Hiflex Poland Sp. z o.o.

Hiflex Poland Sp. z o.o.

  • {label}

  • {highlight}

ostatnia aktualizacja: Maja K.

Dodatkowe informacje o Hiflex Poland Sp. z o.o.

Informatyka/Programowanie
www.hiflex.com
2-10

Co nowego w Hiflex Poland Sp. z o.o.?

  • Piotr Adamczuk

    Piotr Adamczuk rozpoczął pracę w Hiflex Poland Sp. z o.o. na stanowisku: Programista.

  • Hiflex Poland Sp. z o.o.

    Już ponad 10 osób obserwuje profil.

    • miesiąc temu
  • Hiflex Poland Sp. z o.o.

    Pojawiła się nowa ocena na profilu.

    Dobra firma na start, bez przeszkód może też zostać na zdecydowanie dłużej

    Zobacz ocenę »

    • 2 miesiące temu

Ocena pracodawcy Hiflex Poland Sp. z o.o.

  • Dobra firma na start, bez przeszkód może też zostać na zdecydowanie dłużej

    Paweł Łuczak

    • Plusy:

      • atmosfera
      • załoga
      • elastyczne godziny pracy
      • liczne kontakty międzynarodowe
      • mało popularne i ciekawe technologie (ISA, Raima)
      • duże możliwości zdobywania wiedzy
      • duża swoboda działania

    • Minusy:

      • zbyt mała asertywność w R&D
      • małe możliwości awansu (wynika to z rozmiarów działu R&D)
      • brak motywatorów socjalnych, jak np. opieka medyczna bądź wstęp na siłownie, baseny itp. (w czasie kiedy pracowałem)

    • Wskazówki dla pracodawcy:

      • - z perspektywy czasu da się zauważyć, że przydałyby się mocniejsze stacje robocze i serwery

    16.12.2011, 22:35 | Zgłoś

  • Praca dobra na początek przygody z klepaniem kodu.

    Anonimowo

    • Plusy:

      • płatność na czas
      • kawy, herbaty itp
      • umowa na czas nieokreślony
      • Multisport (ok 70zł)
      • Enelmed (za darmo)

    • Minusy:

      • średnie zarobki
      • totalny bałagan w kodzie
      • pracodawcy zależy tylko na efekcie, tak więc wszystko jest robione jak najszybciej, co skutkuje fatalną jakością kodu (bynajmniej nie z winy programistów - po prostu dostają zadanie i trzeba je zrobić jak najszybciej - bez żadnej analizy i bez żadnego projektowania) i nikogo to nie obchodzi
      • często praca po godzinach, a czasem w weekendy
      • wprowadzanie nieprzyjemnej atmosfery pracy przez jednego z kierowników

    16.11.2011, 23:59 | Zgłoś

Aby wystawić ocenę tej firmie musisz posiadać konto na GoldenLine od co najmniej sześciu miesięcy.

OK

Zobacz inne profile pracodawców

Wyślij zaproszenie do

Anuluj