пропозиції роботи
Aneta Iłenda
Psycholog/HR/trener biznesu/coaching
Lublin,
lubelskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Coaching
Direct Search
E-Learning
Job Descriptions
Outplacement
Strategiczny HR
konsulting HR
rekrutacja
Wywiady
Rekrutacje wysokiego szczebla
Reklama rekrutacyjna
Szkolenia pracowników
projektowanie szkoleń
Stosunki pracownicze
Selekcja CV
zarządzanie jakością
Rekrutacje IT
Rekrutacja przez Internet
Tworzenie polityk HR
Budowanie zepołu
Budowanie relacji
Psychologia
diagnostyka psychologiczna
budowanie partnerskich relacji z klientami
Doświadczenie zawodowe
HR Manager
Firma produkcyjna
strategiczne zarządzanie działem HR w tym budowanie i wdrażanie w organizacji rozwiązań z zakresu miękkiego HR
Training & Development Manager / HR & Quality Department
Start People Sp. z o.o. Agencja Doradztwa Personalnego
- Zarządzanie obszarem rozwoju Pracowników
- Projektowanie i prowadzenie autorskich szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (na potrzeby Klientów zew.)
- Odpowiedzialność za „miękką” funkcję personalną
- Dobór szkoleń zewnętrznych
- Programy adaptacyjne dla Pracowników
- Prowadzenie rekrutacji i selekcji na stanowiska menedżerskie, Pracowników centrali w tym Direct Search
- Projektowanie i prowadzenie sesji Assessment Center
- Wdrożenie, realizacja i monitorowanie procesu oceny rocznej
- Wdrożenie systemu MBO
- Realizacja projektów HR w tym przegląd opisów stanowisk, opracowanie i wdrożenie modeli kompetencyjnych będących min. wyjściem do polityki szkoleniowej, rozwoju Pracowników
- Wdrożenie procesu monitorowanie odejść Pracowników i propozycje planów naprawczych
- Kreowanie i prowadzenie programów outplacement
- Zarządzanie projektem corocznych zjazdów firmowych
- Wdrożenie kodeksu postępowania oraz wartości organizacyjnych
- Projektowanie i prowadzenie autorskich szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (na potrzeby Klientów zew.)
- Odpowiedzialność za „miękką” funkcję personalną
- Dobór szkoleń zewnętrznych
- Programy adaptacyjne dla Pracowników
- Prowadzenie rekrutacji i selekcji na stanowiska menedżerskie, Pracowników centrali w tym Direct Search
- Projektowanie i prowadzenie sesji Assessment Center
- Wdrożenie, realizacja i monitorowanie procesu oceny rocznej
- Wdrożenie systemu MBO
- Realizacja projektów HR w tym przegląd opisów stanowisk, opracowanie i wdrożenie modeli kompetencyjnych będących min. wyjściem do polityki szkoleniowej, rozwoju Pracowników
- Wdrożenie procesu monitorowanie odejść Pracowników i propozycje planów naprawczych
- Kreowanie i prowadzenie programów outplacement
- Zarządzanie projektem corocznych zjazdów firmowych
- Wdrożenie kodeksu postępowania oraz wartości organizacyjnych
Quality Manager
Start People Sp. z o.o.
- tworzenie i doradztwo w zakresie wdrażania standardów jakości,
- Projekty badania satysfakcji Klienta
- Opracowanie koncepcji, wdrożenie i zarządzanie wewnętrznym systemem sugestii pracowniczych
- Definiowanie, opisywanie i monitorowanie procesów wewnętrznych
- Wdrażanie standardów jakości
- Wdrożenie idei 5s w firmie
- Rozwój Intranetu
- Tworzenie i prowadzenie kół jakości
- Rozwój nowych usług w celu utrzymywanie przewagi konkurencyjnej
- Tworzenie narzędzi i procedur do poszczególnych procesów
- Rozwój Intranetu oraz jego promocja w środowisku organizacyjnym
- Prowadzenie szkoleń, warsztatów na potrzeby organizacji
Wybrane projekty:
badanie satysfakcji Klientów, badanie nastrojów pracownicznych, System Sugestii, 5s, projekty szkoleniowe, rozwój Intranetu
- Projekty badania satysfakcji Klienta
- Opracowanie koncepcji, wdrożenie i zarządzanie wewnętrznym systemem sugestii pracowniczych
- Definiowanie, opisywanie i monitorowanie procesów wewnętrznych
- Wdrażanie standardów jakości
- Wdrożenie idei 5s w firmie
- Rozwój Intranetu
- Tworzenie i prowadzenie kół jakości
- Rozwój nowych usług w celu utrzymywanie przewagi konkurencyjnej
- Tworzenie narzędzi i procedur do poszczególnych procesów
- Rozwój Intranetu oraz jego promocja w środowisku organizacyjnym
- Prowadzenie szkoleń, warsztatów na potrzeby organizacji
Wybrane projekty:
badanie satysfakcji Klientów, badanie nastrojów pracownicznych, System Sugestii, 5s, projekty szkoleniowe, rozwój Intranetu
Office Manager
Start People Sp. z o.o.
