offline |
Anna Leśnikowska-Jarostrener, HR konsultant, doradca ds. rozwoju zawodowego oraz osobistego
|
- Podsumowanie zawodowe:
-
biznes to długoterminowe relacje oparte na zaufaniu, którego podstawą jest uczciwość
Doświadczenie i referencje
- Firma:
- freelancer (od 2009-01)
- Stanowisko:
- trener zarządzania; konsultant HR; doradca ds. rozwoju zawodowego i osobistego, coach;
- Obowiązki:
- współpraca z firmami szkoleniowymi i konsultingowymi w projektach dla firm produkcyjnych, usługowych, handlowych i administracji państwowej
Tematyka szkoleń:
• kompetencje menedżerskie
• proaktywność i automotywacja
• zarządzanie emocjami
• komunikacja, um. psychospołeczne
• zarządzanie konfliktem i zmianą
• motywowanie
• rozwój zawodowy
• ocena okresowa pracownika
• twórcze myślenie i rozwiązywanie problemów
• integracja i budowanie zespołów
Doradztwo personalne / konsulting:
• assesment i development centre
• systemy kompetencyjne i oceny okresowe
• budowanie ścieżek karier
• identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych
• ewaluacja szkoleń
• badanie satysfakcji pracowników
Rozwój zawodowy i osobisty / coaching:
• określenie profilu kompetencji
• rozwój potencjału osobistego
• doskonalenie miękkich kompetencji zawodowych
• planowanie kariery i automarketing na rynku pracy
• określanie celów i podejmowanie decyzji
• radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym
- Firma:
- Szkoła Trenerów Zarządzania Matrik (od 2009-01)
- Stanowisko:
- konsultant, rekruter i trener w projektach Train the Trainer
- Obowiązki:
- od 2011 - trener w zespole Modułu "Rozwój Zawodowy Trenera"
od 2010 - koordynator ds rekrutacji w projekcie Train the Trainer "Profesjonalny Trener Zarządzania MATRIK"
od 2009 - specjalista ds badania potrzeb szkoleniowych i ewaluacji projektów
- Firma:
- Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK (od 2009-01)
- Stanowisko:
- koordynator Klubu Trenerów Zarządzania Matrikw w Łodzi
- Obowiązki:
- organizacja i prowadzenie spotkań rozwojowych dla trenerów, konsultantów, coachów i wszystkich tych, którzy są zainteresowani własnym rozwojem osobistym i zawodowym.
Do uczestnictwa w spotkaniach zapraszamy Trenerów, Konsultantów, Coachów
Klub Trenerów jest miejscem wzajemnej wymiany doświadczeń i wiedzy pomiędzy uczestnikami i przyczyniają się do integracji środowiska trenerskiego.
zapraszamy w każdy przedostatni poniedziałek miesiąca; kontakt: lodzki.ktzm@matrik.pl
- Firma:
- IDES Consultants Polska (od 1999-06 do 2008-12)
- Stanowisko:
- konsultant - psycholog
- Obowiązki:
- • koordynacja pracy w działach: rekrutacji, doradztwa, szkoleń (nadzór nad kilkuosobowym zespołem)
• wykonywanie zadań na kilku stanowiskach pracy równolegle - rekruter, doradca personalny, trener, handlowiec, manager, spec. ds projektów unijnych
szczegóły zadań:
- projekty szkoleniowe w tym: tworzenie programów i materiałów szkoleniowych, prowadzenie szkoleń, ewaluacja i monitorowanie efektów szkoleń, raporty;
- projekty doradcze dla firm z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi: systemy ocen okresowych pracowników, analizy potencjału pracowników, badania potrzeb szkoleniowych, systemy motywacyjne, rozwiązywanie konfliktów (interwencje kryzysowe);
- projektów rekrutacyjne dla firm: projektowanie ogłoszeń, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, testów psychologicznych, ćwiczeń grupowych, budowanie charakterystyk kandydatów do pracy, prezentacja kandydatów, raporty;
- i jeszcze koordynacja projektami dofinansowywanymi z UE, prowadzenie praktyk dla studentów, inicjowanie spotkań w ramach organizacji uczącej się, od czasu do czasu pisanie artykułów, itd...
