offline |
Dorota Lebek-DomogałaCiekawe oferty pracy dla AMBITNYCH, lubiących WYZWANIA i ROZWÓJ
|
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Horyzont S.C. Doradztwo Personalne (od 2009-07)
- Stanowisko:
- Product Manager / Koordynator Sprzedaży
- Obowiązki:
- Na podstawie diagnozy potrzeb klienta kreowanie nowych produktów i rozwiązań.
Tworzenie dokumentów handlowych (oferty, analizy zleceń).
Opracowywanie strategii sprzedażowych, wdrażanie, organizowanie i koordynowanie.
Pozyskiwanie nowych klientów - kontakt telefoniczny i bezpośredni z klientami.
Prezentowanie firmy, dostarczanie optymalnych rozwiązań, negocjacje na spotkaniach biznesowych.
Odpowiadanie na zapytania ofertowe.
Budowanie trwałych relacji z klientami.
- Firma:
- Horyzont S.C. Doradztwo Personalne (od 2008-01)
- Stanowisko:
- Konsultant / Doradca Klienta / Specjalista ds. rozwoju i szkoleń
- Obowiązki:
- Budowanie relacji ze stałymi i nowymi klientami.
Reprezentowanie firmy podczas spotkań ze stałymi i potencjalnymi klientami.
Wspólnie z klientem wybieranie najlepszej metody rekrutacji w zależności od stanowiska – stworzenie strategii rekrutacji.
Opracowywanie profilu stanowiska, przekazywanie informacji na temat zlecenia do działu Centrum Obsługi Kandydatów.
Selekcja kandydatów rekomendowanych przez dział COK, zajmujący się ich pozyskiwaniem.
Przeprowadzanie wywiadów telefonicznych, mailowych, bezpośrednich (weryfikacja predyspozycji do zawodu za pomocą testów, szczegółowego wywiadu, scenek sytuacyjnych, pozyskanie referencji).
Tworzenie opisu kandydatów z uwzględnieniem dalszej ścieżki kariery zawodowej, kierunku szkoleń.
Tygodniowe raportowanie z przebiegu procesu rekrutacyjnego do klientów.
Analiza problematycznych procesów oraz proponowanie usprawnień.
Koordynowanie spotkań u klienta.
Udział w projekcie - opis stanowisk dla jednego ze stałych klientów.
Udział w projekcie – opis pracowników dla klienta z zaznaczeniem i silnych i słabych stron wykorzystywany w rekrutacji wewnętrznej (metodą Thomas International).
Wyszukiwanie szkoleń dla pracowników zgodnie z kierunkiem rozwoju każdego z nich.
- Referencje:
-
Dyplomacja, Obsługa (jak się patrzy), Radość (z pracy), Optymizm, Talent (do sprzedaży), Ambicja – to jest DOROTA, a na nazwisko powinna mieć Skuteczna. Miałam okazję współpracować parę lat i z przyjemnością obserwować ciągły rozwój Doroty na polu HRM. W ostatnim czasie wykazała się świetną organizacją pracy – zwłaszcza w trudnym momencie pojawienia się kryzysu na rynku. Nie poddała się, a wręcz przeciwnie podjęła się trudnych wyzwań sprzedażowych. Gorąco polecam.
wystawiono 2009-11-03
Agnieszka Nowakowska (były przełożony)
-
Dorota posiada dużą wiedzę z zakresu rekrutacji i selekcji oraz umiejętności sprzedażowe, dzięki czemu jest bardzo profesjonalna i elastyczna w podejściu do klienta. Natomiast takie cechy, jak komunikatywność, pomysłowość i wysoka kultura osobista sprawiają, że współpraca z nią przebiegała zawsze w otwartej, przyjaznej i kreatywnej atmosferze:)
wystawiono 2009-09-16
Lilianna Wiltosz (były/obecny współpracownik)
-
Pozytywnie oceniam profesjonalny charakter działalności p. Doroty. Miałem okazję być kandydatem dla jednego z klientów obsługiwanych przez p. Dorotę. Komunikacja ze mną oraz analiza moich kompetencji była wykonana w sposób nie budzący wątpliwości co do charakteru pracy p. Doroty.
PS
Referencje obiektywne - nie jestem pracownikiem klienta, dla którego rekrutację wykonywała p. Dorota.wystawiono 2008-08-28
Piotr Skopowski (były/obecny klient)
- Firma:
- Horyzont S.C. Doradztwo Personalne (od 2006-01 do 2007-12)
- Stanowisko:
- Młodszy Konsultant / Specjalista ds. rozwoju i szkoleń
- Obowiązki:
- Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla.
Przyjmowanie zlecenia od klienta.
Analiza zlecenia, tworzenie profilu stanowiska.
