Skuteczna rekrutacja

Hewlett-Packard

Branża:
pracowników, obserwujących

Wynagrodzenie

2.5

Możliwości rozwoju

3.0

Socjal / benefity

3.3

Ludzie / zespół

3.8

Atmosfera

3.8

Opinie pracowników o Hewlett-Packard

Zależy nam na wiarygodności i Twoim zaufaniu, dlatego nie pozwalamy pracodawcom moderować ani usuwać opinii
Anonimowy użytkownik

Typowa korporacja anonimowo, nadal pracuje w Hewlett-Packard 03.11.2015, 12:16

  • 3.4
  • 1.0
    Wynagrodzenie
  • 3.0
    Możliwości rozwoju
  • 4.0
    Socjal / benefity
  • 5.0
    Ludzie / zespół
  • 4.0
    Atmosfera

Plusy

  • praca z domu
  • poszanowanie prawa pracy
  • elastyczne godziny pracy
  • fajne benefity

Minusy

  • niskie wynagrodzenie
  • brak podwyżek
Anonimowy użytkownik

HP bylo wspaniala firma do konca lat 90-tych, a potem bylo tylko z gorki Regional Business Development Manager in IP T, Wireless & Mobility Asia Pacific, pracował(a) w Hewlett-Packard ponad 3 lata temu 31.03.2015, 08:46

  • 3.8
  • 4.0
    Wynagrodzenie
  • 4.0
    Możliwości rozwoju
  • 4.0
    Socjal / benefity
  • 4.0
    Ludzie / zespół
  • 3.0
    Atmosfera

Plusy

  • kultura kolezenstwa i spolpracy

Minusy

  • zaleza od kultury danego kraju

Wskazówki dla pracodawcy:

Moje doswiadzcenia odnosza sie do pracy HP w USA, Australii oraz w Singaporze. Np w Singaporze kultura pracy oscyluje na poziomie poznego feudalizmu, cos jak obecnie w Polsce (z tego co wiem zeznan kolegow), podczas HP w USA cieszylo sie niebywalym szacunkiem partnerow. Australia jest ukladem o zamknietym obiegu i wogole sie nie ma do ocen z innych punktow na ziemi.

Anonimowy użytkownik

Bardzo fajna firma dla młodych anonimowo, pracował(a) w Hewlett-Packard ponad 3 lata temu 02.03.2014, 11:57

  • 3.4
  • 3.0
    Wynagrodzenie
  • 3.0
    Możliwości rozwoju
  • 3.0
    Socjal / benefity
  • 3.0
    Ludzie / zespół
  • 5.0
    Atmosfera

Plusy

  • atmosfera
  • godziny pracy
Anonimowy użytkownik

Przyjemne sanatorium - jeśli się tylko dobrze ustawić anonimowo, pracował(a) w Hewlett-Packard ponad 3 lata temu 10.09.2013, 08:53

  • 2.4
  • 2.0
    Wynagrodzenie
  • 2.0
    Możliwości rozwoju
  • 2.0
    Socjal / benefity
  • 3.0
    Ludzie / zespół
  • 3.0
    Atmosfera

Plusy

  • domowa atmosfera
  • kontakt z technologiami

Minusy

  • brak podwyżek
  • korporacyjność

Aktualności Hewlett-Packard

KrzysztofZając

Krzysztof Zając rozpoczął pracę 24.07.2017, 13:41

LukaszSatala

Lukasz Satala rozpoczął pracę 13.06.2017, 15:04

NataMi

Nata Mi rozpoczęła pracę 05.06.2017, 21:44

SunilMagon

Sunil Magon rozpoczął pracę 03.04.2017, 12:09

Liczba obserwujących profil: 500 12.01.2017, 16:50

AnnaSerafinska

Anna Serafinska rozpoczęła pracę 09.08.2016, 16:07

PiotrMąkosa

Piotr Mąkosa rozpoczął pracę 02.07.2016, 18:05

MarcinSłubik

Marcin Słubik rozpoczął pracę na stanowisku Technical Support 22.06.2016, 14:20

SławomirPuchała

Sławomir Puchała rozpoczął pracę 17.05.2016, 10:45

EmilMaruszak

Emil Maruszak rozpoczął pracę na stanowisku Sales 17.05.2016, 09:39

Pojawiła się nowa ocena na profilu firmy: 03.11.2015, 13:41

Typowa korporacja
MaciejDeka

Maciej Deka rozpoczął pracę 22.10.2015, 21:30

ŁukaszŻyliński

Łukasz Żyliński rozpoczął pracę na stanowisku IT Support Analyst Team Lead/Knowledge Transfer Coordinator 08.10.2015, 09:07

Pojawiła się nowa ocena na profilu firmy: 07.10.2015, 14:05

Przyjemne sanatorium - jeśli się tylko dobrze ustawić
AnnaMajewska

Anna Majewska rozpoczęła pracę na stanowisku Payroll Financial Analyst with Italian 24.09.2015, 14:20

(Administrator Danych), z siedzibą w Warszawie ul. Kolejowej 5/7, moich danych osobowych oraz wizerunku, przekazanych w formularzu rejestracyjnym oraz w trakcie korzystania z serwisu pod adresem goldenline.pl (Serwis) w zbiorze danych Administratora Danych oraz zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r. Nr 101 Poz. 926 z późniejszymi zmianami) oraz Ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. 2002 r. Nr 144 Poz. 1204 z późniejszymi zmianami) w celu prawidłowego świadczenia usług określonych w Regulaminie oraz Polityce Ochrony Prywatności. Wyrażam również zgodę na nieodpłatne przetwarzanie danych osobowych, w tym nieodpłatne wykorzystanie wizerunku w rozumieniu art. 81 ustawy z dnia 04 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 Poz. 631 z późniejszymi zmianami) umieszczonego w Profilu w celach statystycznych oraz działań marketingowych prowadzonych przez Serwis lub za jego pomocą. Oświadczam, że poinformowano mnie o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania i że wszelkie dane osobowe zostały przekazane przeze mnie dobrowolnie.