Edukacja
- Uczelnia:
- Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK (2006-10 - 2007-06)
- Kierunek:
- Szkoła Trenerów Zarządzania
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Uniwersytet Łódzki (1999-09 - 2000-03)
- Kierunek:
- Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
- Poziom studiów:
- studia podyplomowe
- Uczelnia:
- Uniwersytet Łódzki (1993-10 - 1998-10)
- Kierunek:
- Psychologia, specjalizacje: zarządzanie i doradztwo zawoowe, zdrowie
- Poziom studiów:
- magisterskie
Informacje dodatkowe
- Przebyte kursy:
- 2011 Trening umiejętności coachingowych (24h) - Grażyna Urbanik-Papp i Maja Wilczyńska
od 2010 coroczne spotkania rozwojowe dla trenerów w ramach Narzędziowni
2010 Konferencja Zawód Trenera - możliwości rozwoju i certyfikacji kompetencji trenerskich - SKiTZ MATRIK
od 2009 comiesięczne spotkania rozwojowe dla trenerów w łódzkim Klubie Trenerów Zarządzania MATRIK:
- Ja - grupa - zespół – twórczość.
- Zachowanie i gry negocjacyjne.
- Ćwiczenia wprowadzające jako dobra „przystawka” szkoleniowa.
- Paleta barw sprzedaży - tworzenie ćwiczeń szkoleniowych.
- Właściwie należy zacząć od końca - ocena efektywności szkoleń.
- Który baton jest najsmaczniejszy ?? - zadaj pytanie.
- Jak zaprojektować szkolenie wykorzystując mapy myśli.
- Jesteś tak dobry, jak twój stan… czyli o tym, jak możemy kierować własną motywacją i emocjami prowadząc szkolenia….
- Niewygodny uczestnik – rozwój warsztatu trenera.
- Realizacja Idei Ekonomii Społecznej W Łódzkiem– Projekty, Szkolenia, Wsparcie Biznesu?
- Field Coaching – czyli o tym jak prestiż schodzi pod strzechę?
- Gry szkoleniowe w praktyce trenerskiej - w pigułce.
- Nie ważne w czym się specjalizujesz - i tak musisz to sprzedać.
- Dylematy i wątpliwości etyczne w pracy trenera - kodeks etyki zawodowej.
- Ćwiczenia grupowe z refleksją czyli Cykl Uczenia się Kolba w praktyce trenerskiej.
- Zarządzanie wiekiem (intermentoring) – nowy trend szkoleń w zakresie zarządzania zmianą.
- Zarządzanie energią w pracy trenera
- Dykcja, artykulacja, emisja głosu i poprawność składniowa, czyli cenna umiejętność pięknego mówienia
- Nawyk - Sługa czy Pan?
- Zmiękczanie twardziela, czyli o zastosowaniu w szkoleniach twardych (wiedzowych) metod używanych zwykle podczas szkoleń miękkich.
- Wprowadzenie do Analizy Transakcyjnej. Praca szkoleniowca z wykorzystaniem teorii Erica Berne;
od 2008 szkolenia dla psychoterapeutów w Polskim Instytucie Ericksonowskim:
- praca z ciałem - integracja osiągnięć M.H. Ericksona i M. Feldenkraisa
- spotkanie, zasoby, proces - kształtowanie praktycznych umiejętności pomocy psychologicznej
- szkolenia z terapii
- wstęp do Hipnozy Ericksonowskiej cz. I.
- autohipnoza
- psychoterapia depresji
10.2008 uzyskanie Międzynarodowego Certyfikatu Trenera Zarządzania w zakresie treningu, uczenia się i rozwoju (BTEC Professional Certificate in Training, Learning and Development).
