offline |
Beata StefańskaPartner Zarządzający/ Konsultant MBTI/ HAS/ Psycholog Biznesu
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
Konsultant/ Executive Coach/ Praktyk MBTI
Od 2007 roku prowadzę
- indywidualne procesy coachingowe dla średniej i wysokiej kadry managerskiej: executive i business coaching nakierowany na przywództwo osobiste i organizacyjne
- warsztaty rozwojowe dla zespołów, warsztaty przywództwa, wdrażania wartości w organizacji, upward feedbacki dla kadry zarządzającej, warsztaty interwencyjne, warsztaty skutecznej komunikacji w biznesie, team coaching, warsztaty wykorzystania potencjału w zespole w oparciu o MBTI
- audyt personalny z wykorzystaniem narzędzi biznesowych: MBTI, Hogan Assessment Systems, Extended Disc, MTQ48, Facet5, ocena 360, Development/ Assessment Centre
- otwarte warsztaty MBTI dla Biznesu - Rozwój potencjału osobowości Managera i Zespołu. Więcej na stronie http://www.akademiarozwojupotencjalu.pl
Ponad 12 - letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w sprzedaży, marketingu i promocji usług (sprzedaż czasu reklamowego dla kanałów telewizyjnych). Umiejętność negocjacji, rozwiązywania konfliktów, zarządzania personelem (coaching, mentoring, doradztwo). Znajomość rynku mediów i klientów reklamowych. Doświadczenie w przygotowywaniu strategii marketingowej, eventów i działań pr-owych dla kanałów telewizyjnych i brokera czasu reklamowego (współtworzenie pierwszego w Polsce domu sprzedaży kanałów tematycznych). Współpraca z ponad 30 cenionymi markami telewizyjnymi na polskim rynku a wśród nich: TVN, Discovery, MTV Polska, VIVA Polska, National Geographic, AXN, Canal+ i inne.
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Ahead - Rozwojowe Rozwiązania dla Liderów (od 2007-03)
- Stanowisko:
- Partner Zarządzający
- Obowiązki:
- Wspieramy Liderów i ich Zespoły w dążeniu do doskonałości w obszarach przywództwa, zarządzania, osiągania celów, odkrywania talentów i potencjału w życiu zawodowym/ osobistym (www.akademiarozwojupotencjalu.pl )
Ahead - jesteśmy grupą Coachów i konsultantów biznesu. Pracujemy metodami i narzędziami coachingowymi z Klientami indywidualnymi (członkami Zarządów, wyższą kadrą menedżerską i menedżerami średniego szczebla) stosując: indywidualny coaching managerski, coaching relacji, diagnozę kompetencji i umiejętności przywódczych z wykorzystaniem profesjonalnych narzędzi i metod biznesowych (MBTI, Hogan Assessment Systems, Extended Disc, MTQ48, Facet5, ocena 360, AC-DC).
Z powodzeniem wspólnie z naszymi Klientami określamy obszary wymagające wzmocnienia w pracy zespołowej – realizując warsztaty rozwojowe w obszarach: motywacja, przywództwo, kreatywne myślenie, sukcesja, budowanie efektywnego zespołu, rozwiązywanie konfliktów. Postrzegamy pracę zespołów w organizacjach przez pryzmat – definiowania konkretnych, mierzalnych i realistycznych celów, wypracowania zespołowych strategii sukcesu i zapewnienia motywacji do ich wdrażania.
