Temat: Idealny portal pracy to...

...nie, nie Jobexpress.pl, choć pewnie chcielibyśmy, żeby tak było. :)

Chciałam Was zapytać, jakie cechy powinien mieć idealny portal pracy. Jakie funkcjonalności powinien zawierać, co mieć a czego nie? Można (a nawet trzeba) popuścić wodze fantazji.

Temat: Idealny portal pracy to...

A co myślicie o takich gadżetach, jak video-cv czy system dopasowania cv, jak w jobmatch? Czy dobry portal pracy powinien się skupić tylko i wyłącznie na rzetelnym przedstawieniu pisemnych ofert i łatwości wysyłania CV, czy może takie nowinki są jak najbardziej na miejscu? :)

Temat: Idealny portal pracy to...

Anna Bartoszewicz:
Uważam że dobry portal pracy powinien posiadać kontakty z pracodwacami z któreymi kandydat mógłby porozmawiać np maile ,gg wiecej dowiedzieć się o oferowanej ofercie pracy by móc lepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.Każda oferta pracy powinna posiadać kontakt do pracodawcy z któremu można by było zadać kilka pytać przed udaniem się na rozmowe. Co o tym myslicie.

Ja osobiście akurat wolę chyba portale, na których aplikuje się bezpośrednio (i to wcale nie dlatego, że właśnie w Jobexpressie jest taki system ;)), czyli za pomocą guziczka "Wyślij CV". Oferują one zazwyczaj możliwość stworzenia dobrego CV online, z wszystkimi potrzebnymi informacjami, wyglądającego estetycznie. Dodatkowo mam podgląd tego, co o mojej kandydaturze sądzi pracodawca (wiem, czy moją aplikację zaakceptował, odrzucił i czy w ogóle ją przejrzał).

A kontakt z pracodawcą? Osobiście nie uważam tego za dobrą praktykę - pracodawca i tak nie zdradzi więcej, niż jest w ogłoszeniu,a może się tylko zniechęcić, jeśli tysięczna osoba z rzędu będzie pytać o stanowisko... Zresztą - przygotowanie do rozmowy to głównie wejrzenie w siebie, zastanowienie się, jakie atuty należy wyeksponować, a jakie nie, co z wiadomości i umiejętności przyda się potencjalnemu pracodawcy + research na stronie internetowej firmy, by i ją poznać nieco lepiej. Mnie do takiego przygotowania się wystarczą zazwyczaj dane zawarte w ogłoszeniu. No, chyba, że nie ma tam nic więcej, niż nazwa stanowiska i nr telefonu, ale takie oferty omijam szerokim łukiem... :)