Advertisement
Beata Piestrak

offline

Beata Piestrak

HR, headhunter, doradztwo personalne

Miejscowość:
Wrocław, dolnośląskie
Branże:
Doradztwo/Konsulting
Human Resources
Kadra zarządzająca
Podsumowanie zawodowe:

Rekrutacją i selekcją na stanowiska dyrektorskie i specjalistyczne zajmuję się od 12 lat.

Zapraszam do kontaktu firmy, które potrzebują fachowej, skutecznej i szybkiej pomocy w rekrutacji na trudne stanowiska, w tym stanowiska manadżerskie oraz takie, które nie kończą się sukcesem po zamieszczeniu ogłoszeń z ofertą.

Zapraszam również do kontaktu fachowców i menadżerów, którzy poszukują nowych wyzwań zawodowych.

kontakt: beata.piestrak@significa.eu


Stwórz profil

Musisz wpisać swoje imię
Musisz wpisać swoje nazwisko
Musisz wpisać poprawny e-mail
Musisz wpisać hasło (min. 8 znaków)
Musisz zaakceptować regulamin

Doświadczenie i referencje

Firma:
Significa Sp. z o.o. (od 2011-02)
Stanowisko:
Kierownik Rekrutacji
Obowiązki:
Aktualnie poszukuje dyrektorów i specjalistów do firm we Wrocławiu na następujące stanowiska:

Dyrektor Logistyki
Kierownik Logistyki/ Kierownik Transportu
Operacyjny Dyrektor Sprzedaży na Polskę (branża spedycyjna)
Dyrektor Sprzedaży
Dyrektor Finansowy
Konsultant ds. Rekrutacji
Doradca Techniczno-Handlowy (branża budowlana)


Osoby zainteresowane serdecznie zapraszam do kontaktu (beata.piestrak@significa.eu)
Firma:
Manpower Professional (od 2009-05 do 2010-12)
Stanowisko:
Starszy Konsultant ds. Rekrutacji/ Branch Manager
Obowiązki:
- zarządzanie oddziałem wrocławskim oraz 4-osobowym zespołem,
- szkolenie pracowników i ich coachowanie.
- projektowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych metodą direct-search/executive search na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie,
- rozwój biznesu na terenie Dolnego Śląska, w tym pozyskiwanie Klientów zainteresowanych usługami oferowanymi przez Manpower Professional oraz budowanie długofalowych relacji z nimi,
- negocjowanie i przygotowanie umów wspólpracy,
- przygotowywanie prezentacji, ofert, raportów na potrzeby firmy oraz Klientów
Firma:
Work Service SA (od 2005-01 do 2009-04)
Stanowisko:
Doradca Personalny
Obowiązki:
· kompleksowa realizacja dotychczas około 60-ciu różnorodnych projektów rekrutacyjnych dla Klientów firmy z różnych branż na stanowiska specjalistyczne, kierownicze i dyrektorskie oraz realizacja ponad 25 projektów rekrutacji wewnętrznych dla Work Service
- koordynacja projektu ouplacementu dla Stoczni Nowa w Szczecinie obejmująca zatrudnienie i pokierowanie 10-osobowym zespołem doradców zawodowych pod potrzeby 5 tysięcy zwolnionych pracowników Stoczni
· przygotowanie, organizacja i realizacja projektów typu Assessment Centre oraz Development Centre
· koordynacja kilkunastu ogólnopolskich masowych projektów rekrutacji pracowników do pracy w Wielkiej Brytanii i Irlandii
· prowadzenie rozmów z Klientami w zakresie sprzedaży usług doradztwa personalnego, propagowania nowych rozwiązań w zarządzaniu personelem, badanie potrzeb Klienta, ustalanie warunków współpracy oraz budowanie relacji i utrzymywanie stałych kontaktów z Klientami
· opracowywanie standardów świadczenia usług dla Klientów firmy
· tworzenie i rozwijanie narzędzi selekcyjnych na potrzeby działu dordztwa personalnego
· przeprowadzanie szkoleń z tematyki rekrutacji i selekcji dla pracowników firmy oraz zatrudnianie, coachowanie i koordynowanie pracy zespołu doradców personalnych,
Firma:
Job Net Sp. z o.o. (od 2004-01 do 2004-11)
Stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji
Obowiązki:
· współpraca na zasadzie freelancera przy zamkniętym projekcie rekrutacyjnym dla jednego z czołowych banków międzynarodowych
Firma:
Polskie Towarzystwo Finansowe SA (od 2003-09 do 2003-12)
Stanowisko:
Kierownik Biura Obsługi Zarządu
Obowiązki:
· nadzór i koordynacja pracy 4-osobowego zespołu Biura Obsługi Zarządu
· nadzór nad usprawnianiem obiegu i archiwizacją dokumentacji dotyczącej firmy i Zarządu firmy
Firma:
Signium International (od 1999-11 do 2003-08)
Stanowisko:
Researcher/Specjalista ds.Rekrutacji
Obowiązki:
· reserach oraz realizacja ponad 30-tu procesów rekrutacji i selekcji metodą executive-search kandydatów na stanowiska dyrektorskie dla największych międzynarodowych koncernów w Polsce,
· koordynacja i realizacja jedynego w historii firmy projektu rekrutacji i selekcji masowej za pomocą ogłoszeń prasowych obejmująca zatrudnienie w efekcie ponad 140 osób na stanowiska operatorów CNC do międzynarodowej firmy z branży motoryzacyjnej,
· udział w tworzeniu internetowego słownika stanowisk (tworzenie opisów stanowisk)
Firma:
Signium International (od 1996-01 do 1999-10)
Stanowisko:
Asystentka Zarządu/ Koordynator Researcherów
Obowiązki:
· koordynacja pracy researcherów, wsparcie w bieżących projektach rekrutacyjnych
· kontakty z Klientami, wszelkie sprawy administracyjne i organizacyjne biura

