Doświadczenie zawodowe
asystent ds.rekrutacji
Obowiązki:
- prowadzenie bazy aplikacji osób ubiegających się o pracę
- selekcja aplikacji
- analiza i porządkowanie bazy firmy
- standaryzacja cv
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi klientami
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów firmy
- zamieszczanie ogłoszeń na portalach internetowych
- head hunting
- prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami
- wywiady telefoniczne
- prowadzenie bazy aplikacji osób ubiegających się o pracę
- selekcja aplikacji
- analiza i porządkowanie bazy firmy
- standaryzacja cv
- komunikacja telefoniczna oraz e-mailowa z potencjalnymi klientami
- aktywne pozyskiwanie nowych klientów firmy
- zamieszczanie ogłoszeń na portalach internetowych
- head hunting
- prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami
- wywiady telefoniczne
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding