Advertisement
Arkadiusz Ferdynand

offline

Arkadiusz Ferdynand

właściciel, REsources

Miejscowość:
Warszawa, mazowieckie
Strona www:
http://www.resources.com.pl
Branże:
Doradztwo/Konsulting
Human Resources
Szkolenia/Edukacja
Podsumowanie zawodowe:

Jestem coachem, trenerem i konsultantem, z pasji i wykształcenia.
Mam za sobą ponad 1000 dni przeprowadzonych warsztatów i szkoleń oraz ponad 200 godzin sesji coachingowych.

Swoje biznesowe doświadczenie zdobywałem w firmach sektora budżetowego, finansowego oraz branży FMCG. W oddziale odwykowym nauczył się rozpoznawać indywidualne potrzeby klienta, znajdować sposoby ich zaspokojenia oraz radzić sobie z trudnym, czasami agresywnym klientem. W Powszechnym Towarzystwie Emerytalnym DOM zdobyłem pionierskie doświadczenie we wprowadzaniu nowej firmy na rynek. Silna konkurencja oraz dynamicznie zmieniające się realia rynkowe uodporniły mnie na stres, zwiększyły elastyczność, kreatywność oraz orientację na efekty. Sprzedając produkty ubezpieczeniowe zdobyłem doświadczenie w tym obszarze. Firma Coca – Cola Beverages ukształtowała moje nastawienie na potrzeby klienta. Prowadzenie szkoleń dla pracowników wszystkich szczebli oraz działów organizacji, pozwoliło mi dedykować efektywne szkolenia i warsztaty, poszczególnym grupom. Doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami i zespołem oraz coachingu zdobyłem w Amplico Life S.A. Prowadzę działalność doradczo-szkoleniową i sprzedaję swoje usługi.

Przygotowanie merytoryczne: studia na Wydziale Pedagogiki i Psychologii, Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, Studium Pomocy Psychologicznej – 250 godzin, certyfikat DDI’s Learning Systems Trainer , Szkoła trenerów i coachów KONTRAKT OSH – 212 godzin, certyfikat coachingu metodą CoachWise - 18 godzin oraz coaching zaawansowany – 160 godzin - programy akredytowane przez International Coach Federation, certyfikat SLG Thomas International oraz cykl profesjonalnych szkoleń i warsztatów. Jestem członkiem Izby Coachingu oraz Polskiego Stowarzyszenia Coachingu i Rozwoju.

Jak pracuję:

Szkolenia prowadzę metodą warsztatową, uczestnicy dyskutują, tworzą narzędzia i ćwiczą konkretne umiejętności. W bezpiecznym środowisku poznają swoje mocne strony oraz obszary do rozwoju, jak również tworzą indywidualny plan działania.

Podczas coachingu inspiruję uczestników do ustalania konkretnych celów i odkrywania efektywnych sposobów ich realizacji. Towarzyszę im i wspieram w tworzeniu planu działania, ustalamy wspólnie konkretne zadania oraz sposoby pomiaru stopnia ich realizacji. Jestem zorientowany na potrzeby Klienta oraz realizację celów, które są dla Niego ważne.

Jak postrzegam swoją rolę: odkrywanie czego Klient potrzebuje , dostarczenie tego czym dysonuję w ramach swoich kompetencji oraz wspólne omówienie możliwych źródeł zaspokojenia pozostałych potrzeb.

Klienci, z którymi miałem przyjemność współpracować:

AMA Brokerskie Centrum Ubezpieczeniowe Sp. z o.o.
Amplico Life S.A.
Amplico Powszechne Towarzystwo Emerytalne S.A.
Betacom S.A.
Coca- Cola Beverages Sp. z o.o.
Deloitte & Touche Sp. z o.o.
Global Training Center Sp. z o.o.
Jysk Sp. z o.o.
Krajowa Izba Rozliczeń S.A.
Ministerstwo Polityki Społecznej
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
Mustang Polska S.A.
Powszechne Towarzystwo Emerytalne DOM
ROI Consulting Sp. z o.o.
SMG/KRC Poland Human Resources
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu Oddział w Chorzowie


Stwórz profil

Musisz wpisać swoje imię
Musisz wpisać swoje nazwisko
Musisz wpisać poprawny e-mail
Musisz wpisać hasło (min. 8 znaków)
Musisz zaakceptować regulamin