Wspieramy Organizacje w definiowaniu i wdrażaniu wartości, doskonaleniu kultury organizacyjnej wprowadzaniu zmian systemowych, tworzeniu organizacji „uczących się”, kreowaniu misji, wizji i strategii skutecznego działania w warunkach rynkowych, jesteśmy wsparciem w przygotowaniu i wdrażaniu narzędzi do skutecznego zarządzania procesami i ludźmi w firmie.
www.aheadteam.com
Poznaj opinie KLIENTÓW po indywidualnych procesach coachingowych i warsztatach MBTI dla Biznesu: www.akademiarozwojupotencjalu.pl
- Firma:
- coach współpracujący (od 2007-02)
- Stanowisko:
- Executive Coach
- Obowiązki:
- Zadaniem Coacha jest inspirowanie Klienta by mógł generować nowe rozwiązania, wspieranie Go w osiąganiu planowanych przez niego prywatnych i zawodowych celów i sukcesów, pomaganie Mu w identyfikacji ograniczeń, które nie pozwalają Mu stać się skutecznym menedżerem, towarzyszenie Mu w procesie zmiany jako człowieka i lidera.
Executive coaching: podnosi jego efektywność w roli managera i lidera; pomaga managerowi podejmować lepsze decyzje; poprawia jakość pracy zespołowej i współpracy; pozwala pozbyć się ograniczeń, które stoją na drodze do osiągania celów; poprawia komunikację z szefem i współpracownikami; podnosi jakość życia poprzez pracę nad uzyskaniem równowagi między zaangażowaniem zawodowym i pozostałymi obszarami; pozwala na budowanie poczucia własnej wartości; odkrywa talenty; uświadamia rolę emocji i potrzeb i priorytetów.
Executive coaching rozwija managera na polu osobistym i zawodowym z korzyścią dla niego samego i organizacji, w której pracuje.
REKOMENDACJE:
Coaching to była jedna z najlepszych decyzji, jakie podjęłam w życiu. Bo popatrzyłam na świat i siebie z innej perspektywy – i okazało się, że bardzo często źle interpretuję czyjeś zachowania, a jeszcze częściej – źle na nie reaguję. Źle – czyli nieadekwatnie do danej osobowości.
Ale przede wszystkim nauczyłam się tego, że moim ograniczeniem, moją ścianą jestem ja sama. Ale – paradoksalnie – ja i tylko ja jestem w stanie tę ścianę rozwalić. I mam ku temu wszelkie narzędzia!
Nauczyłam się, że to ja jestem odpowiedzialna za relacje z ludźmi – ich liczbę i jakość.
I, że moje cele nie zawsze są moimi celami, tylko sposobem dojścia do innego celu, którego nie zauważam. Czyli, że bez analizy moich potrzeb nie będę skuteczna – bo będę się chaotycznie miotać robiąc rzeczy „zastępcze”.
Manager - branża finansowa
Co dał mi proces coachingowy:
- poczucie pewności - wszystko mogę
- poczucie bezpieczeństwa - nic mi się nie stanie
- niewidzialna siła wspierająca i przyglądająca się - dobrze robisz, działaj tak dalej
- potrzebę refleksji przy podejmowaniu działania - świadomość decydowania
- głęboki sens życia - każdy dzień to nowa jakość
- przyjemność psychiczna - mam siłę, mam wartość
- koncentracja na własnych potrzebach - ja też jestem
- mam coraz więcej czasu dla siebie, dla rodziny, dla przyjaciół
- to wszystko prawda
- to dopiero początek ..........
Dyrektor HR – branża finansowa
Coaching pozwolił mi zmienić pracę na taką, która wykorzystuje moje mocne strony i jest przyjemnością. Dzięki temu wybrałam firmę, w której dobrze się czuję, jest super atmosfera do pracy, wartości - którymi kieruje się firma i ludzie są spójne z moimi. Wcześniej nie wiedziałam jakiej zmiany oczekuję i dlaczego tak źle czułam się w poprzedniej pracy. Po tych kilku miesiącach pracy nad sobą wiem, że warto jest się starać o to by było mi dobrze w życiu zawodowym i osobistym.
Account Director – branża consultingowa
Po procesie team coachingu nastąpiły zmiany osobowe w moim zespole. Spotkanie z coachami to gong w głowie – zwrócenie uwagi na hierarchię, funkcyjność osób na poszczególnych poziomach w zespole. Zdałem sobie sprawę, że mogę lepiej wykorzystywać umiejętności i wiedzę ludzi dla dobra całego zespołu.
