offline

Damian Borkowski

HR Manager @ Rolls-Royce

Napisz wiadomość

Wypowiedzi

• Wszystko
• Tylko fora

• 
  Wpis na grupie Human Resources w temacie wynagrodzenie- specjalista ds.rekrutacji

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Human Resources
• 
  Wpis na grupie Zarządzanie czasem w temacie Szkolenia na temat zarządzania czasem

  4.06.2008, 21:24

  Arkadiusz G.:
  Witam
  potrzebuje pilnie dobrej książki z zarządzania czasem
  będę wdzięczny za propozycję
  pozdrawiam

  
  Na pewno warto przeczytać:
  "Najpierw rzeczy najważniejsze" Stephen Covey
  
  Pozdrawiam,
  Damian

  
  

  ---

  Zgłoś | Cytuj

• 
  Wpis na grupie coaching w temacie 3-4 sesja - obawy klienta

  13.05.2008, 23:33

  Może warto spytać o to klienta...
  
  Pozdrawiam,
  Damian

  
  

  ---

  Zgłoś | Cytuj

• 
  Wpis na grupie HR w temacie Raport płacowy

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy HR
• 
  Wpis na grupie Human Resources w temacie raporty płacowe

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Human Resources
• 
  Wpis na grupie Top Manager w temacie Co motywuje pracownika?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Top Manager
• 
  Wpis na grupie Top Manager w temacie Co motywuje pracownika?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Top Manager
• 
  Wpis na grupie Top Manager w temacie Co motywuje pracownika?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Top Manager
• 
  Wpis na grupie Top Manager w temacie Co motywuje pracownika?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Top Manager
• 
  Wpis na grupie Top Manager w temacie Co motywuje pracownika?

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Top Manager
• 
  Wpis na grupie Asesorzy w temacie assessment na produkcji

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Asesorzy
• 
  Wpis na grupie Testy psychologiczne w temacie Test Gallupa......co to takiego???

  16.04.2008, 18:39

  Agnieszka S.:
  Mam pytanie o niejaki test Gallupa.Wiem tylko tyle, czyli jak się nazywa, nic poza tym. czy ktoś może mi pomós w poznaniu tego testu?gdzie mogę zdobyć informacje i sam test?Polecacie?
  
  Z góry wielkie dziękuję za pomoc
  Pozdrawiam

  
  
  Test Gallupa to chyba Q12 i dotyczy badania zaangażowania pracowników. Składa się tylko z 12 pytań (!), które jak twierdzą badacze z Instytutu Gallupa, bardzo dobrze określają czy pracownik jest zaangażowany. Test stosuje się w badaniach grupowych, a nie indywidualnych. Wg mnie bardzo sensowna metoda.
  
  Pozdrawiam,
  DamianDamian Borkowski edytował(a) ten post dnia 18.04.08 o godzinie 16:32

  
  

  ---

  Zgłoś | Cytuj

• 
  Wpis na grupie Zarządzanie Talentami w temacie Model Kompetencji

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Zarządzanie Talentami
• 
  Wpis na grupie Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie" w temacie Szkolenia standardowe

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
• 
  Wpis na grupie Assessment Center/Development Center w temacie Pomysł na assessment

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Assessment Center/Development Center
• 
  Wpis na grupie HR Management w temacie Czy da się zmierzyć skutecznośc imprez integracyjnych?

  20.02.2008, 14:12

  Pewnie się da, ale po co chciałabyś to mierzyć? Raczej nie spotkałem się z taką praktyką jako osobne badanie.
  
  Na pewno firmy robią (roczne) badanie satysfakcji / zaangażowania
  pracowników, ale impreza integracyjna jest tylko jednym z wielu
  elementów wpływających na pewne obszary w wynikach takiego badania. Wówczas można spojrzeć na wyniki zespołu, który brał udział w takim evencie i porównać je z poprzednim badaniem lub z
  wynikami innych grup, które nie brały udziału w takiej imprezie.
  
  Pozdrawiam,
  DamianDamian Borkowski edytował(a) ten post dnia 20.02.08 o godzinie 14:15

  
  

  ---

  Zgłoś | Cytuj

• 
  Wpis na grupie Profesjonalny Menedżer Szkoleń w temacie Planowanie szkoleń, analiza potrzeb szkoleniowych

  18.12.2007, 10:29

  Hej,
  Human Factor robi szkolenia tego typu.
  
  http://human.com.pl
  
  Wiem, że na GL są trenerzy z z HF i można się z nimi skontaktować i wypytać o konkrety. Sam nie brałem udziału w ich szkoleniu, ale analizując kiedyś oferty własnie ich propozycja wydała mi się ciekawa.
  
  Pozdrawiam,
  DamianDamian Borkowski edytował(a) ten post dnia 18.12.07 o godzinie 10:29

  
  

  ---

  Zgłoś | Cytuj

• 
  Wpis na grupie Psychologia w temacie metoda MBTI

  Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Psychologia
• 
  Wpis na grupie HR Management w temacie MBTI - polska wersja!

  17.12.2007, 15:25

  Hej,
  Chodziło mi raczej o to, że aby robić sensowną, pełniejszą diagnozę testem MBTI powinno się ukończyć specjalny kurs, który tego uczy. Więcej info właśnie na stronie OPP.
  
  Pozdrawiam,
  Damian

  
  

  ---

  Zgłoś | Cytuj

• 
  Wpis na grupie HR Management w temacie MBTI - polska wersja!

  17.12.2007, 10:55

  Witam,
  
  Polska wersja dopiero się tworzy, natomiast wersja angielska jest do kupienia tutaj:
  
  http://www.opp.co.uk/home.aspx
  
  Inna kwestią jest to, że badanie powinno być przeprowadzone przez osobę, która posiada kwalifikacje do badania i diagnozy tym kwestionariuszem.
  
  Ze swojej strony polecałbym też sprawdzić Kwestionariusz preferencji zawodowych J. L. Hollanda. Jest po polsku, znacznie tańszy i wiele osób go sobie chwali.
  
  Pozdrawiam,
  DamianDamian Borkowski edytował(a) ten post dnia 17.12.07 o godzinie 10:56

  
  

  ---

  Zgłoś | Cytuj