Aleksandra Wilczek-Miedzik

Ogół procesów w ramach soft HR Polska/ Węgry:
rozpoznanie oraz analiza potrzeb rekrutacyjnych i szkoleniowych dla rynku polskiego oraz węgierskiego
rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowiska funkcyjne w sklepach i na stanowiska biurowe
prowadzenie programu szkoleń z zakresu rekrutacji, integracji nowych pracowników, zarządzania zespołem
koordynowanie procesu rozwoju kariery
wsparcie w ramach rozpoznawania umiejętności miękkich i korzystania z nich w planowaniu rozwoju zespołów
analiza oraz przygotowanie budżetów

Ogół procesów w ramach soft HR dla rynku polskiego, czeskiego oraz słowackiego:
rozpoznanie oraz analiza potrzeb rekrutacyjnych i szkoleniowych
rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowiska funkcyjne w sklepach i na stanowiska biurowe
prowadzenie programu szkoleń z zakresu rekrutacji, integracji nowych pracowników, zarządzania zespołem
koordynowanie procesu rozwoju kariery
analiza oraz przygotowanie budżetów

analiza potrzeb rekrutacyjnych i szkoleniowych dla rynku polskiego
rekrutacja i selekcja kandydatów
współpraca z agencjami doradztwa personalnego, szkoleniowymi
organizacja oraz koordynowanie programu szkoleń
koordynowanie procesu rozwoju kariery (tworzenie definicji stanowisk, ścieżek kariery itp.)