Wypowiedzi
-
Zacznijmy może od wyjaśnienia pewnych pojęć, które mogą się pojawiać w związku z tematem Job Rotation.
JOB ROTATION
- jako rotacja stanowisk pracy w jednym zakładzie lub w firmie w ramach jednej lokalizacji lub kraju podejmowana w celu zapewnienia rozwoju poszczególnym pracownikom;
- jako program wejścia do organizacji dla młodych liderów i okazja do poznania z bliska równych działów i procesów, element przygotowani do pełnienia stanowisk managerskich w przyszłości;
- jako czasowa zmiana stanowisk w celu poznania specyfiki pracy innych działów, lepszego zrozumienia ich funkcjonowania, aby po powrocie na swoje stanowisko, mieć szerzy obraz procesów i samej organizacji, aby móc usprawniać współpracę i komunikację;
- jako możliwość rozwoju dla HiPo lub managerów również poza ramami jednego zakładu czy kraju, w ramach grupy kapitałowej lub korporacji.
Jak rozumiecie sukcesje stanowisk, a jak plan zastępst?
Pozdrawiam
Ania -
... czyli jak to zrobić dobrze?
Odpowiadam w grupie projektowej za przygotowanie i opracowanie programu Job Rotation, który ma objąć przede wszystkim manager'ów w Europie.
Szukam wszelkich wskazówek i doswiadczeń, a także literatury lub ciekawych konferencji, które pomogą zbudować dobrze funkcjonujacy program rotacji stanowisk.
Zachęcam do podzielenia się swoimi doświadczeniami. Może jest ktoś, kto również jest na podobnym etapie? A może jest ktoś, kto etap początkowy ma juz za sobą?
Zapraszam do dyskusji
Anna Kostrzewska -
Obecnie poszukuję Kierownika Kontrolii Jakości do pracy w Toruniu w branży metalowej u dostawcy części dla przemysłu motoryzacyjnego.
- 14.10.2010, 10:42
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ATB 2009
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ATB 2009
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ATB 2009
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ATB 2009
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ATB 2009
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy ATB 2009