Coaching pozwolił mi zauważyć, jaka rolę odgrywa feedback jaki daje moim ludziom, jakie znaczenie mają słowa – którymi do nich mówię. Pozwala mi to obecnie na inteligentne zarządzanie nimi i skuteczną komunikację.
Po procesie poprawiła się znacząco atmosfera pracy w zespole, zrobiliśmy burzę mózgów na temat kolejnych kroków rozwoju naszej organizacji, nastąpił wzrost sprzedaży projektów, ludzie są bardziej otwarci i kreatywni. Od coachingu więcej czasu poświęcam moim ludziom, dzielę się z nimi moim doświadczeniem. Od partnerów biznesowych słyszę: „jaki masz fajny team”
Dyrektor Zarządzający – branża reklamowa
„ Warsztaty coachignowe uświadomiły mi, że:
- nie żyje po to aby spełniać oczekiwania innych
- że czasami lepiej nie mieć racji, a być szczęśliwym
- że każdy z nas jest szary a nie czarny lub biały
- że warto mądrze myśleć o swoim życiu i znaleźć na to czas
To wszystko spowodowało, ze poczułam energię, aby popracować nad sobą ( nad sobą a nie obwiniać innych właśnie). To spowodowało, że doszłam do wniosku, że ważna jest dla mnie praca na rzecz ludzi i z ludźmi. Mam nadzieję, że pozwoli mi to do końca określić moją misję życiową. To duża praca wykonana już teraz. To otwarcie umysłu.”
Marketing Manager – branża finansowa
„Cieszę się, że spotkałem na swoje drodze zawodowej właśnie Ciebie. Praca z Tobą pozwoliła mi na poszerzenie moich horyzontów i pomogła mi znieść ograniczenia, których wcześniej nie byłem nawet świadomy. Wpłynęła na to Twoja wiedza, otwartość i szczerość. Mam ogromną nadzieję, że w najbliższej przyszłości będę miał przyjemność korzystać z Twojej pomocy.”
Dyrektor Zarządzający – usługi marketingowe
- Firma:
- Pierwszy w Polsce Dom Sprzedaży Kanałów Tematycznych (od 1998-03 do 2006-12)
- Stanowisko:
- Dyrektor Marketingu
- Obowiązki:
- Działania marketingowe i promocyjne domu mediowego i reprezentowanych 24 kanałów telewizyjnych takich jak: MTV Polska, National Geographic, Discovery, Cartoon Network, Jetix, Hallmark, AXN, Canal + i inne.)
- Firma:
- TVN (od 1997-06 do 1998-02)
- Stanowisko:
- Manager Planowania Strategicznego
- Obowiązki:
- przygotowywanie polityki sprzedaży czasu reklamowego, argumentacji sprzedaży, prezentacji handlowych, analiz oglądalności, udział w negocjacjach handlowych z domami mediowymi i reklamodawcami
- Firma:
- Publipolska – Fininvest (od 1994-08 do 1997-05)
- Stanowisko:
- Product Manager
- Firma:
- Brands International (od 1993-07 do 1994-05)
- Stanowisko:
- Office Manager
Edukacja
- Uczelnia:
- Wyższa Szkoła Przedsiębiorczosci i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie (2004-02 - 2005-02)
- Kierunek:
- psychologia biznesu
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie (1996-10 - 2001-06)
- Kierunek:
- psychologia społeczna
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- 12/2011 Warsztaty Dynamiki Grupowej
12/2010 Analiza tranzakcyjna w biznesie
07/2009 Praktyk NLP, Praktyk NLP w Biznesie
02/2009 Akredytacja MBTI (narzędzie do diagnozy typu osobowości w biznesie)
05/2008 Kinezjologia edukacyjna, art kinezjologia
05/2008 Certyfikacja: Facet5
04/2008 Higiena i emisja głosu - warsztaty dla coachów
03/2008 Certyfikacja: Hogan Assessment Systems - narzędzie do badania osobowości ( 3 testy: HPI, HDS, MVPI)
01/2008 Narzędzia gestaltowskie w pracy coacha II - warsztaty
12/2007 Certyfikacja: MTQ48 - badanie odporności psychicznej
12/2007 Cudowny świat metafor - warsztaty
11/2007 Podróż bohatera - warsztaty z motywacji
10/2007 Narzędzia gestaltowskie w pracy coacha - warsztaty dla coachów
05/2007 W głąb nieświadomych przekonań - warsztat dla Coachów ICC
05/2007 Warsztat - MBTI - Labolatorium Psychoedukacji
04/2007 Original Play, dr O. Fred Donaldson
02/2007 Coaching ICC
12/2006 Coaching
06/2006 Marketing jako inwestycja; koszty oraz efektywność działań marketingowych.