Tworzenie ogłoszeń.
Wyszukiwanie kandydatów z bazy danych.
Poszukiwanie pracowników metodą direct search.
Selekcja aplikacji przychodzących.
Przeprowadzanie rozmów z kandydatami, weryfikacja pod kątem osobowościowym (testy), zawodowym (szczegółowy wywiad, sprawdzanie referencji).
Tworzenie opisów rekomendacyjnych dla Klientów.
Koordynacja spotkań u Klienta.
Udział w projekcie - tworzenie opisów stanowisk dla firmy Horyzont.
Wyszukiwanie szkoleń dla pracowników zgodnie z kierunkiem rozwoju każdego z nich.
Odpowiedzialność za dostęp do „nowinek branżowych”dla pracowników.
- Firma:
- Horyzont S.C. Doradztwo Personalne (od 2005-09 do 2005-09)
- Stanowisko:
- Praktyka Studencka
- Obowiązki:
- Wyszukiwanie z bazy danych firmy Horyzont kandydatów na stanowiska średniego szczebla.
Selekcja kandydatów na podstawie profilu stanowiska.
Tworzenie ogłoszeń z ofertami pracy.
Nadawanie branż aplikującym kandydatom.
Przeprowadzanie wstępnych rozmów z kandydatami.
- Firma:
- Huta Cynku i Ołowiu, Dział Ekonomiczny (od 2004-09 do 2004-09)
- Stanowisko:
- Praktyka Studencka
- Obowiązki:
- Prace administracyjne (MS Office).
Zapoznawanie się z dokumentami kadrowo – płacowymi.
Analiza bonusów pozapłacowych.
Edukacja
- Uczelnia:
- Akademia Ekonomiczna im. Karola Adamieckiego w Katowicach (2008-10 - 2009-07)
- Kierunek:
- Key Accont Manager
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Politechnika Śląska w Gliwicach (2001-10 - 2006-07)
- Kierunek:
- Zarządzanie i Marketing, Specjalizacja: Zarządzanie Kadrami i Komunikacja Społeczna
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- Perswazja w sprzedaży.
Wykorzystanie psychologii w podniesieniu efektywności zespołów pracowniczych.
Metoda Thomas Internationa.
Nowoczesne metody rekrutacji i selekcji i adaptacji. zawodowej w doborze personelu.
Zarządzanie projektami metodą PMI.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.
Rozgrzewka Przedsiębiorczości.
Sztuka negocjacji.
Assessment Center - podstawy.
Udział w warsztatach prowadzonych przez psychologów o następującej tematyce: postępowanie ze stresem i trudnościami, komunikacja, kierowanie konfliktami.
- Języki:
-
angielski średni
- Hobby:
- fotografia, psychologia biznesu, dobry film, muzyka, handmade, sport.
- Inne:
- prawo jazdy kat B
praca z pakietem MsOffice
Kilka słów o firmie Horyzont:
Firma Horyzont pojawiła się na rynku w kwietniu 1997 roku. Była jedną z pierwszych w kraju firm doradczych z całkowitym kapitałem polskim.
Początkowo koncentrowano się na rekrutacji i selekcji, by z czasem rozszerzyć działalność o szereg nowych usług doradczych.
To, co wyróżnia nas od innych firm działających w naszej branży to specjalizacja – dobór kadry inżynierskiej i na tym polu osiągnęliśmy największe sukcesy. Dysponujemy ogromną bazą danych inżynierów z terenu całej Polski. Dzięki stałej współpracy z zakładami produkcyjnymi oraz produkcyjno-handlowymi poszerzyliśmy rejon działania i na chwilę obecną realizujemy zlecenia rekrutacyjno-selekcyjne na stanowiska w obrębie produkcji, finansów, handlu, czy też doradztwa technicznego.
Do naszych mocnych stron należy dobór kadry zarządzającej we wspomnianych obszarach.
Grupy
grupa skupiająca tych, co lubią projektować, urządzać i interesują się różnymi stylami aranżacji ...
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tyl...
Jesteśmy społecznością ludzi pomagających sobie nawzajem w znalezieniu pracy zgodnej z naszymi um...
marzysz o przestrzeni w której będziesz " u siebie", jak to zrobić aby miejsce w którym mieszkasz...
::: ars longa, vita brevis :::
Wszyscy, którzy pracują w branży motoryzacyjnej, albo chcieliby w takiej branży pracować są mile ...
Poszukujesz porady w zakresie aranżacji wnętrz ? A może czujesz w sobie nieprzepartą chęć do nies...
DLACZEGO 80% FIRM UPADA W CIĄGU PIERWSZYCH 2 LAT SWOJEGO DZIAŁANIA? DLACZEGO TYLE FIRM NAWET JEŻE...
