пропозиції роботи
Anna Kalinowska
HR/Rekrutacja/ Headhunting
Kraków,
małopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Coaching
Employer Branding
Rekrutacje wysokiego szczebla
konsulting HR
Tworzenie polityk HR
HR Project Management
Human Resources
Rekrutacje IT
Prawo pracy
Zarządzanie
Project Management
Rekrutacja
Selekcja CV
Sourcing
Usługi pracy tymczasowej
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Rekrutacje techniczne
Szkolenie
Języki
polski
ojczysty
angielski
dobry
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Fund Accountant
HedgeServ
Deputy Human Resources Manager
Zakres obowiązków poszerzony o:
• tworzenie i realizowanie wewnętrznej polityki HR, współtworzenie strategii firmy
• planowanie oraz prowadzenie szkoleń, warsztatów w ramach Akademii Jobs Plus
• rekrutacje wewnętrzne
• merytoryczne wspieranie działu sprzedaży z zakresu: tworzenia oferty, ustalania profili
poszukiwanych kandydatów, kosztów, potrzeb, identyfikowania problemów
• wspieranie działań HR Managera,koordynacja pracy pracowników działu rekrutacji i procesów
administracyjnych
• współpraca z uczelniami, targi pracy, działania employer brandingowe
• współpraca z dostawcami usług HR
• tworzenie i realizowanie wewnętrznej polityki HR, współtworzenie strategii firmy
• planowanie oraz prowadzenie szkoleń, warsztatów w ramach Akademii Jobs Plus
• rekrutacje wewnętrzne
• merytoryczne wspieranie działu sprzedaży z zakresu: tworzenia oferty, ustalania profili
poszukiwanych kandydatów, kosztów, potrzeb, identyfikowania problemów
• wspieranie działań HR Managera,koordynacja pracy pracowników działu rekrutacji i procesów
administracyjnych
• współpraca z uczelniami, targi pracy, działania employer brandingowe
• współpraca z dostawcami usług HR
Specjalista ds. Rekrutacji
• przeprowadzanie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i kierownicze metodami Executive / Direct Search/Head Hunting
• koordynowanie projektów rekrutacyjnych na teren Niemiec, Francji, Belgii oraz Polski
• obsługa administracyjno-kadrowa pracowników oraz odpowiedzialność za prawidłowy przebieg procesu zatrudnienia
• koordynowanie pracy praktykantów, stażystów
• przygotowywanie narzędzi na sesje Assessment Center
• współprowadzenie sesji Assesment Center jako asesor
• redagowanie ogłoszeń zamieszczanych w środkach masowego przekazu, Urzędach Pracy, itp.
• budowanie pozytywnych relacji z klientami, koordynatorami oraz pracownikami
• koordynowanie projektów rekrutacyjnych na teren Niemiec, Francji, Belgii oraz Polski
• obsługa administracyjno-kadrowa pracowników oraz odpowiedzialność za prawidłowy przebieg procesu zatrudnienia
• koordynowanie pracy praktykantów, stażystów
• przygotowywanie narzędzi na sesje Assessment Center
• współprowadzenie sesji Assesment Center jako asesor
• redagowanie ogłoszeń zamieszczanych w środkach masowego przekazu, Urzędach Pracy, itp.
• budowanie pozytywnych relacji z klientami, koordynatorami oraz pracownikami
Specjalista ds. Obsługi Klienta/Rekrutacji
- rekrutacja,szkolenie nowych pracowników
- koordynacja inwentaryzacji i zespołu pracowników
- obsługa i współpraca z Klientem, reprezentowanie interesów pracodawcy i pracowników
- koordynacja i kontrola zleceń, rozpatrywanie zgłaszanych reklamacji
- ustalanie harmonogramów pracy
- rozliczanie zamówień,naliczanie wynagrodzeń, prace administracyjno- biurowe
- koordynacja inwentaryzacji i zespołu pracowników
- obsługa i współpraca z Klientem, reprezentowanie interesów pracodawcy i pracowników
- koordynacja i kontrola zleceń, rozpatrywanie zgłaszanych reklamacji
- ustalanie harmonogramów pracy
- rozliczanie zamówień,naliczanie wynagrodzeń, prace administracyjno- biurowe
Asystent ds.zamówień
Cilver City, Szkocja
Różne
Holandia
Student ciężkiej pracy się nie boi:)
Szkolenia i kursy
17-18.V.2014 ,,Zarządzanie pracą zespołu''- Monika Wielgosz Juszczyk, Jobfitter
10.I.2014 ,,Techniki selekcji w procesie rekrutacji''- Aleksandra Darska, TEME
17.IV.2013 “How to increase employees effectiveness and motivation?Personality types theory in management practise.” -Mikołaj Budzyński, BPP Professional Education