Doświadczenie i referencje

Firma:
REsources (od 2007-04)
Stanowisko:
właściciel
Obowiązki:
Sprzedaż usług, prowadzenie szkoleń i warsztatów, coaching, doradztwo biznesowe, rozwiązania dedykowane
Firma:
Amplico Life S.A., Warszawa (od 2001-01 do 2010-06)
Stanowisko:
Kierownik ds. Szkoleń i Rozwoju Personelu
Obowiązki:
budowanie strategii szkoleniowej, planowanie i zarządzanie budżetem szkoleniowym, planowanie i koordynowanie pracy zespołu szkoleniowego, analiza potrzeb szkoleniowych, tworzenie indywidualnych programów rozwoju dla kluczowych pracowników, coaching menadżerów, tworzenie, samodzielna realizacja i ewaluacja szkoleń z zakresu: efektywnych prezentacji, skutecznych negocjacji, zarządzania zespołem, motywowania, delegowania, asertywności, kreatywnego rozwiązywania problemów, efektywności osobistej, bezpośredniej i telefonicznej obsługi klienta, oceny pracownika, komunikacji interpersonalnej, prowadzenie warsztatów, których celem jest rozwiązanie konkretnego problemu biznesowego, prowadzenie warsztatów dla kierowników zespołów sprzedaży agencyjnej, przygotowanie i prowadzenie szkoleń dla firm: Amplico PTE – klub dyskusyjny dla managerów, AIG Poland – wyznaczanie celów, bieżąca analiza trendów na rynku szkoleniowym, doradztwo w zakresie wyboru zewnętrznych firm i programów szkoleniowych, negocjowanie umów z klientami zewnętrznymi, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, udział w Assessment Centre w charakterze asesora. Wdrożył narzędzie informacja zwrotna 360 w organizacji.
Firma:
Coca-Cola Beverages Sp. z o.o. , Warszawa (od 1999-05 do 2000-12)
Stanowisko:
Trener
Obowiązki:
tworzenie strategii szkoleniowej, zarządzanie projektami szkoleniowymi, rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych poszczególnych grup zawodowych, sprzedawanie koncepcji projektów szkoleniowych szefom poszczególnych działów, negocjowanie umów z klientami zewnętrznymi, tworzenie programów szkoleniowych, samodzielne prowadzenie szkoleń z zakresu: technik sprzedaży, zarządzania terytorium sprzedaży, matematyki handlowej, szkolenia na trasie, obsługi klienta, zarządzania czasem, komunikacji, motywowania, przygotowanie programów szkoleniowych oraz prowadzenie szkoleń dla firm : Mustang Polska, IGA McLane Polska.
Firma:
Powszechne Towarzystwo Emerytalne DOM, Warszawa (od 1998-10 do 1999-05)
Stanowisko:
Trener
Obowiązki:
samodzielne prowadzenie treningów z zakresu technik sprzedaży oraz funduszy emerytalnych dla działu sprzedaży, stałe, samodzielne dostosowywanie programu do dynamicznie zmieniających się realiów rynku,(trzydniowe cykle treningów – 800 osób przeszkolonych w ciągu 6 miesięcy), prezentacje dla firm zewnętrznych ( Citibank Polska S.A., Young & Rubicam, Warta ), sprzedaż funduszy emerytalnych
Firma:
Oddział Odwykowy „Atlantis”, Warszawa (od 1994-07 do 1998-09)
Stanowisko:
Terapeuta
Obowiązki:
samodzielne prowadzenie wykładów – 72 h,
prowadzenie zajęć kształcących konkretne umiejętności –
1500 h, tworzenie indywidualnych programów oddziaływań

Edukacja

Uczelnia:
Uniwersytet Śląski w Katowicach (1986-10 - 1992-05)
Kierunek:
Resocjalizacja
Poziom studiów:
magisterskie

Informacje dodatkowe

Przebyte kursy:
- szkoła trenerów i coachów KONTRAKT OSH – 212 godzin szkolenie dla
zaawansowanych – 2009 - 2010
- szkolenie coaching-CoachWise Essentials Program–marzec-sierpień 2009
- szkolenie i certyfikat SLG Thomas International – czerwiec 2008
- szkolenie i certyfikat DDI’s Learning Systems Trainer – marzec 2008
- szkolenie „ Rekrutacja i selekcja”- luty 2008
- szkolenie „Prawo pracy” – styczeń 2008
- szkolenie dla Asesorów Development Center – listopad 2007
- szkolenie “Zarządzanie zespołem” – listopad 2006
- szkolenie „Coaching zaawansowany” – 160 godzin, III-XII 2005
- szkolenie „ Negocjacje handlowe”, sierpień 2004
- szkolenie „ Sztuka prezentacji ”, lipiec 2003
- szkolenie „Tworzenie programów szkoleniowych”, styczeń 2002
- szkolenie „Skuteczny menadżer” , 2001
- szkolenie „Targeted Selection” ( dotyczące rekrutacji ), 2000
- szkolenie „System Ewaluacji Programów Szkoleniowych” , 1999
- ukończony kurs: Studium Pomocy Psychologicznej 1995
organizowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne
(trening interpersonalny, warsztaty pracy z grupą – 250 godzin)
- umiejętność obsługi komputera ( Word, Excel, Power Point )
- prawo jazdy kategorii B
Organizacje:
Izba Coachingu
Polskie Stowarzyszenie Coachingu i Rozwoju
Języki:
angielski - bardzo dobry
niemiecki - podstawowy
Hobby:
Lubię aktywnie spędzać czas. Jeżdżę na rowerze, gram w siatkówkę, tenisa stołowego, wpinam się, uprawiam nordic walking i jeżdżę na nartach. Chodząc po górach mam czas na chwilę refleksji, złapanie dystansu do tego co robię oraz „doładowanie akumulatorów”.

Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl

© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.

Wyślij zaproszenie do