offline

Andrzej Podgórski

spec. ds. badań rynkowych

Miejscowość:: Toruń, kujawsko-pomorskie

Branże:: Badania i rozwój; Human Resources; Marketing/Reklama/Public Relations

Podsumowanie zawodowe:: Badania są moją pasją, w której się realizuję.
Human Resources są ciekawym zagadnieniem, które powoli poznaję.

Moim celem jest praca na pograniczu tych dwóch dziedzin, gdzie mógłbym z korzyścią dla firmy/klienta wykorzystać moją wiedzę i doświadczenie.

Jestem otwarty na propozycję współpracy na każdym z tych pól, a zwłaszcza na ich styku.

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Firma:: NEUCA S.A. (od 2011-07)

Stanowisko:: Specjalista ds. badań rynkowych

Obowiązki:: Projektowanie i realizacji całości prac związanych z badaniami rynkowymi w Grupie NEUCA.

Firma:: Biuro Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK (od 2011-06 do 2011-11)

Stanowisko:: Badacz

Obowiązki:: Zakres obowiązków: badanie zapotrzebowania pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego na kompetencje miękkie u absolwentów kierunków ścisłych UMK w ramach projektu "Kompetencje dla przyszłości - rozwój potencjału zawodowego studentów i absolwentów UMK" z poddziałania 4.1.1 PO KL. Edycja II.

Firma:: Biuro Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK (od 2010-06 do 2010-09)

Stanowisko:: Badacz

Obowiązki:: Zakres obowiązków: badanie zapotrzebowania pracodawców woj. kujawsko-pomorskiego na kompetencje miękkie u absolwentów kierunków ścisłych UMK w ramach projektu "Kompetencje dla przyszłości - rozwój potencjału zawodowego studentów i absolwentów UMK" z poddziałania 4.1.1 PO KL.

Firma:: Pentor Research International (od 2010-03 do 2010-05)

Stanowisko:: Specjalista ds. badań

Obowiązki:: Zakres obowiązków: badanie typu desk research w związku z realizacją projektu „Wyprzedzić zmianę” z priorytetu 8.1.2 PO KL

Firma:: ZRB Pryzmat IS UMK w Toruniu (od 2009-11 do 2011-02)

Stanowisko:: członek Rady Programowej

Obowiązki:: Wsparcie doradcze i merytoryczne Zarządu, koordynatorów oraz członków ZRB Pryzmat w zakresie ogólnej organizacji oraz prowadzenia badań.

Firma:: Faber Consulting (od 2009-11 do 2011-06)

Stanowisko:: specjalista ds. badań i analiz

Obowiązki:: 1. Ewalucja projektów unijnych - tworzenie ankiet ewaluacyjnych, przeprowadzenie analiz efektów szkoleń - rezultatów miękkich i pisanie raportów sprawozdawczych.
2. Analiza potrzeb szkoleniowych - tworzenie uzasadnień do projektów unijnych - przeprowadzanie badań grup beneficjentów z zakresu sytuacji na rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych. Pozyskiwanie danych twardych.

Firma:: Instytut Socjologii; Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (od 2009-10 do 2011-09)

Stanowisko:: Nauczyciel akademicki

Obowiązki:: Zakres obowiązków: zaprojektowanie i prowadzenie zajęć dydaktycznych dla studentów socjologii w Instytucje Socjologii UMK w Toruniu (metodologia nauk społecznych; technologia pracy umysłowej).

Firma:: Pentor Research International (od 2009-08 do 2009-09)

Stanowisko:: praktykant

Obowiązki:: Wsparcie zespołu badawczego.

Firma:: Biuro Zawodowej Promocji Studentów i Absolwentów UMK (od 2009-03 do 2009-05)

Stanowisko:: Praktykant

Obowiązki:: Obsługa informatorium – pomoc studentom, aktualizacja ofert pracy, zapisy na warsztaty i spotkania z doradcami zawodowymi, wprowadzanie kwestionariuszy do baz danych.

Firma:: ZRB Pryzmat IS UMK w Toruniu (od 2008-06 do 2009-12)

Stanowisko:: Koordynator Grupy Marketingowje

Obowiązki:: Tworzenie i realizacja strategii marketingowej dla Pryzmatu

Firma:: ZRB "Pryzmat" IS UMK w Toruniu (od 2007-12 do 2008-12)

Stanowisko:: prezes ZRB Pryzmat

Obowiązki:: - Koordynacja prac Zarządu.
- Wprowadzenie poprawek do statutu.
- Opracowanie i przedstawienie sprawozdania z działalności Zarządu podczas Walnego Zgromadzenia Członków
- Odpowiedzialność za finanse
- Stworzenie Grupy Marketingowej
- Organizacja konkursów na koordynatorów poszczególnych badań
- Praca na rzecz promocji ZRB Pryzmat
- Sprawy formalne
- Zmiana procedur rekrutacji do Pryzmatu
- Organizacja szkoleń dla członków

Firma:: AIP w Toruniu (od 2007-08 do 2008-06)

Stanowisko:: specjalista działu Human Resources (do I 2008 aplikant)

Obowiązki:: - dbanie o efektywność działania oraz dobre relacje w kadrze poprzez organizację spotkań integracyjnych i spotkań organizacyjnych
- organizacja i przeprowadzenie rekrutacji na praktyki do kadry AIP Toruń
- praca nad wdrożeneim systemu raportowania dla poszczególnych działów AIP Toruń
- współorganizacja spotkań networkingowych z bankiem DnB Nord oraz firmą AutoID
- poszukiwanie partnerów spotkań networkinogowych dla AIP Toruń
- stworzenie oraz administracja grupy dyskusyjnej kadry AIP Toruń celem lepszej komunikacji wewnątrz kadry
- współorganizacja szkolenia "OptImalny start" przeprowadzonego przez firmę Comarch
- koordynacja współpracy z ZRB Pryzmat przeprowadzającej dla AIP Toruń badania marketingowe
- współrealizacja projektu "Lekcja Przedsiębiorczości" - cyklu zajęć prowadzonych przez kadrę AIP Toruń dla uczniów Liceów Ogólnokształcących na terenie województwa kujawsko-pomorskiego

Firma:: ZRB "Pryzmat" IS UMK w Toruniu (od 2007-04 do 2009-08)

Stanowisko:: Koordynator badań ilościowych

Obowiązki:: Koordynacja całości prac badawczych:
a) wybór metodologii badania
b) dobór próby
c) tworzenie narzędzi
d) koordynacja ankieterów
e) tworzenie baz danych
f) prowadzenie analiz
g) stworzenie raportów końcowych

Firma:: ZRB "Pryzmat" IS UMK w Toruniu (od 2005-11 do 2007-07)

Stanowisko:: ankieter/analityk

Obowiązki:: a) aktywny udział w spotkaniach zespołu badawczego w związku z kolejnymi czynnościami badawczymi
b) desk research
c) wywiady telefoniczne
b) IDI
c) PAPI
d) obróbka materiału badaczwgo oraz wprowadzanie danych do bazy SPSS
e) analiza danych