offline |
Anna ZadrożnaTroach
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
Anna Zadrożna posiada ponad 10-cio letnie doświadczenie w branży HR - najpierw przez 5 lat jako headhunter, a od 2006 roku zdobywa doświadczenie w wewnętrznych Departamentach Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Stosuje HR jako narzędzie do osiągania strategicznych celów firmy i dostarcza wsparcia dla kadry menedżerskiej.
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- Troaching Institute (od 2011-12)
- Stanowisko:
- Troach
- Obowiązki:
- Połączenie metod - szkolenia, doradztwa, coachingu - jest niezbędne, aby uzyskać najlepszą możliwą retencję materiału oraz przyswoić wiedzę, która prowadzi do nowych nawyków oraz mierzalnych rezultatów. Stosujemy je we wszystkich obszarach biznesowych, które podlegają Instytutowi:
Troaching.com: troachujemy w obszarach takich jak Marketing & Sprzedaż, Finanse, Wystąpienia Publiczne itd.
CareerAngels.eu: Executive Placement
InternetFit.com: Twoja 2. szansa na 1. wrażenie (Professional Online
Branding)
- Firma:
- BDO Sp. z o.o. (od 2007-08 do 2012-02)
- Stanowisko:
- HR Manager
- Obowiązki:
- • Aktywne wspieranie kadry menedżerskiej oraz Zarządu przy podejmowaniu decyzji kadrowych
• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla całej firmy (zarówno współpraca z agencjami doradztwa personalnego, jak i bezpośredni headhunt)
• Współtworzenie i wdrożenie systemu zarządzania kompetencjami - opracowanie opisów stanowisk, systemu ocen, programu szkoleń wewnętrznych i ścieżek karier
- Firma:
- Polskie Linie Lotnicze LOT S.A. (od 2006-11 do 2007-07)
- Stanowisko:
- Starszy Specjalista ds. Personalnych
- Obowiązki:
- • Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna w obszarach związanych z departamentami sprzedaży, techniki, IT oraz całej administracji
• Udział w sesjach Assessment Center jako assessor
• Przeprowadzanie testów psychologicznych i ich interpretacja
- Referencje:
-
Profesjonalizm w każdym względzie, zadaniowe podejście do pracy, otwartość, szczerość, duża dbałość o szczegóły. Pani Ania wywarła na mnie niezapomniane wrażenie. Pozdrawiam.
wystawiono 2007-11-09
Szymon Szatkowski (były/obecny klient)
- Firma:
- Hudson Global Resources (od 2001-02 do 2006-10)
- Stanowisko:
- Konsultant
- Obowiązki:
- • Realizacja projektów rekrutacyjnych z obszarów sprzedaży, marketingu, farmacji
i produkcji
Edukacja
- Uczelnia:
- Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie (2010-10 - 2011-09)
- Kierunek:
- Coaching profesjonalny - teoria i praktyka
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie (2007-10 - 2008-06)
- Kierunek:
- Zarządzanie kompetencjami zawodowymi pracowników
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie (1997-10 - 2003-09)
- Kierunek:
- Rekrutacja i selekcja, Public Relations
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Języki:
- język angielski
- Hobby:
- trekking, fotografia, Ameryka Łacińska, jazz
- Inne:
- • wiedza i praktyka w prowadzeniu sesji coachingowych
Grupy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessm...
Baza ćwiczeń dla (psycho) Trenera
Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś...
Coaching jako proces nastawiony na tworzenie nowego, a nie naprawianie!!
Poznaj rzeczywiście skuteczne metody doskonalenia własnych kompetencji
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, ...
LinkedIn @ GoldenLine Gruopa skupia użytkowników międzynarodowego serwisu społecznościowego "Lin...
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych ...
Wszystko co chciałeś wiedzieć, ale nie wiedziałeś, kogo o to zapytać.
Wymiana wiedzy, poglądów i doświadczeń na temat Zarządzania Talentami.
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Tomasz G.
Mirek Bugajski
Marek Karczewski
Grzegorz Kordus
Katarzyna Ardytskaya
Piotr Karolewski