23-24.III.2013 ,, Wywieranie wpływu'' Altkom
07-08.III.2013 ,,Prawne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi'' -Altkom
06.III.2013 ,,Rekrutacja i selekcja''- Jobfitter
13.XI.2012 ,,Obsługa Klienta w procesie budowania pozytywnego wizerunkuAgencji Pracy''
- Head Made Employer Branding, SAZ
VI-X.2012 ,,Kadry, płace oraz podstawowa księgowość (Płatnik + Symfonia)’’-Elpax
III-VIII.2012 ,,Interdyscyplinarna Menedżerka (zagadnienia HR, oceny, pracowników, motywowanie, trening menedżerski, negocjacje, skuteczne zarządzanie personelem)- Prokadra
14.XII.2011 ,,Umiejętności negocjacyjne w pracy rekrutera i handlowca’’
24-27.X.2011 ,,Wzrost efektywności zespołu kluczem do sukcesu w organizacji, techniki sprzedażowe i negocjacyjne’’
III-X.2010 ,,Być przedsiębiorcą. Własna firma spin off, spin out"-Combidata
30.XI.2010 ,,Problem Solving and Communication: Active Listening’’-ASPIRE
16.IX.2010 ,,Praktyczne podejście do problemów w zakresie podatku VAT''- Ernst&Young
10.I.2014 ,,Techniki selekcji w procesie rekrutacji''- Aleksandra Darska, TEME
17.IV.2013 “How to increase employees effectiveness and motivation?Personality types theory in management practise.” -Mikołaj Budzyński, BPP Professional Education
23-24.III.2013 ,, Wywieranie wpływu'' Altkom
07-08.III.2013 ,,Prawne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi'' -Altkom
06.III.2013 ,,Rekrutacja i selekcja''- Jobfitter
13.XI.2012 ,,Obsługa Klienta w procesie budowania pozytywnego wizerunkuAgencji Pracy''
- Head Made Employer Branding, SAZ
VI-X.2012 ,,Kadry, płace oraz podstawowa księgowość (Płatnik + Symfonia)’’-Elpax
III-VIII.2012 ,,Interdyscyplinarna Menedżerka (zagadnienia HR, oceny, pracowników, motywowanie, trening menedżerski, negocjacje, skuteczne zarządzanie personelem)- Prokadra
14.XII.2011 ,,Umiejętności negocjacyjne w pracy rekrutera i handlowca’’
24-27.X.2011 ,,Wzrost efektywności zespołu kluczem do sukcesu w organizacji, techniki sprzedażowe i negocjacyjne’’
III-X.2010 ,,Być przedsiębiorcą. Własna firma spin off, spin out"-Combidata
30.XI.2010 ,,Problem Solving and Communication: Active Listening’’-ASPIRE
16.IX.2010 ,,Praktyczne podejście do problemów w zakresie podatku VAT''- Ernst&Young
Edukacja
,,Economics, Social Policies and Citizenship in the Europe of Regions”, magisterskie
Çukurova University w Adanie, Turcja
,,Economics, Social Policies and Citizenship in the Europe of Regions”, licencjackie
Slovak University of Agriculture w Nitrze-EIP
Ekonomia, magisterskie
Uniwersytet Rolniczy im. Hugona Kołłątaja w Krakowie
Zarządzanie, licencjackie
Akademia Rolnicza im. Hugona Kołłątaja w Krakowie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
Podróże, kultura innych krajów, medycyna naturalna
Grupy
Uniwersytet Rolniczy w Krakowie
Uczelnia wywodzi się z Uniwersytetu Jagiellońskiego, gdzie od 1890 r. rozwijały się nauki rolnicze i leśne.
CSR i społeczne zaangażowanie pracodawców
Dla tych pracodawców, którzy w sposób odpowiedzialny, etyczny, zaangażowany uwzględniają interesy społeczne i ochrony środowiska w swoich strategiach działań na rynku, a także w s
A co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU
Co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU?
Od czego zależy sukces osobisty?
CO ma wpływ na Twój sukces?
Active English
Goldenline's forum in English for professionals with a passion to learn and share their knowledge. :o)
We are not limited to British or American English but all the varieties of the language are welc
Agencje interaktywne
Grupa dla wszystkich osób zawodowo związanych z agencjami interaktywnymi, oraz tych ciekawych świata e-marketingu.
Agroturystyka
Agroturystyka - miejsca warte uwagi i takie, które lepiej omijać. Opisy, zdjęcia, wrażenia.
Akademia Rolnicza im. Hugona Kołłątaja w Krakowie
Studenci i absolwenci AR w Krakowie wszystkich wydziałów
Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości
Grupa skupiająca osoby związane z Fundacją Akademickie Inkubatory Przedsiębiorczości - beneficjentów, pracowników i osoby zainteresowanych współpracą z AIP