05/2006 Sprzedaż i marketing; nowe zwycięskie idee, strategia i taktyka, Philips Kotler.
04/2005 Magia Marki; czyli jak tworzyć skuteczne strategie marketingowe w sektorze usług.
01/2004 London School of PR, kurs public relations.
11/2002 Kształtowanie wizerunku firmy i produktu. Techniki PR. Szkolenie. Midwest.
05/2002 Budowanie długoterminowych kontaktów handlowych – szkolenie. Specialist & Friend.
12/2001 Kierowanie personelem – szkolenie. Specialist Interpersonal Staff Training.
04/2001 Budowanie Zespołu z Elementami Asertywności – szkolenie. ACT.
09/2000 Zarządzanie Ludźmi – szkolenie, Katarzyna Korpolewska Konsulting.
- Organizacje:
- Coaching Partners - Polska Społeczność Coachów
http://coachingpartners.pl
International Coaching Community - ICC
Klub Coacha w Warszawie
ICF Polska
- Języki:
- j. angielski
- Hobby:
- coaching, przywództwo, negocjacje-mediacje, psychologia społeczna, kuchnia włoska
- Inne:
- Kontakt:
Beata Stefanska
tel. 0660 417 551
e-mail: executive.coach@beatastefanska.com
skype: beatastefanska
http://beatastefanska.com
Blog ekspercki: http://potencjalosobowosci.com
Otwarte warsztaty MBTI dla Biznesu, diagnoza potencjału/ warsztaty rozwojowe >>>>>>> wejdź na stronę: http://akademiarozwojupotencjalu.pl
Grupy
FREELANCER - wolny zawód, kontakty, oferty itd.
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tyl...
Goldenline's forum in English for professionals with a passion to learn and share their knowledge...
Akademia Coacha Biznesu stawia sobie za cel rozwijanie umiejętności menedżerów, wspieranie ich w ...
Grupa dla wszystkich osób zainteresowanych teorią Analizy Transakcyjnej. Osób które tylko teorety...
Goldenline's international English-speaking group. English with native speakers of English.
Jedyną wadą w przypadku wymiany barterowej jest tzw. zgodność wzajemnych potrzeb, tzn. żeby mój t...
BAZA COACHÓW
bezpłatne porady prawne udzielane przez prawników
wszystko o butach
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak ró...
Informacje o spotkaniach i wydarzeniach związanych z bezpłatnymi spotkaniami Warszawskiej Coachin...
Najrozmaitsze aforyzmy, cytaty, złote myśli, "myśli nieuczesane" - jeśli znasz coś ciekawego przy...
English only. Everyone's invited!
Zapraszam tych, którzy chcą dobrze wyglądać i odpowiednio ubierać się. Dobrze, nie znaczy drogo.
To grupa firmy Fabryka nr 1 skupiającej m.in. - producentów, reżyserów, pisarzy, radiowców, scena...
