Beata Łacna-Olejarz

Zarządzanie zespołem rekrutacji,
Tworzenie harmonogramu realizacji projektów rekrutacyjnych,
Realizacja strategii personalnej zgodnie z polityką Firmy,
Dbanie o realizację celów przez dział rekrutacji,
Analiza, interpretacja i ocena efektywności rekrutacji,
Budowanie pozytywnego wizerunku firmy w lokalnym środowisku biznesowym i prezentowanie go podczas najważniejszych wydarzeń branżowych,
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego szczebla,
Inicjowanie nowych rozwiązań rekrutacyjnych wspierających skuteczność i efektywność,
On-boarding nowych pracowników.

Nadzór nad realizacją procesu rekrutacji na kampaniach biznesowych,
Prowadzenie procesu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i kierownicze.
Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów,

Prowadzenie szkoleń i warsztatów rozwojowych dla pracowników Call Center,
Badanie potrzeb rozwojowych pracowników oraz prowadzenie szkoleń dla kadry managerskiej dotyczących m.in zarządzania i przywództwa w grupach sprzedażowych.
Bieżąca współpraca z koordynatorami zakresie planowania i realizacji działań sprzedażowych,
Projektowanie i realizacja programów rozwojowych dla Koordynatorów Grup Sprzedażowych, Wsparcie koordynatorów w obszarze zarządzania zespołami,
Aktywne uczestnictwo w rozmowach dyscyplinujących czy motywacyjnych.
Opracowywanie i wdrażanie efektywnych modeli sprzedażowych w zespołach.

Wzbudzić większe zainteresowanie uczniów SP i Gimnazjum do przedmiotu:-)

Przedstawienie wiadomości w różny sposób umożliwiając łatwiejsze opanowanie materiału większości uczniów z zastosowaniem edutainment

*Przygotowanie i kompleksowe prowadzenie bieżących projektów rekrutacyjnych pracowników Call Center, m.in telefonicznych konsultantów oraz team leaderów)

Opracowanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników Call Center, m.in
- Profesjonalna obsługa klienta,
- Proces sprzedaży - taktyki języka perswazji
- Interdyscyplina w obszarze telefonicznej obsługi Klienta
- Myślenie zorientowane na wynik, zarządzanie sobą poprzez cele,
- Obszar i interes negocjacyjny
- Zarządzanie i przywództwo w działach handlowych,


Prowadzenie instruktaży/ coachingów z pracownikami sprzedaży

Utrzymywanie Klientów Segmentu Biznesowego
Sprzedaż i promocja produktów i usług Orange
Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych

Uczyłam tak, aby uczeń sam zaczął się uczyć...:)


Nauczyciel to zawód i powołanie, to zdolności wrodzone i wyuczone, to odpowiedni zbiór cech osobowości temperamentu, to umiejętność poświęcania się dla dobra innych osób, to miłość do dzieci (...)