offline |
Bartek UrbanDyrektor Makroregionu, KWH Pipe Poland Sp. z o.o.
|
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- KWH PIPE POLAND Sp. z o.o. (od 2011-08)
- Stanowisko:
- Szef Sprzedaży - Export
- Obowiązki:
- Jak poniżej z tym, że poza granicami kraju
- Firma:
- KWH PIPE POLAND SP. Z O.O. (od 2010-01)
- Stanowisko:
- Szef Regionu Południe
- Obowiązki:
- • opracowywanie i nadzór nad realizacją planów sprzedaży w podległej jednostce;
• koordynacja i nadzór nad warunkami handlowymi;
• opracowanie, koordynacja i nadzór nad zadaniami w podległym zespole handlowym;
• organizacja i nadzór nad działaniami marketingowymi w regionie;
• utrzymywanie kontaktów oraz negocjacje z kluczowymi klientami;
• negocjowanie strategicznych kontraktów ;
• współtworzenie ogólnopolskiego budżetu sprzedaży oraz działań marketingowych;
• nadzór nad procedurami w podległym zespole;
• odpowiedzialność za dyscyplinę kosztową;
• współtworzenie krótko i długoterminowej strategii firmy;
• ścisła współpraca z Zarządem Spółki oraz ze wszystkimi działami wchodzącymi w skład organizacji;
• odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa w podległej jednostce;
• tworzenie i kreowanie kultury organizacji wewnątrz i na zewnątrz Spółki.
- Firma:
- Własna działalność gospodarcza (od 1991-12)
- Stanowisko:
- właściciel
- Firma:
- KWH PIPE POLAND SP. Z O.O. (od 2008-11 do 2009-12)
- Stanowisko:
- Szef oddziału śląskiego
- Obowiązki:
- • opracowywanie i nadzór nad realizacją planów sprzedaży w podległej jednostce;
• koordynacja i nadzór nad warunkami handlowymi;
• opracowanie, koordynacja i nadzór nad zadaniami w podległym zespole handlowym;
• organizacja i nadzór nad działaniami marketingowymi w regionie;
• utrzymywanie kontaktów oraz negocjacje z kluczowymi klientami;
• negocjowanie strategicznych kontraktów ;
• współtworzenie ogólnopolskiego budżetu sprzedaży oraz działań marketingowych;
• nadzór nad procedurami w podległym zespole;
• odpowiedzialność za dyscyplinę kosztową;
• współtworzenie krótko i długoterminowej strategii firmy;
• ścisła współpraca z Zarządem Spółki oraz ze wszystkimi działami wchodzącymi w skład organizacji;
• odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa w podległej jednostce;
• tworzenie i kreowanie kultury organizacji wewnątrz i na zewnątrz Spółki.
- Firma:
- SAINT-GOBAIN CONSTRUCTION PRODUCTS POLSKA Sp. z o.o. unit ISOVER (od 2005-01 do 2008-10)
- Stanowisko:
- Szef sprzedaży
- Obowiązki:
- • opracowywanie i nadzór nad realizacją planów sprzedaży w podległej jednostce;
• koordynacja i nadzór nad warunkami handlowymi;
• opracowanie, koordynacja i nadzór nad zadaniami w podległym zespole handlowym;
• organizacja i nadzór nad działaniami marketingowymi w regionie;
• utrzymywanie kontaktów oraz negocjacje z kluczowymi klientami;
• utrzymywanie stałego kontaktu oraz zarządzanie projektami wspólnymi z grupami docelowymi wewnątrz i na zewnątrz organizacji;
• negocjowanie strategicznych kontraktów ;
• współtworzenie ogólnopolskiego budżetu sprzedaży oraz działań marketingowych;
• współtworzenie planów produkcyjnych długo i krótkoterminowych;
• nadzór nad procedurami w podległym zespole;
• odpowiedzialność za dyscyplinę kosztową;
• współtworzenie krótko i długoterminowej strategii firmy;
• uczestnictwo w pracach Zarządu Spółki oraz ze wszystkimi działami wchodzącymi w skład organizacji;
• odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa w podległej jednostce;
• tworzenie i kreowanie kultury organizacji wewnątrz i na zewnątrz Spółki.