Zapraszam do wymiany pogladów na temat różnych twórców i filmowych przebojów. Jaki jest Twój ulub...
Myślisz że wiesz wszystko o tym co robić, żeby firma była idealna? Biuro jest sercem każdej firmy...
Coaching z różnych perspektyw.
Forum dla zainteresowanych podejściem Gestalt w psychoterapii, pedagogice, edukacji, biznesie. Za...
Dyskusje o publikacjach HBR & HBR Polska
Kofeina w herbacie nazywana jest teiną. Jej ilość zawarta w filiżance herbaty dobrze wpływa na na...
grupa zrzeszająca praktyków zarządzania zasobami ludzkimi
Jak rozwijać się szybko, skutecznie, a jednocześnie bez utraty siebie i swoich wartości? Jakie za...
Grupa dla wszystkich, którym na sercu leży poprawne porozumiewanie się językiem angielskim.
Grupa dla osób zajmujących się coachingiem i kształcących się w tym kierunku.
Klub Coacha w Warszawie to forum wymiany wiedzy, doświadczenia oraz narzędzi pomiędzy coachami pr...
SUPER Grupa dla każdej Pani, a i również dla przystojnych Panów. Zapraszamy :o)
Jak rozmawiać i dotrzeć do siebie i innych - NLP, negocjacje, mediacje, perswazja itp.
Graffiti, pismo ,rysunek , reklamy wizualne ,gest ,ubiór interpretowane w/g metody projekcji uży...
Makaron, makaron i jeszcze raz makaron. Ale nie tylko, sprawdź jak wspaniały jest ten świat!
godne polecenia wydarzenia kuluralne w stolicy
Life Coaching
LinkedIn @ GoldenLine Gruopa skupia użytkowników międzynarodowego serwisu społecznościowego "Lin...
dla osób, którym podoba sie idea posiadania swojego osobistego coacha, doradcy rozwoju zawodowego...
Numerologia - fizyka, wibracje,energia,magia.... ile prawdy,jakie masz doświadczenia...Osoby z u...
Oferty Pracy HEADHUNTERS GROUP - to forum z tradycjami! -miejsce spotkań "Łowców Talentów" -i...
Przedsiębiorcy, osoby przedsiębiorcze, współpraca biznesowa, przyjaciele biznesowi, rozwój osobis...
Jeśli przywództwo jest sztuką, jak stać się inspiracją i przykładem do naśladowania?
Wszystko co chciałeś wiedzieć, ale nie wiedziałeś, kogo o to zapytać.
Zapraszam do grupy, dzięki której zgłebiać będziesz tajniki najskuteczniejszych strategii perswa...
Dla tych, co już znaleźli i dla tych, co właśnie szukają. Siebie.
Pasjonaci, praktycy, popularyzatorzy oraz krytycy koncepcji skutecznego działania według Stephena...
Forum ludzi kochających SUSHI. Nie jest nam obce wasabi, nori i futo maki!
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Grupa stworzona dla osób poszukujących praktycznych inspiracji dla rozwoju własnego oraz swoich o...
Motywacja-jak nam pomaga w życiu, techniki motywowania, co Was motywuje, jak motywować siebie i g...
Zapraszam do dyskusji kadrę zarządzającą i młodych ludzi na początku kariery zawodowej.
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (224)
Monika KinalCommunications Manager Emerging Markets, Viacom Internati...
Grzegorz Juliusz R.Marketing, Sprzedaż, Consulting.
Grzegorz KordekCEO, www.InstytutPsychologiiPlci.pl
Edyta ŁyszkowskaCommunications Manager, AGB Nielsen Media Research
experienced manager in marketing & advertising industry
Paweł Żuromskino risk no fun ..
Coach, trener, wicedyrektor ICF Śląsk
Monika GorczycaBusiness Engineer
Never Stop Exploring
Monika Dawid-Sawickaevents & conferences & PR
