Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Witam dyskutantów i cieszę się, że powstał taki wątek, bo umowa z fundraiserem to zagadnienie, które bywa wręcz bulwersujące.

Światowe standardy etyczne mówią, że zatrudnianie FR na prowizji jest nieuczciwe. Ja się z tym zgadzam, bo jeśli uznamy, że w FR chodzi o nie o skok na kasę, lecz o budowanie relacji, które z czasem mają zaowocować pieniędzmi, to agent nastawiony na zysk będzie te relacje rozmieniał na drobne, byle szybciej zgarnąć prowizję.
Niestety słyszałem, że jedna ze szkół w Polsce naucza, że fundraiserzy to są tacy pracownicy, którym można pensji nie płacić, bo wyżywią się z procentu od tego, co przyniosą.

To według mnie zwodzenie ludzi, taki system nigdy nie przyniesie zadowalających efektów. Jeśli prowizja, to tylko w wyjątkowych wypadkach (np. na samym starcie, za pierwszego sponsora), a i tak powinna być wyrażona kwotą, a nie procentem, bo już samo obliczenie należności bywa przyczyną konfliktu między fundraiserem a klientem.

Teraz o zewnętrznych fundraiserach. Wiem od znajomych doradców FR z zagranicy, że prawie nigdy nie chodzą z klientem do sponsorów. Ich rola kończy się na progu firmy, do której idą o pieniądze. No bo jak to sobie wyobrazić: jeśli jestem fundraiserem 10 organizacji, to jak uniknąć sprzeczności interesów? Jak iść do tej samej firmy w imieniu kilku różnych organizacji? Np. dziś idę do ORLENu prosić dla klubu sportowego, jutro dla szkoły, a pojutrze dla schroniska dla zwierząt? Zdarzało mi się pomagać wielu organizacjom, ale nigdy nie wszedłem w taki nieczytelny układ.

Kończąc dodam jeszcze, że im wyższa obiecana prowizja, tym mniej chętnie i tym później jest wypłacana...

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Według mnie, jeden z warunków integracji fundraisera z organizacją, dla której pracuje to jego udział w tworzeniu strategii rozwoju tej organizacji. Jeśli FR czuje, że ma wpływ na wizję i styl działania, to wie, że jest u siebie.
Inne sprawy to: jasna ścieżka awansu, stablina umowa, uczciwe wynagrodzenie i przyjazny zespół, który nie tylko wymaga, ale i wspiera.

Temat: Jak zatrudnic fundraisera w NGO

Sama do końca roku chciałabym zebrać ludzi do biura organizacyjnego obchodów 20lecia naszej fundacji, które w 2010, ale dla pytanych przeze mnie do tej pory osób ten termin wydaje się tak odległy, że aż nierzeczywisty!

Wczoraj byłem na spotkaniu ZHRu na temat zlotu 100-lecia harcerstwa w roku 2011 i było już sporo konkretów o programie.
Wiem, że wszystko zrobione z wyprzedzeniem daje potem dużo satysfakcji, a robota w ostatniej chwili daje stres i zmusza do kompromisów. To raczej kwestia stylu pracy, a nie konieczności. Niemniej zawsze ktoś, kto mi mówi, że zna daty dzienne czegoś, co będzie za 3 lata wzbudza we mnie szacunek i zaufanie.