offline |
Arkadiusz Świderski"Trzymaj się z dala od ludzi, którzy tłamszą twoje marzenia. Mali ludzie zawsze to robią. Jednak naprawdę wielcy sprawiają, że Ty także możesz stać się wielki" /Mark Twain/
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
Specjalista od nawiązywania kontaktów biznesowych - od zawsze
Kilkanaście lat doświadczeń w sprzedaży i zarządzaniu sprzedażą w branży usług doradczych w obszarze zagadnień związanych z Human Resources. Główne obszary merytoryczne to: procesy rekrutacyjne, szkolenia, rozwój pracowników, coaching, doradztwo organizacyjne. Udział w tworzeniu i realizowaniu strategii znaczących na polskim rynku firmach rekrutacyjnych i szkoleniowo-doradczych. Bogate doświadczenie w sprzedaży B2B, zarządzaniu zespołami sprzedaży i zagadnienieniami HR, kierowaniu projektami zmian w strukturach HR oraz w kreowaniu i wdrażaniu narzędzi wspierających sprzedaż i funkcję HR.
Mocne strony: umiejętności interpersonalne, networking na poziomie „executives”, zdolności przywódcze, zweryfikowane doświadczenia w kierowaniu pracą innych, kreatywność, wysoki poziom zorganizowania oraz konsekwencja i determinacja w osiąganiu celów.
-----------------------------------------------
KONTAKT:
+48 509 491 367
e-mail: arkadiusz.swiderski@morganbrowngroup.com
-----------------------------------------------
mknij jak wiatr, stój jak sosna, siedź jak kamień, trwaj jak ziemia /tybetańskie/
DZIĘKUJĘ WSZYSTKIM użytkownikom Goldenline za zaproszenia do sieci swoich kontaktów. Każde zaproszenie bardzo mnie cieszy i każde przyjmuję lecz niestety z racji ich ilości nie jestem w stanie z każdym z Was utrzymywać na bieżąco efektywnej relacji. Obiecuję jednak że będę się bardzo starał.
Pozdrawiam Was serdecznie,
Arkadiusz
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- TECH CAVE (od 2012-03)
- Stanowisko:
- Business Development Director
- Obowiązki:
- FIRMA:
Tech Cave jest innowacyjną firmą technologiczną i jednym z liderów polskiego rynku digital signage.
Zajmuje się również projektowaniem, wdrożeniami i zarządzaniem zaawansowanych systemów lokalizacyjnych opartych na interaktywnch planach przeznaczonych dla galerii handlowych, kompleksów biurowych, publicznych, edukacyjnych, hoteli i miejsc atrakcyjnych turystycznie.
- Firma:
- MORGAN BROWN GROUP (od 2007-12)
- Stanowisko:
- PARTNER
- Obowiązki:
- FIRMA:
Morgan Brown Group jest nietuzinkową firmą doradczą. Powstała jako rynkowa odpowiedź na pogarszającą się jakość usług oraz kompetencji firm rekrutacyjnych.
Zakres działalności firmy obejmuje realizację projektów:
- rekrutacyjnych metodą Direct Search
- doradczych z obszaru HR (doradztwo HR dla Zarządu, procesy i systemy HR, rozwój kompetencji HR, outsourcing funkcji HR, konsultacje, HR Interim Management)
Filozofia działania Morgan Brown Group zawarta jest w haśle:
SOLUTIONS THROUGH PEOPLE.
ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI: Zarządzanie firmą, jej rozwojem, aktywna sprzedaż i promocja usług firmy w oparciu o posiadane relacje i wiedzę o rynku. Nadzorowanie oraz samodzielna realizacja projektów z zakresu usług firmy oraz szeroko rozumiany Business Development.
- Referencje:
-
Na obecnym rynku coraz słabszych jakościowo usług head-huntingu pojawił się wyjątek - Pan Arkadiusz, w którego procesie rekrutacyjnym miałem niewątpliwą okazję uczestniczyć. Doskonała współpraca ze mną - kandydatem, postawa win-win (jak rzadko spotykana u konkurencji!), rzetelność w działaniu, szybkość i terminowość w przekazywaniu informacji i ustaleń od klienta.
Dawno nie czułem się tak komfortowo w procesie poszukiwania nowego pracodawcy.