Edukacja

Uczelnia:
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu (2006-10 - 2007-06)
Kierunek:
Psychologia w Biznesie
Poziom studiów:
studia podyplomowe
Uczelnia:
Akademia Ekonomiczna im. Oskara Langego we Wrocławiu (1997-10 - 2002-06)
Kierunek:
Zarządzanie Kadrami
Poziom studiów:
magisterskie

Informacje dodatkowe

Przebyte kursy:
- Szkolenie z wykorzystywania testów MBS (DGA Human Capital Management)
- Półroczne szkolenie ”Profesjonalista Rynku Pracy” – Asseco Business Solution
- Wewnętrzne szkolenia i warsztaty w zakresie sprzedaży B2B, obsługi Klienta, budowania relacji z Klientem, rekrutacji i selekcji kandydatów, obsługi CRM organizowane przez Work Service
- „Planowanie i Zarządzanie rozwojem Kapitału Ludzkiego w Przedsiębiorstwach” – WYG International
- 3-miesięczny intensywny kurs „Konsultant Funduszy Europejskich z naciskiem na EFS” (zakończony egzaminem)
- szkolenie z prawa pracy oraz prowadzenia spraw kadrowo-płacowych organizowane przez Ośrodek Szkoleniowy przy Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu (zakończony egzaminem)
- wewnętrzne szkolenia w zakresie rozwoju z obszaru rekrutacji i selekcji oraz Assessment Centre organizowane przez Signium International
Języki:
angielski - bardzo dobra, czynna znajomość, w tym Business English
hiszpański i niemiecki- podstawowa, gdyż zapomniana znajomość
Hobby:
sport (fitness, windsurfing i narciarstwo), psychologia społeczna i osobista

Grupy


Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessm...

Po prostu wymiana informacji na temat darmowych szkoleń..

Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.

Jeżeli Firma którą prowadzisz, w której pracujesz, potrzebuje usługi lub szuka kontaktów podziel ...

Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.

Official ENERGIZERS (positivenergizers.com) group on GL focusing on Human Resource Development. B...

Zasoby Ludzkie, Praca, Kariera, Szkolenia, Polityka Personalna, Rekrutacja

Menedżerowie działów HR i PR

Doradztwo biznesowe i identyfikacja potencjału zawodowego.

Dla osób z doświadczeniem, które straciły pracę lub chcą zmienić obecną, zgodnie z oczekiwaniami.

Dla wszystkich którzy są przekonani że wiedza to ten specyficzny zasób którego nie tylko nie ubyw...

Zamknięta grupa dla kobiet przedsiębiorczych, właścicielek firm, piastujących stanowiska kierowni...

Wszystko na temat kuchni i technik gotowania. Co i gdzie można zjeść. Najsmaczniejsze potrawy...

Zapraszamy wszystkich obecnych lub byłych pracowników Manpower Professional a także sympatyków or...

Sprawne zarządzanie sobą oraz wysoka skuteczność interpersonalna - jak to mierzyć oraz jak to dos...

Dla wszystkich szukających ciekawej pracy.

Grupa dla osób pracujących bądż zainteresowanych pracą i praktyką w firmach doradczych. Porównani...

HR.ORG.PL Grupa społeczności profesjonalistów Human Resources i Rekrutacji

Wszystko co chciałeś wiedzieć, ale nie wiedziałeś, kogo o to zapytać.

Grupa dla pracowników Działu Rekrutacji i Szkoleń. Wymiana informacji nt. Gdzie szukać kandydató...

Pierwszy magazyn stworzony z myślą o branży usług rekrutacyjnych. Lekturę kierujemy do specjalist...

Dla tych, co już znaleźli i dla tych, co właśnie szukają. Siebie.

Firma doradztwa personalnego

Steven R. Covey i siedem nawyków skutecznego działania

Zapraszam wszystkich którzy nie mogą usiedzieć, jak gra muzyka: walc, salsa, cha-cha, jive, funky...

Miejsce magiczne

Tutaj umieszczamy wszelkie propozycje spotkań (służbowych i towarzyskich),konferencji i szkoleń. ...

Celem grupy jest upowszechnienie idei zarządzania poprzez projekty oraz wzajemna wymiana doświadc...

Wymiana wiedzy, poglądów i doświadczeń na temat Zarządzania Talentami.

Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl

© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.

Wyślij zaproszenie do