat: Zmiana umowy o prace na staz

Po pierwsze spytaj swojego pracodwacy: czy jest zadowolony z Twojej pracy. Jeżeli tak, to po co chce to zrobić? Poza tym, czy masz pewność, ze coś takiego będzie miało miejsce? Dla pracodawcy naprawdę jest to ryzykowne, a oszczędności z tego tytułu niewielkie. Chyba, że chce Cię zwolnić w białych rękawiczkach- nie ma dobrego powodu, a wypowiedzenie umowy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy skutkowałoby koniecznością wypłaty odszkodowania, ale i tak jest to tańsze i bardziej bezpieczne niż ryzykowanie obchodzenia prawa pracy i przepisów o ubezpieczeniach społecznych.Może też być to wynik braku świadomości Twojego pracodawcy.

Nie każdy tytuł rodzi obowiązek odprowadzania składek, bądź wszystkich składek. Przepisy są opasłe, ale ustawa nie skutkowała zmianami w nich tylko w ustawie o podatku dochodowym- jest to Twój przychód stanowiący podstawę opodatkowania 18% (Tutaj nie jestem pewna, bo już nie dogrzebałam się w ustawach Zusowskich, jeżeli się mylę, proszę nie bijce tylko poprawcie:))