Szczerze i gorąco polecam każdemu w roli kandydata i zatrudniającego!wystawiono 2010-02-17
Andrzej J. (były/obecny klient)
- Firma:
- PEOPLE NETWORK (od 2005-05 do 2007-11)
- Stanowisko:
- SENIOR CONSULTANT, PARTNER
- Obowiązki:
- FIRMA:
People Network to firma rekrutacyjna. Zakresem działalności firmy były realizacje projektów rekrutacyjnych z wykorzystaniem metody Direct Search.
ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI: Aktywna sprzedaż i promocja usług firmy w oparciu o posiadane relacje i wiedzę o rynku. Nadzorowanie oraz samodzielna realizacja projektów z zakresu usług firmy oraz szeroko rozumiany Business Development.
- Referencje:
-
Mam prawdziwaprzyjemność współpracować z Arkiem od pona droku w jednej prężnej organizacji. Uważam, że Arek jest doskonałym BDM i kolegą.
Wsłuchuje się w potrzeby klientów umiejętnie pokazując czym jest świadczenie usług konsultingowych. Podczas realizacji projektów rekrutacyjnych specjalista od rozwiązywania trudnych i przełomowych sytyacji w kontaktach z kandydatami i klientami. Mistrz riposty i znawca dobrej muzyki. Arek umiejętnie potrafi łączyć koleżeńską atmosferę z menagerskiem podejściem.wystawiono 2006-10-11
Jacek D. (były/obecny współpracownik)
- Firma:
- EXECUTIVE-CONVERSATION (od 2004-07 do 2005-04)
- Stanowisko:
- SENIOR CONSULTANT (współpraca)
- Obowiązki:
- FIRMA: doradczo-szkoleniowa, będąca wyłącznym dystrybutorem w Polsce narzędzi Persona International (narzędzia diagnostyczne, konsultingowe organizacyjne, rozwijające kluczowe kompetencje firm w biznesie).
ZAKRES WSPÓŁPRACY: Aktywna sprzedaż oraz promocja usług firmy w oparciu o posiadane relacje, wiedzę o rynku oraz poszukiwanie nowych firm do współpracy, dostarczanie rozwiązań, obsługa posprzedażna.
- Firma:
- HOUSE OF SKILLS (poprzednio SPECIALIST & FRIENDS) (od 2003-02 do 2004-06)
- Stanowisko:
- SALES DIRECTOR
- Obowiązki:
- FIRMA: ClientDirect to firma szkoleniowo-doradcza wchodząca w skład grupy HOUSE OF SKILLS, powstała w maju 2004 w wyniku SPECIALIST & FRIENDS, Acceptus, ISO/SMG, Telephone Doctor Polska oraz e-Learning.pl.
OBSZAR ODPOWIEDZIALNOŚCI:
• zapewnienie optymalnego systemu sprzedaży
• samodzielne inicjowanie i prowadzenie działań sprzedażowych
• udział w pracach merytorycznych realizowanych projektów
• koordynacja i monitorowanie wszystkich procesów sprzedażowych
• zapewnienie systemu przepływu wiedzy dotyczącego procesów pracy z klientami i ich obsługi
• nadzorowanie prac innych osób inicjujących procesy sprzedażowe
• zapewnienie wszelkich materiałów, narzędzi sprzedaży i promocji
• koordynacja działań związanych z pozycjonowaniem firmy oraz jej wizerunkiem zewnętrznym
• funkcje decyzyjne względem Konsultantów ds. Sprzedaży.
- Firma:
- TAKE IT Doradztwo Personalne (od 1994-12 do 2003-01)
- Stanowisko:
- BUSINESS DEVELOPMENT DIRECTOR / SENIOR CONSULTANT / CONSULTANT
- Obowiązki:
- DYREKTOR DS. ROZWOJU:
• prowadzenie pełnego procesu sprzedaży usług doradczych
• prowadzenie projektów i zarządzanie projektami typu: rekrutacja, Assessment i Development Center, outplacement i innych
• nadzór nad realizacją projektów zespołu Konsultantów ds. Rekrutacji
• realizacja strategicznych projektów związanych z rozwojem firmy
• utrzymywanie właściwych relacji z klientami.
