пропозиції роботи
Agnieszka Mrowiec
Team Leader Alexander Mann Solution
Kraków,
małopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Competency based assessment
Employer Branding
Strategia poszukiwania pracy
SAP
Social Networking
Strategic Recruitment Planning
Zarządzanie projektami
Szkolenie
Wywiady
Zarządzanie zespołem
Rekrutacje wysokiego szczebla
Reklama rekrutacyjna
Szkolenia pracowników
Tłumaczenia
Zarządzanie klientami
Prawo pracy
Bankowość internetowa
języki obce
Rekrutacja międzynarodowa
Produkcja
Zarządzanie zespołem pracowników
Procurement Operations
Rozwój pracowników
Szkolenia rekrutacyjne
Języki
angielski
biegły
czeski
biegły
francuski
podstawowy
japoński
podstawowy
rosyjski
podstawowy
słoweński
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Recruitment Team Leader
- Leading on and off site teams of 8 people accross EMEA region
- Being responsible for development of team’s objectives, targets and personal development plans.
- Ensuring KPIs, SLAs and delivery targets are achieved as well as reported in a timely and accurate manner
- Acting as a main point of contact for escalations and client queries
- Focusing on stakeholder management
- Providing regular and ad-hoc updates and reports to stakeholders
- Being responsible for development of team’s objectives, targets and personal development plans.
- Ensuring KPIs, SLAs and delivery targets are achieved as well as reported in a timely and accurate manner
- Acting as a main point of contact for escalations and client queries
- Focusing on stakeholder management
- Providing regular and ad-hoc updates and reports to stakeholders
Recruiter (Nike Retail EMEA) via Alexander Mann Solutions
Nike Retail
- Responsible for E2E recruitment processes for Nike Italy including posting, selecting applications, sourcing and screening
- Building strong relationships with stakeholders
- Responsible for whole life cycle of candidates in the process
- Ensuring that all Nike positions are filled in a timely manner based on the SLA'a and KPI's
- Acting as a Subject Matter Expert in recruitment
- Shadowing Team Leader in the daily routines (reporting, team meetings, 121's)
- Building strong relationships with stakeholders
- Responsible for whole life cycle of candidates in the process
- Ensuring that all Nike positions are filled in a timely manner based on the SLA'a and KPI's
- Acting as a Subject Matter Expert in recruitment
- Shadowing Team Leader in the daily routines (reporting, team meetings, 121's)
Talent Acquisition Consultant for Philips Lighting CEE
- Being a process expert, taking care of talent pipelining and strategic talent advisory.
- Ensuring Philips position are fill in a timely manner
- Seeking innovative sourcing channels and high-quality talent pools including the generation of leads through targeted referral campaigns and internal mobility.
- Building and maintaining strong relationships with hiring managers, and ensuring recruiting activities and decisions align with current and future business needs.
- Improving the recruitment processes by implementing new recruitment strategy and solutions
- Cooperating with external partners to deliver the best recruitment results to the business.
- Taking care of all Shared Service (Finance, Procurement, Accounting and HR/Payroll) roles across CEE region on every seniority level (blue and white collar).
- Ensuring Philips position are fill in a timely manner
- Seeking innovative sourcing channels and high-quality talent pools including the generation of leads through targeted referral campaigns and internal mobility.
- Building and maintaining strong relationships with hiring managers, and ensuring recruiting activities and decisions align with current and future business needs.
- Improving the recruitment processes by implementing new recruitment strategy and solutions
- Cooperating with external partners to deliver the best recruitment results to the business.
- Taking care of all Shared Service (Finance, Procurement, Accounting and HR/Payroll) roles across CEE region on every seniority level (blue and white collar).