2002 Praktyk NLP - International Institute for NLP & More
inne: Planowanie i zarządzanie Strategiczne, Zarządzanie projektem, System Zarządzania Jakością 9001:2000, Lean Office, Doskonalenie pracy z głosem, Marketing, Umiejętności managerskie
2009 i 2010 Dni Uczenia się Dorosłych – Forum dyskusyjne – PIFS
2009 i 2010 Warsztaty Strategiczne Członków Stowarzyszania MATRIK
2008 i 2009 Warsztaty Strategiczne Polskiej Izby Firm Szkoleniowych
- Organizacje:
- Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK
- Języki:
-
angielski
- Hobby:
- - decoupage w skali mikro i makro (przywracam do życia meble kuchenne z lat'40-'50)
- w wolnych chwilach szperam w aktach metrykalnych i z rozmachem rozbudowuję drzewo genealogiczne
- cenię Miltona Ericksona za całokształt i powiedzenie: Najlepszy jest ten czas, który mam przed sobą...
- Inne:
- Celem procesu certyfikacji, w Stowarzyszeniu Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK, jest podwyższenie poziomu i potwierdzenie kompetencji trenera w oparciu o zestaw brytyjskich standardów zawodowych. Certyfikaty uznawane są przez europejskie i światowe firmy i instytucje.
Szczerze polecam wszystkim zainteresowanym! :)
Napisałam:
▪ rozdział pt. „Ludzie: nowy marketing wewnętrzny” w książce „Nowy marketing dla lokalnego warsztatu samochodowego”, Maketing.pl Maciej Matczak, 2010;
zakres tematyczny:
badanie opinii pracowników, zatrudnianie pracownika: rekrutacja i selekcja, adaptacja pracowników do firmy oraz zmniejszanie fluktuacji, komunikacja wewnętrzna i rola kierownika, motywowanie pracowników i język korzyści, rozwój pracownika - szkolenia i ścieżki awansów
▪ artykuł pt. „Poszukuję kierownika serwisu” 09.2010 i „Rekrutacja na stanowisko kierownika serwisu” 10.2010 w czasopiśmie „Serwis Motoryzacyjny”,– dotyczący kompetencji managerskich
▪ cykl artykułów dla kierowników serwisów samochodowych: Ludzie kapitałem firmy – jak zarządzać pracownikami, 2008:
„Co robi menedżer?”, „Jaki jest menedżer-przywódca?”, „Orły nie latają stadami, trzeba ich szukać pojedynczo – jak indywidualnie kierować pracownikami”; „Jak się zrozumieć?”; “Feedback, czyli informacja zwrotna”; „Jak przedstawić cel by pracownik go realizował?”; „Różne potrzeby, różna motywacja”, „Motywatory, które nie motywują oraz wzbogacanie treści pracy”; ”Opłacalność i sprawiedliwość w ocenie pracowników”; „Szkolenia”, „Zmiana, która nie wywołuje oporu? – to jest możliwe”.
▪ artykuł pt. „Jak Cię widzę tak Cię… oceniam. System ocen okresowych pracowników” „Puls Biznesu”; „Nowoczesna firma”, 2006
▪ cykl artykułów, z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ukazujących się na łamach dodatku „Praca” Gazety Wyborczej. Tematyka artykułów dotyczyła: zarządzania pracownikami, rotacyjnego systemu pracy, rozwiązywania konfliktów w firmie, systemu oceny pracowników, automotywacji do pracy. 2002 -2003
Spotkania (1)
Psychologia w pracytrenera - szkolenie
MA...
22.02.2012, 10:00
Grupy
Co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU? Od czego zależy sukces osobisty? CO ma wpływ na Twój sukces?
FREELANCER - wolny zawód, kontakty, oferty itd.
Techniki pozytywnego wpływania na siebie i swoje otoczenie
Dla tych, którzy lubią przedmioty z duszą.
CONTEMPORARY ART
::: ars longa, vita brevis :::
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessm...
BAZA TRENERÓW
Potrzebujesz porady psychologa, coacha albo specjalisty od rozwoju osobistego? Ta grupa jest dla ...
Grupa dla tych wszystkich, którzy praktykują lub dopiero odkrywają Buddyzm.
Grupa firm branży KONSULTING / DORADZTWO. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku konsultin...
NIE SPRZEDAWAJ! Spraw by kupowali...
Najrozmaitsze aforyzmy, cytaty, złote myśli, "myśli nieuczesane" - jeśli znasz coś ciekawego przy...
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i persona...
Dyskutujemy o etyce w biznesie, polityce, dziennikarstwie, reklamie, medycynie, sztuce, a także w...