CATIA czyli Computer Aided Three-dimensional Interactive Application - grupa użytkowników zintegr...
NIE SPRZEDAWAJ! Spraw by kupowali...
rozmowy przy kawie
Wszyscy Ci, którzy uwielbiają czekoladę w każdej postaci...
Dilbertyzm korporacyjny i nie tylko czyli każdy ma swojego 'Buraka'.
English only. Everyone's invited!
wnętrza, meble, dekoracje - www.domosfera.pl
Grupa poświęcona rozwojowi sprzedaży: technikom, sposobom, które sprawdziły się w praktyce, od us...
Grupa miłośników fotografii...
Grupa o fascynującym świecie fotografii cyfrowej, makrofotografii i komputerowej obróbce obrazów.
FOTOGRAFIA przez duże "F" - nie tylko dla profesionalistów. FOTOGRAFIA - Twardy Orzech Do Zgryzi...
Jeżeli Firma którą prowadzisz, w której pracujesz, potrzebuje usługi lub szuka kontaktów podziel ...
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
grupa zrzeszająca praktyków zarządzania zasobami ludzkimi
Zasoby Ludzkie, Praca, Kariera, Szkolenia, Polityka Personalna, Rekrutacja
GoldenLine rozdaje wejściówki :)
...filiżanka kawy załatwia dwadzieścia diabłów - wszystkie powypędza! -Henry Ward Beecher
SUPER Grupa dla każdej Pani, a i również dla przystojnych Panów. Zapraszamy :o)
design, aranżacje, adaptacje, wykonawstwo, remonty, architektura wnętrz, nieruchomości, wnetzrza,...
wyprawa do Czarnogóry, Boka Kotorska, Budva, Bar.... dla wszystkich tych co widzieli, chcą zobaczyć
Sporty zimowe związane z nartami, bez reklam wyjazdów
Dla tych co lubią narty w każdej formie, a zwłaszcza carving
wymiana spostrzeżeń i własnych doświadczeń zebranych na płaszczyźnie biznesowej w kontekście neur...
Wspierajmy naszych najmłodszych:) Wystarczy kliknać raz dziennie na pajacyka,który znajduje sie ...
zapraszamy wszystkich, którzy są zakochani w jedynych w swoim rodzaju psach jakimi są Posokowce
Miejsce, gdzie nie ma głupich pytań, są tylko mądre odpowiedzi;) Możecie dzielić się swoimi spost...
Dla tych, którzy uwielbiają projektować, urządzać i interesują sie różnymi stylami aranżacji wnętrz
dla tych, dla których handel stał się pasją - GRUPA TRZYMAJĄCA HANDEL :)
Wszystko co chciałeś wiedzieć, ale nie wiedziałeś, kogo o to zapytać.
Dla tych, co już znaleźli i dla tych, co właśnie szukają. Siebie.
Jeśli jesteś aktywną i przyjazną Kobietą, która nie boi się marzyć i spełniać z konsekwencją swoj...
Grupa dla osób interesujących się praktykami sprzedażowymi, traktujących sprzedaż jako sztukę, ma...
Grupa , która ma na celu zrzeszenie osób poszukujących inspiracji w urządzaniu stylowych wnętrz o...
Zapraszam do dyskusji kadrę zarządzającą i młodych ludzi na początku kariery zawodowej.
grupa dla miłośników podróżowania po Polsce i użytkowników planera turystycznego www.tripla.pl
Nie wygrałeś w ostatnim losowaniu Totolotka? Tutaj dzięki pośrednictwu GoldenLine ;) będziecie mo...
OGŁOSZENIA, SPOTKANIA, WYJAZDY NA NARTY/SNOWBOARD...
Jak przekonywać innych do swoich pomysłów (nawet, jeśli wmawiali Ci, że nie masz umiejętności per...
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.
Wymiana wiedzy, poglądów i doświadczeń na temat Zarządzania Talentami.
Zapraszam do grupy najlepsze i ... najskromniejsze zodiakalne lwy
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (815)
Iwona D.Specjalista ds. oprogramowania
Bartosz KrawczykSpecjalista ds. Zakupów
Marcin KubikTest Manager, Tieto Poland
Mariusz MasłońSamodzielny Technolog, Programista CNC
MŁODSZY SPECJALISTA DZIAŁU PERSONALNEGO
Rafał ChrószczIndustrial engineer, Nexteer Automotive Poland Sp. Z o.o.
Tomasz RochowiakELEKTRYK, HYDAC Sp. z o. o.
Michał SzczepańskiKonstruktor-Technolog, MARBET
Główny Spawalnik STP ELBUD Sp. z o.o.
Piotr ChmielSQA Manager/Central SQA Coordinator , ALSTOM