- Budowanie i zarządzanie zespołem
- Raportowanie wyników oraz odpowiedzialność za realizację budżetu
- Planowanie zatrudnienia w oddziale
- Dbałość o jakość zarządzania, obsługi Klienta zewnętrznego i wewnętrznego
- Organizacja i prowadzenie lokalnych konferencji
- Kontakty z Klientami w ramach doradztwa personalnego
- Analiza kosztów i przychodów oddziału
- Aktywny udział w projekcie ogólnopolskim mającym na celu usprawnienie procesów w firmie
- Prowadzenie szkoleń, warsztatów dla regionu
- Raportowanie wyników oraz odpowiedzialność za realizację budżetu
- Planowanie zatrudnienia w oddziale
- Dbałość o jakość zarządzania, obsługi Klienta zewnętrznego i wewnętrznego
- Organizacja i prowadzenie lokalnych konferencji
- Kontakty z Klientami w ramach doradztwa personalnego
- Analiza kosztów i przychodów oddziału
- Aktywny udział w projekcie ogólnopolskim mającym na celu usprawnienie procesów w firmie
- Prowadzenie szkoleń, warsztatów dla regionu
Specjalista ds Rekrutacji
1. realizacja projektów rekrutacyjnych,
- określanie profili selekcyjnych,
- prowadzenie indywidualnych i grupowych rozmów kwalifikacyjnych (elementy AC),
- sporządzanie opinii o kandydatach,
- przeprowadzanie w ramach selekcji testów psychologicznych oraz sporządzanie diagnoz psychologicznych,
2. dokumentacja kadrowo-płacowa,
3. kontakty z klientem B2B, podpisywanie umów handlowych, negocjacje z Klientem, doradztwo,
4. prowadzenie szkoleń na zewnątrz organizacji połączone z prezentacją firmy, organizowanie i uczestnictwo w Targach Pracy,
5. szkolenia wewnętrzne na potrzeby regionu,
- określanie profili selekcyjnych,
- prowadzenie indywidualnych i grupowych rozmów kwalifikacyjnych (elementy AC),
- sporządzanie opinii o kandydatach,
- przeprowadzanie w ramach selekcji testów psychologicznych oraz sporządzanie diagnoz psychologicznych,
2. dokumentacja kadrowo-płacowa,
3. kontakty z klientem B2B, podpisywanie umów handlowych, negocjacje z Klientem, doradztwo,
4. prowadzenie szkoleń na zewnątrz organizacji połączone z prezentacją firmy, organizowanie i uczestnictwo w Targach Pracy,
5. szkolenia wewnętrzne na potrzeby regionu,
Specjalista ds kategoryzacji
Infinite Sp. Z o.o./grupa kapitałowa Eldorado
Kierownik ds personalnych
Przedsiębiorstwo Prywatne
Szkolenia i kursy
Akademia Coachingu 2016/2017
Profesjonalny trener - warsztaty doszkalające z metapoziomu trenerskiego (80 godzin) - Firma 2000 rok 2013
Stosowanie przepisów o czasie pracy - Polskie Forum HR
Zasady nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę tymczasową - Polskie Forum HR
Zarządzanie wiekiem w procesie szkoleń i rozwoju pracowników - Profirma
Zarządzanie wiekiem w procesie planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji pracowników - Profirma
Prawo Pracy - kancelaria Iwona Jaroszewska - Ignatowska
Executive Search - rekrutacja i selekcja - Integra Consulting
Perswazja - sztuka przekonywania - Business Potential Discovery
Poznanie własnych preferencji osobowych w oparciu o metodologię Insights Discovery - BPD Sp Z o.o.
