Advertisement
Beata Molska

offline

Beata Molska

Dyrektor ds Personalnych Coface Poland

Miejscowość:
Warszawa, mazowieckie
Strona www:
http://www.coface.pl
Branże:
Human Resources
Podsumowanie zawodowe:

Jestem psychologiem biznesu,coachem (ICC), trenerem praktykiem. Przez wiele lat pracowałam jako ekspert i zarządzałam Działem HR w firmach z branży finansowej ( banki, korporacje finansowe) Od 10 lat jestem związana ze szkoleniami. Zarządzałam sprzedażą, byłam trenerem wewnętrznym i kierownikiem działów szkoleń.Aktualnie jestem Dyrektorem ds Personalnych w grupie Coface Polska http://coface.pl.


Stwórz profil

Musisz wpisać swoje imię
Musisz wpisać swoje nazwisko
Musisz wpisać poprawny e-mail
Musisz wpisać hasło (min. 8 znaków)
Musisz zaakceptować regulamin

Doświadczenie i referencje

Firma:
Coface Poland (od 2007-09)
Stanowisko:
Dyrektor ds Personalnych
Obowiązki:
wdrażanie strategii personalnej
szkolenia i rozwój pracowników
zarządzenie projektem dofinansowanym z PO KL EFS - Akademia Coface
rekrutacja
zarządzanie talentami
executive coaching
Firma:
Sales & HR Konsulting (od 2007-05 do 2008-03)
Stanowisko:
Partner/Wspólnik
Obowiązki:
Coaching, Audyt personalny, Doradztwo strategiczne, Doradztwo personalne, rekrutacja, szkolenia, konsultacje w obszarze HR
Firma:
ING Commercial Finance Polska SA (od 2006-01 do 2007-05)
Stanowisko:
Kierownik Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Obowiązki:
wdrożenie strategii personalnej spójnej z celami biznesowymi firmy, doradztwo przy planowaniu działań Zarządu w obszarze rozwoju, rekrutacji i wynagradzania pracowników oraz prawa pracy
obowiązki na stanowisku Kierownika Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi:
 raportowanie do Prezesa Spółki
 kierowanie zespołem 3 osób oraz współpraca z firmą zewnętrzną zajmującą się administracją personalną i płacami
 nadzór nad tworzeniem i realizacją planów szkoleń (analiza potrzeb szkoleniowych pracowników, wybór zewnętrznych firm szkoleniowych, prowadzenie szkoleń z umiejętności miękkich, ewidencja i ewaluacja szkoleń,)
 tworzenie i realizacja budżetu kosztowego działu HR
 wsparcie w planowaniu rozbudowy struktur sprzedażowych i wdrażanie standardów obsługi klienta
 tworzenie planów rekrutacji zgodnych z terminarzami ekspansji sieci/strategią rozwoju firmy
 proponowanie i wdrażanie rozwiązań w zakresie oceniania, motywowania, wynagradzania
i premiowania pracowników
 prowadzenie i nadzorowanie procesów rekrutacji na stanowiska specjalistyczne
i managerskie (wywiady psychologiczne, AC, ocena kompetencji przy użyciu narzędzi psychometrycznych, raporty i rekomendacje)
 organizacja szkoleń językowych z wybraną firmą szkoleniową (wdrożenie systemu blended-learning)
 nadzór nad organizacją corocznych wyjazdów integracyjnych i imprez okolicznościowych (team building)
 zarządzanie procesem wyłaniania talentów w organizacji w ramach tworzenia ścieżek kariery i rozwoju (nowoczesne badanie kompetencji metodą 360 stopni).
 tworzenie procedur, instrukcji, regulaminów (dot. rekrutacji, wynagradzania, premiowania, szkoleń
 współpraca z innymi spółkami z grupy w ramach projektów rekrutacyjnych i szkoleniowych (ING Lease Polska i Car Lease)
Firma:
Fortis Bank Polska SA (od 2001-01 do 2006-01)
Stanowisko:
Trener w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Obowiązki:
 prowadzenie szkoleń miękkich zgodnie z ustalonym harmonogramem
 projektowanie nowych szkoleń zgodnie z ujawnionymi potrzebami

 nadzór nad przygotowywaniem materiałów szkoleniowych

obowiązki na stanowisku Trener umiejętności sprzedażowych w Zespole Zarządzania Sprzedażą
 współtworzenie standardów obsługi Klienta (dla pracowników Oddziałów, Call Center, Handlowców)
 coaching pracowników front-office i handlowców z Oddziałów w całej Polsce, analiza efektywności sprzedaży
 współpraca z Departamentem Marketingu w zakresie akcji promocyjnych (targi mieszkaniowe) oraz szkoleń produktowych, organizacja konkursów i rankingu handlowców
 prowadzenie szkoleń z Technik Sprzedaży, Obsługi Klienta itp
obowiązki na stanowisku Business Developer
 sprzedaż produktów bankowych i kredytowych dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw oraz ich właścicieli
( w tym także kredytów hipotecznych)
 budowanie i zwiększanie zyskowności portfela poprzez profesjonalną obsługę firm oraz crosseling na już pozyskanych Klientach
 wstępna analiza zdolności kredytowej przedsiębiorstwa

Edukacja

Uczelnia:
Wyższa Szkoła Przedsiębiorczosci i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie (2009-11 - 2011-04)
Kierunek:
MBA dla HR
Poziom studiów:
MBA
Uczelnia:
Uniwersytet Warszawski (2005-10 - 2007-06)
Kierunek:
Podyplomowe Studium Terapii i Treningu Grupowego
Poziom studiów:
studia podyplomowe
Uczelnia:
Wyższa Szkoła Przedsiębiorczosci i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie (1998-10 - 2003-06)
Kierunek:
Zarządzanie i Marketing spec. Psychologia Rynku
Poziom studiów:
magisterskie