Resource Specialist for mBank for Czech Republic/Slovakia
- Leading the recruitment processes for mBank in Czech Republic/Slovakia
- Client management
- Candidate sourcing
- Candidate management
- Supporting HR, Managers and other departments
- Creating job adverts
- Working closely with the Vendors
- Providing support to the candidates during and after the recruitment process
- Client management
- Candidate sourcing
- Candidate management
- Supporting HR, Managers and other departments
- Creating job adverts
- Working closely with the Vendors
- Providing support to the candidates during and after the recruitment process
Honeywell Staffing Specialist for Poland & Switzerland
- Lead all recruitment processes for Honeywell Poland
- Candidate sourcing
- Candidate management
- Supporting HR, Managers and other departments
- Creating job adverts
- Working closely with the Vendors and 3rd parties
- Providing support to the candidates during and after the recruitment process
- Providing trainings and support for the team members
- Working with eTalent (Taleo) database on a daily basis
- Direct search/sourcing
- Candidate sourcing
- Candidate management
- Supporting HR, Managers and other departments
- Creating job adverts
- Working closely with the Vendors and 3rd parties
- Providing support to the candidates during and after the recruitment process
- Providing trainings and support for the team members
- Working with eTalent (Taleo) database on a daily basis
- Direct search/sourcing
Barclays Capital IT Company Sourcing Partner
- Candidate sourcing
- Candidate management
- Direct search
- Candidate management
- Direct search
American Express Sourcing Partner - for Poland, Czech Republic & Hungary
- Leading the recruitment processes for Amex CEE & Russia
- Candidate sourcing
- Candidate management
- Supporting HR, Managers and other departments
- Creating job adverts
- Working closely with the Vendors and 3rd parties
- Providing support to the candidates during and after the recruitment process
- Providing trainings and support for the team members
- Working with Taleo database on a daily basis
- Direct search/sourcing
- Candidate sourcing
- Candidate management
- Supporting HR, Managers and other departments
- Creating job adverts
- Working closely with the Vendors and 3rd parties
- Providing support to the candidates during and after the recruitment process
- Providing trainings and support for the team members
- Working with Taleo database on a daily basis
- Direct search/sourcing
Junior Accountant - Agrana engagement
Capgemini BPO Center, Kraków
- Effective communication with clients and colleagus in respective - countries
- Correct and timely processing financial data
- Verification and reconciliation of financial accounts
- Correct and timely reporting
- Correct and timely processing financial data
- Verification and reconciliation of financial accounts
- Correct and timely reporting
HR Assistant Czech Republic & Slovakia
- Odpowiedzialność za procesy rekrutacyjne w Czechach i na Słowacji
- Obsługa bazy danych LMC G2
- Przygotowywanie ogłoszeń na portalach internetowych
- Umawianie spotkań rekrutacyjnych
- Wstępna selekcja nadesłanych dokumentów aplikacyjnych
- Przeprowadzanie rozmów telefonicznych kwalifikacyjnych
- Uczestniczenie w spotkaniach kwalifikacyjnych
- Współpraca z zewnętrznymi firmami rekrutacyjnymi
- Kontakt z firmami outsourcingowymi
- Nadzór nad dokumentacją kadrową
- Usprawnienie procesu zatrudniania i zwalniania pracowników
- Przygotowywanie umów i administrowanie nimi
- Opracowanie schematu wypłat wynagrodzeń
- Obsługa bazy danych LMC G2
- Przygotowywanie ogłoszeń na portalach internetowych
- Umawianie spotkań rekrutacyjnych
- Wstępna selekcja nadesłanych dokumentów aplikacyjnych
- Przeprowadzanie rozmów telefonicznych kwalifikacyjnych
- Uczestniczenie w spotkaniach kwalifikacyjnych
- Współpraca z zewnętrznymi firmami rekrutacyjnymi
- Kontakt z firmami outsourcingowymi
- Nadzór nad dokumentacją kadrową
- Usprawnienie procesu zatrudniania i zwalniania pracowników
- Przygotowywanie umów i administrowanie nimi
- Opracowanie schematu wypłat wynagrodzeń
Projekty
AMS RPOS Upskilling Project
As a Project leader I am responsible for coordinating the group of 6 team members, ensuring that we are meeting the deadlines, KPI and SLA's. Also I am responsible for the project content, regurally meetings, challenging and inspiring the group. I am also a bridge between my group and the Management team
Impact Academy
The Impact Academy is a one year project that identify employees among AMS with potential to become a future Team Manager. As a participant of this project I am developing my People Management skills to become and Inspiring Team Leader in the near future.
Szkolenia i kursy
kurs podstawowy języka japońskiego
szkolenie dotyczące bazy danych LMC G2
szkolenie dotyczące systemy Taleo
Trainer engagement and delivery - szkolenie dla Trenerów
szkolenie dotyczące bazy danych LMC G2
szkolenie dotyczące systemy Taleo
Trainer engagement and delivery - szkolenie dla Trenerów
Edukacja
Filologia czeska, magisterskie
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Zainteresowania
literatura czeska, piłka nożna i lekkoatletyka, kendo, muzyka klasyczna, soul, r&b, taniec towarzyski, zwierzęta.
Inne
Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
Dobra znajomość bazy danych LMC G2
Bardzo dobra znajomość systemu Taleo
Project Management
Team Management
Dobra znajomość bazy danych LMC G2
Bardzo dobra znajomość systemu Taleo
Project Management
Team Management
Grupy
ABC Wzrostu Sprzedaży
Dyskusje o tym jak zwiększyć firmową sprzedaż.
Tematy: zarządzanie sprzedażą, obsługa klienta, analiza sprzedaży, strategia sprzedaży, zarządzanie sprzedawcami, motywowanie sprzedawców, sprzedaż, msp
CZARNE RYTMY
miejsce dla tych co kochają hip-hop, r&b soul, rap. d;a tych co żyją tą muzyką i nie mogę wbić sie w inne rytmy
Freelancer Travel
Zamysłem jest skupić tu tych którzy pracuja na rynku jako wolni konsultanci w branży turystycznej i około turystycznej
HAYS Poland
Grupa skupia byłych, obecnych i przyszłych pracowników i przyjaciół HAYS. Chcesz się dowiedzieć jak się pracuje w najdynamiczniej rozwijającej się firmie rekrutacyjnej w Polsce?
Języki obce a praca
Grupa poliglotów. Powiedz jakimi językami obcymi władasz, a wskażemy Ci mozliwości wykorzystywania tych języków na codzień.