Badanie potrzeb oraz przełamywanie obiekcji Klienta w procesie sprzedaży usług HR - Akademia Start People
Profesjonalny trener - warsztaty doszkalające z metapoziomu trenerskiego (80 godzin) - Firma 2000 rok 2013
Stosowanie przepisów o czasie pracy - Polskie Forum HR
Zasady nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę tymczasową - Polskie Forum HR
Zarządzanie wiekiem w procesie szkoleń i rozwoju pracowników - Profirma
Zarządzanie wiekiem w procesie planowania zatrudnienia, rekrutacji i selekcji pracowników - Profirma
Prawo Pracy - kancelaria Iwona Jaroszewska - Ignatowska
Executive Search - rekrutacja i selekcja - Integra Consulting
Perswazja - sztuka przekonywania - Business Potential Discovery
Poznanie własnych preferencji osobowych w oparciu o metodologię Insights Discovery - BPD Sp Z o.o.
Badanie potrzeb oraz przełamywanie obiekcji Klienta w procesie sprzedaży usług HR - Akademia Start People
Edukacja
Psychoterapia, studia podyplomowe
kurs certyfikowany przez Polskie Towarzystwo Psychiatryczne
Coaching, studia podyplomowe
EIPB
MBA z zakresu ZZL, MBA
WSPA
studia pedagogiczne - uprawniające do nauczania/pracy w zawodzie nauczyciela, studia podyplomowe
Katolicki Uniwersytet Lubelski
Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie
Psychologia/specjalizacja: Psychologia pracy, magisterskie
Katolicki Uniwersytet Lubelski
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Zainteresowania
prywatnie - rola mamy
zawodowo - HR
prywatnie i zawodowo - psychologia
zawodowo - HR
prywatnie i zawodowo - psychologia
Inne
czynne prawo jazdy kat. B
Prelegent na konferencjach: Ludzka Twarz Biznesu. Prowadzenie warsztatu: "Polityka personalna oparta o koncepcję Work - Life Balance"
Kontekst HR: "Działania HR pomocne w efektywnym wdrażaniu zmiany"
Lubelskie Spotkania HR "Model kompetencyjny"
kontakt: ilenda.aneta@gmail.com
Prelegent na konferencjach: Ludzka Twarz Biznesu. Prowadzenie warsztatu: "Polityka personalna oparta o koncepcję Work - Life Balance"
Kontekst HR: "Działania HR pomocne w efektywnym wdrażaniu zmiany"
Lubelskie Spotkania HR "Model kompetencyjny"
kontakt: ilenda.aneta@gmail.com
Grupy
Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie
Najstarsza prywatna uczelnia w Lublinie. Kształcimy na studiach licencjackich, inżynierskich , magisterskich i podyplomowych. Można studiować w języku polskim i angielskim a także on-line!
Analiza Transakcyjna
Grupa dla wszystkich osób zainteresowanych teorią Analizy Transakcyjnej. Osób które tylko teoretycznie interesują się AT, jak i praktyków którzy w swojej pracy zawodowej stosują teorię AT.
Asesorzy
Grupa zrzesza osoby zainteresowane tematyka oceny kompetencji przy zastosowaniu procedur Assessment / Development Centre
Bezpłatne uczestnictwo w odpłatnych szkoleniach
Jeśli masz tzw. gest i chcesz zaproponować komuś bezpłatne uczestnictwo w prowadzonych przez Ciebie odpłatnych warsztatach/szkoleniach... zapraszam do zamieszczania propozycji.
Zapraszam też tych, kt
coaching
Coaching to wyjątkowa i skuteczna forma pracy na różnych obszarów i osób które oczekują ,,czegoś" od zycia co pozwoli ,,złąpać wiatr w żagle" by móc dotrzeć tam gdzie czują się spełnieni i
Dasz pracę
Grupa przeznaczona dla osób, które poszukują pracy i chcą w jednym miejscu poznać inne osoby, które są w podobnej sytuacji. Być może poprzez zaprezentowanie swojej kandydatury zaowocuje jakąś propozyc
e-learning
Elearning jest wyzwaniem dla trenerow, nauczycieli i uczacych sie. Tutaj podyskutujemy o wszystkich za i przeciw.
Events/HR
Grupa zrzeszająca ludzi zainteresowanych organizacją eventów,konferencji, imprez-integracyjno-motywacyjnych, promocyjnych . Grupa osób
otwartych na świat , ludzi i nowe wyzwania.
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