- Firma:
- SAINT-GOBAIN CONSTRUCTION PRODUCTS POLSKA Sp. z o.o. unit ISOVER (od 2004-01 do 2004-12)
- Stanowisko:
- Specjalista ds. inwestycji
- Obowiązki:
- • opracowywanie i realizacja planów sprzedaży projektowej;
• współorganizowanie i uczestnictwo w kampaniach marketingowych;
• przygotowywanie, negocjowanie i nadzór nad procesem inwestycyjnym (sprzedażowo – technicznym);
• doradztwo techniczne dla grup docelowych zewnętrznych Spółki;
• negocjacje warunków handlowych zakupowych komponentów niezbędnych w procesie inwestycyjnym;
• nadzór nad procedurami i odpowiedzialność za bezpieczeństwo oraz dyscyplinę kosztową.
- Firma:
- ZPG "Dolina Nidy" S.A. (od 2003-09 do 2003-12)
- Stanowisko:
- doradca techniczno-handlowy
- Obowiązki:
- • budowa zespołu sprzedaży;
• budowa strategii sprzedaży Spółki;
• budowa rynku zbytu dla nowych produktów;
• negocjacje warunków handlowych;
• doradztwo techniczne;
• współuczestnictwo w kampaniach marketingowych;
• nadzór nad procedurami i odpowiedzialność za bezpieczeństwo oraz dyscyplinę kosztową.
- Firma:
- Rigips Polska - Stawiany Sp. z o.o. (od 2000-01 do 2002-12)
- Stanowisko:
- specjalista ds. sufitów
- Obowiązki:
- • opracowywanie i nadzór nad realizacją planów sprzedaży podległego produktu;
• wdrażanie nowych rozwiązań technicznych i estetycznych podległych systemów;
• utrzymywanie kontaktów z kluczowymi klientami poszczególnych grup docelowych;
• doradztwo techniczne;
• kreowanie i współuczestnictwo w kampaniach marketingowych;
• negocjacje zakupowe wewnątrz grupy;
• negocjacje zakupowe z kontrahentami zewnętrznymi;
• ustalanie strategii i polityki cenowej krótko i długoterminowej;
• rozwój produktu.
- Firma:
- Rigips Polska - Stawiany Sp. z o.o. (od 1997-01 do 1999-12)
- Stanowisko:
- Doradca techniczno – handlowy
- Obowiązki:
- • budowa rynków zbytu;
• negocjacje handlowe (sprzedaż) z grupami docelowymi;
• budowanie i realizacja strategii sprzedaży w podległym regionie;
• doradztwo techniczne;
• współuczestnictwo w kampaniach marketingowych;
• nadzór nad procedurami i odpowiedzialność za bezpieczeństwo oraz dyscyplinę kosztową.
- Firma:
- Usługowo – Produkcyjna Sp. z o.o. „INFRA” (od 1990-08 do 1991-12)
- Stanowisko:
- Technik budowy
- Obowiązki:
- • organizacja placu budowy;
• wyznaczanie zadań i koordynacja tychże w podległym zespole;
• prowadzenie dokumentacji budowy;
• nadzór nad pracami budowlanymi podległego zespołu oraz firm zewnętrznych;
• rozliczanie czasu i jakości prac budowlanych na podległym odcinku;
• dbałość i nadzór nad bezpieczeństwem na placu budowy;
• koordynacja dostaw materiałowych.
- Firma:
- Biuro projektów Z&E Jędrzejkiewicz (od 1988-07 do 1990-08)
- Stanowisko:
- Asystent projektanta
- Obowiązki:
- • projektowanie architektoniczne;
• tworzenie dokumentacji projektowej architektonicznej;
• doradztwo techniczne.