SZEF ZESPOŁU REKRUTACYJNEGO:
• nadzór nad realizacją projektów i pracę zespołu rekrutacyjnego
• sprzedaż usług rekrutacyjnych i innych o charakterze doradczym dedykowanych zagadnieniom HR oraz zarządzanie zespołem sprzedaży
• prowadzenie prezentacji oraz negocjacji handlowych
• utrzymywanie właściwych relacji z klientami.
KONSULTANT DS. SPRZEDAŻY
• samodzielna sprzedaż usług rekrutacyjnych
• samodzielna realizacja projektów rekrutacji i selekcji.
Edukacja
- Uczelnia:
- Wyższa Szkoła Zarządzania i Marketingu w Warszawie (1995-10 - 1996-06)
- Kierunek:
- Marketing i Zarządzanie
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Akademia Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie (1987-10 - 1991-06)
- Kierunek:
- Wychowanie Fizyczne
- Poziom studiów:
- inżynierskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- EDUKACJA BIZNESOWA:
2008 - CoachWise Essentials Program - Coaching Center, ICF
2007 - Masterclass in Sales - Jeffrey Gitomer
2006 - Akredytacja Insights Discovery
2005 - Certyfikacja Extended Disc Personal Analysis i Extender Disc Team Analysis
2003 - Akademia Menedżera - Zarządzanie zespołem – Specialist & Friends
2003 - Akademia Menedżera - Aspekt Wymagam – Specialist & Friends
2003 - Akademia Menedżera - Rozwój pracowników, Menedżer w roli coacha – S&F
2003 - Akademia Menedżera - Rola Menedżera w organizacji nastawionej na klienta
2003 - Praca z klientem strategicznym – Specialist & Friends
2001 - Zasady efektywnego Managera. Lider w każdym z nas – AchiveGlobal,
2000 - Techniki PR w zarządzaniu i strategii marketingowej - Midwest Business Training
1999 - Techniki Skutecznej Prezentacji – Midwest Business Training
1998 - Zarządzanie Personelem - Mentor
1996 - Nowoczesne Zarządzanie Personelem – Institute Francais de Gestion
1995 - Kształtowanie komunikacji wewnętrznej w firmie - Neumann Management Institute
1995 - Advanced Consultative Sales - Polish Business Advisory Service
1995 - Gry Handlowe – Negocjacje - Winch
- oraz wiele szkoleń wewnętrznych z zakresu sprzedaży i zagadnień HR podczas pracy w Take it. Doradztwo Personalne.
POZOSTAŁA EDUKACJA:
- kurs płetwonurkowy – certyfikat PADI, stopień: Open Water Diver
- kurs barmański – Dyplom Polskiego Stowarzyszenia Barmanów,
- kurs masażu I i II stopnia – Certyfikat zawodowego Masażysty
- kurs masażu - Dyplom Europejskiego Instytutu Masażu, Kopenhaga
- dyplom Trenera II klasy w boksie.
- Języki:
- język angielski
- Hobby:
- BIZNES: zagadnienia gospodarczo-ekonomiczne, zmiany personalne na kluczowych stanowiskach, rozwój umiejętności biznesowych, serdeczny networking, pasjonat niebanalnych rekrutacji
SZTUKA: malarstwo współczesne, muzyka (blues, jazz, rock), czarno-biała fotografia
ADRENALINA: górska turystyka rowerowa, narciarstwo alpejskie (zjazd), nurkowanie, boks.
- Inne:
- sprawdzony przyjaciel
Grupy
Mikroblog firmy doradztwa personalnego. Rynek pracy, human resources, najnowsze oferty pracy.
PGB Human Resources jest obecne w czterech obszarach działalności zwiazanej z zasobami ludzkimi: ...
Dla tych, którzy dobrowolnie uwzględniają interesy społeczne i ochrony środowiska w swoich strate...
Śpisz ? Wstawaj ! szkoda nocy !
dla aktuariuszy i zainteresowanych tematyką ubezpieczeniową
Grupa dla osób, które pragną dowiedzieć się w jaki sposób bronić się przed manipulacją. Dla wszy...
Dla wielbicieli i antywielbicieli radia 94.....
Grupa dla tych wszystkich, którzy mają na imie Arkadiusz, dla tych którzy lubia osoby o tym imien...
Forum wymiany doświadczeń i wsparcia dla wszystkich zainteresowanych lub na co dzień zajętych art...
Wszyscy, którzy pracują w branży motoryzacyjnej, albo chcieliby w takiej branży pracować są mile ...