Myślisz że wiesz wszystko o tym co robić, żeby firma była idealna? Biuro jest sercem każdej firmy...
Coaching z różnych perspektyw.
Freelancity.pl to innowacyjny portal społecznościowy dla profesjonalistów różnych branż, oferują...
Fundusze - Dotacje z UE
http://grupapewnychosob.org Działamy w mieście. Działamy dla miasta. Działamy przez miasto. ...
Grupa dla specjalistów z branży HR- wolnych strzelców
grupa zrzeszająca praktyków zarządzania zasobami ludzkimi
Grupa zrzeszająca absolwentów i studentów IP w Łodzi.
Jak rozwijać się szybko, skutecznie, a jednocześnie bez utraty siebie i swoich wartości? Jakie za...
To nie "tuba zarządu". To nie "głos ludu". To pomosty i ścieżki między wszystkimi pionami i pozio...
Czy znasz swoje korzenie?
Celem grupy jest wzajemna wymiana doświadczeń, poglądów, dzielenie się swoimi spostrzeżeniami.
Wydarzenia kulturalne w Łodzi. Koncerty, imprezy itp.
Grupa dla osób mieszkających/studiujących/pracujących w Łodzi
Niezwykły człowiek, fenomenalny hipnotyzer, twórca niezwykłej terapii.
organizacja spotkań trenerów
Organizacja przedsiębiorców zajmujących się szkoleniami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych ...
[b]Proszę pisać ogłoszenia zgodnie ze wzorem:[/b] [b][Miasto/Polska][Data][Krótki temat][Grupa d...
Grupa Fundacji "Projekt Łódź" - instytucji integrującej środowisko, które działa na rzecz rozwoju...
UWIELBIASZ WYRÓŻNIAĆ SIĘ Z TŁUMU? A MOŻE WOLISZ PRZEMKNĄĆ NIEZAUWAŻALNIE? LUBISZ DOMINOWAĆ CZ...
Oprogramowanie i rozwiązania informatyczne, które można zabrać ze sobą na kluczu USB wraz ze wszy...
Jeśli przywództwo jest sztuką, jak stać się inspiracją i przykładem do naśladowania?
Wszystko co chciałeś wiedzieć, ale nie wiedziałeś, kogo o to zapytać.
Celem tej grupy jest podzielenie się wiedzą i doświadczeniem z zakresu psychologii i psychoterapi...
Dla tych, co już znaleźli i dla tych, co właśnie szukają. Siebie.
Grupa dla zodiakalnych Ryb.
Wcale nie żadna sierotka tylko jakieś **** wie co.
dla wszystkich coachów oraz osób praktykujących lub zainteresowanych praktyką metodą coachingową
Grupa zrzeszająca Członków, Absolwentów i Przyjaciół Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarzą...
Informacje o wydarzeniach biznesowych (targi, konferencje, szkolenia,wystawy i pozostałe imprezy).
Grupa specjalnie stworzona do reklamowania swoich szkoleń - ale tylko i wyłącznie organizowanych ...
Patrzysz czy widzisz? Inspirujące obrazy, dobra fotografia, ciekawe projekty artystyczne. Zaprasz...
Grupa dla wszystkich osób zainteresowanych odkryciem własnych możliwości w zakresie rozwoju umiej...
Trenerzy.
Profil pochodzi z serwisu GoldenLine.pl
© 2005-2012 GoldenLine.pl Wszelkie prawa zastrzeżone.
Kontakty (381)
Marcin W.Brand Manager O.P.I - Beauty In Sp. z o.o.
Tomek JankowskiFundusze UE
trenerka
ilustrator
Małgorzata Sypniewskatrenerka, coach, uzdrawianie przez wizualizację
Kamila RogowskaSocjolog, Specjalista ds. Zarządzania Personelem
Kamil Kruszyńskitrener, project manager, przedstawiciel Hollmana na Europę.
urzędnik państwowy
Katarzyna Zychwłaściciel, trener, Inspiris Szkolenia Doradztwo, rozwój ...
Agnieszka Dulewicz-Dudekpolonistka, korektor tekstów, teatrolog