- Firma:
- Biuro Projektów Przemysłu Metali Nieżelaznych „BIPROMET” (od 1986-08 do 1987-08)
- Stanowisko:
- Asystent projektanta
- Obowiązki:
- • tworzenie dokumentacji projektowej konstrukcyjnej
• doradztwo techniczne.
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- Zaawansowane szkolenia długoterminowe dla kadry zarządzającej BPB Gypsum oraz SAINT-GOBAIN we Francji, Niemczech i Wielkiej Brytanii z zakresu zarządzania finansami, kontrolingu finansowego, zarządzania zespołami i zasobami ludzkimi wielonarodowościowymi, zarządzania procesami produkcyjnymi i logistycznymi, gospodarka magazynowa oraz zarządzanie projektami.
- Języki:
-
• angielski - komunikatywnie
• niemiecki - podstawowy
• rosyjski - podstawowy
- Hobby:
- żagle, narty i największa moja miłość ----> psiaki
- Inne:
- Inne informacje na zapytanie :)
Grupy
Spis najlepszych coachów, trenerów & szkoleniowców w Polsce. Zapraszam wszystkich, którzy szkolą ...
Lista najlepszych i renomowanych firm szkoleniowych, doradczych, HR i konsultingowych. Tu można ...
Możesz być kontrowersyjny, możesz prowokować. Powiem więcej - RÓB TO jak najczęściej. Pozwól inny...
Najlepsze sposoby znajdywania nowych ciekawych pomysłów to kolektywne myślenie kreatywne. A na...
CRM - to nawet notes Pani Kasi ze spozywczaka ;] Poza tym: narzedzia, strategie i przede wszystk...
English only. Everyone's invited!
grupa jest dla osób, które uwielbiają się śmiać - wpisz tylko zasłyszany, otrzymany (mail,gg) kaw...
Systemy rurowe wraz armaturą oraz powiązane materiały -w budownictwie, przemyśle, chemii i w domu...
Grupa "Materiały Budowlane" stawia sobie za cel dostarczyć podstawowych informacji na temat najpo...
Grupa dla osób posiadających motocykl oraz planujących zakup jednoślada.
Motocykliści są wszędzie.
Grupa dla osob mieszkajacych, tych którzy tam mieszkali oraz pracujacych w Olkuszu - w pół drogi ...
Jeśli przywództwo jest sztuką, jak stać się inspiracją i przykładem do naśladowania?
Dla tych którzy chcą się podzielić doświadczeniami z przeprowadzanych bądź odbywanych rozmów kwal...
xxx :)
POSTY MOGĄ ZAWIERAĆ TREŚCI EROTYCZNE!! Jeśli na co dzień przebywasz w Wawie, cechuje Cię wysokie...
Grupa dla osób interesujących się praktykami sprzedażowymi, traktujących sprzedaż jako sztukę, ma...
Zapraszam do dyskusji kadrę zarządzającą i młodych ludzi na początku kariery zawodowej.
Grupa nalepszych trenerów biznesu w Polsce. Najlepszych doradców i ekspertów oraz szkoleniowców.
Ceo, vip, prominenci, ambasadorzy, inwestorzy, biznesmeni, właściciele, prezesi, dyrektorzy, mana...
Grupa skupia wszystkich miłośników chopperów i cruiserów.
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (65)
Arkadiusz GruszkaDyrektor Sprzedaży - PEKAES SA
Monika L.MANAGEMENT
Andrzej MiozgaLider Systemów Informatycznych, SAINT-GOBAIN Construction...
Nie ma rzeczy niemożliwych, ale są rzeczy od rzeczy
Jacek KucObecnie : Niezależny Konsultant Strategic Sales & Marketi...
Senior HR Manager Saint-Gobain Construction Products Polska
Artur WelerowiczDORADCA TECHNICZNY, SAINT-GOBAIN CONSTRUCTION PRODUCTS PO...
Wojciech SynowiecEngineering and Infrastructure Manager Faurecia Wałbrzych...
Wiesław PasławskiW końcu na swoim - za dobry na etat :)
Kierownik ds. personalnych, KWH PIPE POLAND SP. Z O.O.