Ukończyłeś Akademię lub jesteś jej studentem to dopisz się. Jesteśmy wszędzie.
Business to Business Polska. Kontakty Biznesowe B2B. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynk...
Baza ćwiczeń dla (psycho) Trenera
bezpłatne porady prawne udzielane przez prawników
Grupa dla mieszkańców dzielnicy Białołęka (Warszawa)
Masz biznes na sprzedaż? A może chcesz kupić jakiś dochodowy biznes? Jeśli tak to wejdź tutaj.
Grupa sympatyków bluesa
Tu spotykają się miłośnicy boksu
Grupa zrzesza miłośników boksu,którzy trenowali lub trenują boks. A tych,którzy jeszcze nie trenu...
Brand Manager. Personal Brand. Marketing Manager. Reklama, Marketing, Marka, Wizerunek, Sprzedaż.
Grupa otwarta dla nowoczesnych ludzi sukcesu, którzy świadomie budują osobistą reputację.
Grupa kierowana jest do osób związanych z branżą odzieżową, jej pochodnymi oraz HeadHunterów/ Dzi...
Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultin...
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządza...
Grupa dla ludzi "capitalnych", z "capitalnymi" pomysłami, którzy odwiedzają i rozwijają Capital24.tv
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak ró...
Grupa Category Management jest grupą nieformalną. Zrzesza osoby zawodowo związane z Category Mana...
Jeśli potrzebujesz pomocy lub jeśli potrzebujesz pomóc... "Pomóż mi" to trudne słowo...
"Żadna liczba eksperymentów nie może dowieść, że mam rację, jeden eksperyment może pokazać, że je...
Dla wszystkich miłośników tej marki !
Grupa dla wszystkich badaczy, lekarzy, naukowców i ludzi biznesu związanych pośrednio i bezpośred...
Grupa,której uczestnicy na codzień w firmach zajmują się controllingiem,rachunkowością zarządczą,...
Zapraszamy do dyskusji nad rozwojem systemu controllingu z perspektywy polskich przedsiebiorstw, ...
Grupa znajomomych z podyplomowych studiów Controllingu na WBS we Wrocławiu 2006/2007
Grupa dla osób zainteresowanych rozwiązaniami Digital Signage/POS TV/ekranami w punkcie sprzedaży...
Grupa dla pracowników, Posiadaczy kart DC i miłośników :)
English only. Everyone's invited!
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i persona...
communico (łac.): – czynić wspólnym, coś z kimś dzielić - komuś czegoś użyczyć, udzielić, dopuś...
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem p...
Nieformalne Stowarzyszenie Menedżerów. Forum wymiany doświadczeń i uwag na temat polskich przedsi...
pomysły są wśród nas, warto to wykorzystać. Jeżeli masz taki pomysł, szukasz partnerów, ludzi zaa...
Grupa dla szukających pracy.
Dyskusja na tematy ogólne z zakresu biznesu, rynku pracy, internetu, gospodarki, itd.
Pogawędki "na luzie". Zakątek dla tych, którzy chcą się uśmiechnąć lub odstresować.
Handel międzynarodowy, eksport, import, kontakty, b2b
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
HolidayCheck AG prowadzi międzynarodowy, opiniotwórczy portal internetowy dotyczący podróży i url...
Grupa HRM~pl powstała w 1999 roku 19 czerwca. Jest pierwsza niezalezna lista mailingowa praktykow...
GoldenLine.pl patronuje wielu wydarzeniom z branży HR. Dla naszych użytkowników [b]zainteresowany...
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (1509)
Tomek G.Investment Professional
Adam PodgajnyWłasciciel, Dom Finansowy DF
Joanna JeziorowskaGrupa Certus -Właściciel ; Certus Doradztwo i Reklama Biz...
Agnieszka GórskaDoradca
Karolina DulnikEkspert w dziedzinie komunikacji wewnętrznej. Życioholiczka.
Justyna JanawaPublic Relations, Komunikacja Wewnętrzna, CSR, Social Media
Agata SalaHR Manager Central Eastern Europe, QAD Polska Sp z o.o.
Joanna Galińska -...Talent Management, AC/DC, oceny pracownicze, rekrutacja
Joanna Zientekmenadżer, trener, wykładowca, coach
Lubię swoją pracę