Informacje dodatkowe

Przebyte kursy:
2007 International Coaching Certyfikation
2007 Efektywne systemy wynagradzania – Wyg International - Inwestycja w Kadry II
2006 Strategiczne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi –
Wyg International - Inwestycja w Kadry I
2006 Seminarium Psychologia dla Trenerów Grupa Trop
20062006 Profesjonalna rekrutacja z wykorzystaniem systemu Profile XTTM – BIGRAM S.A.
2005 Dynamika procesu grupowego (dwudniowy warsztat) – UW
Trening Interpersonalny (5 dni) – UW
Hobby:
Taniec, muzyka -jazz,psychologia społeczna ( procesy grupowe)
psychologia róznic indywidualnych, poznawanie różnych kultur

Grupy


Wszystkich wypowiedzi: 14 (2 plusy)

Zobacz szczegóły »

Dla tych, którzy dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne i ochrony środowiska w swoich strate...

Absolwenci Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie

Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tyl...

Najlepsza grupa MBA na ALK ever!

Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessm...

Forum powstało po to, aby Ci którzy potrzebują informacji mogli uzyskać je od tych, którzy takie ...

Zapraszam do dyskusji na temat naszych polskich banków. Czy na dzień dzisiejszy są one dobrze zor...

Spis najlepszych coachów, trenerów & szkoleniowców w Polsce. Zapraszam wszystkich, którzy szkolą ...

Imię pochodzenia łacińskiego noszą wyjątkowe kobiety, dołącz do nas jeśli jesteś z nim powiązany ...

Bizner Club Polska, w skrócie BC Polska, to nieformalny klub biznesowy, który skupia swoją działa...

Jeśli jesteś kobietą i prowadzisz własną firmę a do tego lubisz konkret koniecznie tu zaglądaj.

Grupa dla tych, którzy chcą pomagać sobie w biznesie. - Clienting - współczesna doktryna sprzed...

BUSINESS

Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultin...

Marketing Sekrety. Social Media Marketing. Marketing wirusowy, marketing szeptany, event marketin...

Klub CEO, właścicieli, prezesów, członków zarządu, dyrektorów generalnych, dyrektorów zarządzając...

Grupa skupiająca osoby chcące pomagać ludziom potrzebującym.

Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś...

Poznaj rzeczywiście skuteczne metody doskonalenia własnych kompetencji

Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i persona...

Grupa zamknięta przeznaczona wyłącznie dla Dyrektorów Personalnych

Faktoring - czy tylko alternatywa do kredytu?

Myślisz że wiesz wszystko o tym co robić, żeby firma była idealna? Biuro jest sercem każdej firmy...

Kultura, Sztuka, Biznes, Inwestycje, Networking, Kontakty Biznesowe Gdańska, Promocja Gdańska.

Forum dla osób poszukujących pracy.

Grupa dla tych wszystkich, którym filozofia CRM jest bliska.

Stowarzyszenie Serc Gorących i Twarzy Bananowych :) Dla wierzących w wartość szczęścia i je piel...

Oferty specjalne hoteli, hoteli Spa, konferencji itd.

Official ENERGIZERS (positivenergizers.com) group on GL focusing on Human Resource Development. B...

Grupa dla wszystkich zainteresowanych zastosowaniami technologii Web 2.0, innowacji technologiczn...

Grupa dla tych którzy z nami pracują, współpracują lub chcą współpracować :)Dla szukających praco...

Menedżerowie działów HR i PR

Poszukiwanie najlepszej metody na związanie pracownika z Firmą i jego motywowania Grupa skierowa...

Grupa Kancelarii KKW przeznaczona jest dla osób zainteresowanych tematyką, poradami oraz ciekawos...

Kinomaniacy, przyłaczcie się! Może ktoś oglądał ostatnio ciekawy film, albo chce pogadać o swoim ...

Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, ...

Czy to o Tobie? " Ma-ster i Rozwój Osobisty w Swoich rękach" ZAPRASZAMY !

Grupa dla odważnych Kobiet, które pamiętają o sobie, o własnym rozwoju, kształtowaniu swojego int...

Zamknięta grupa dla kobiet przedsiębiorczych, właścicielek firm, piastujących stanowiska kierowni...

Jak rozmawiać i dotrzeć do siebie i innych - NLP, negocjacje, mediacje, perswazja itp.

Liderze, świat podąża za Tobą !!! (???)

Grupa dla osób szukajacych nowych wyzwań i otwartych na zmiany. Grupa zrzeszająca osoby zaintere...

Grupa poświęcona wszelkim informacjom na temat masażu. Forum wymiany doświadczeń i baza kontaktów.

Grupa przeznaczona dla kobiet pełniących rolę matek,żon a jednocześnie realizujących bądź chcącyc...

MICEtime - spotkania, konferencje, eventy, wyjazdy firmowe, imprezy firmowe, incentive, incentive...

Sprawne zarządzanie sobą oraz wysoka skuteczność interpersonalna - jak to mierzyć oraz jak to dos...

MOC Szczęścia prawdziwie JEST z Nami. Radość, Pełnia, Rozwój osobisty...mężczyźni i kobiety dl...

dla osób, którym podoba sie idea posiadania swojego osobistego coacha, doradcy rozwoju zawodowego...

Networking, business networking, kontakty biznesowe, rozwój osobisty i firmowy, rekomendacja.

Grupa dla wyższej kadry managerskiej - ludzi, którzy odpowiadają za rozwój organizacji, wyznaczan...

Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl

© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.

Wyślij zaproszenie do