offline

Agnieszka Sawicka

Trener, MS Team Szkolenia

Miejscowość:: Zobacz profil »

Warszawa, mazowieckie

Strona www:: http://www.msteam.pl

Branże:: Doradztwo/Konsulting; Human Resources; Szkolenia/Edukacja

Zobacz pełny profil

Doświadczenie i referencje

Firma:: AS Partners (od 2010-03)

Stanowisko:: Trener

Obowiązki:: - własna działalność gospodarcza o profilu szkoleniowo-doradczym

Firma:: Fundacja „Porozumienie Wzgórz Dalkowskich” (od 2010-12 do 2010-12)

Stanowisko:: Trener

Obowiązki:: - przeprowadzenie szkolenia z zakresu „Mediacji pracowniczych” dla grupy leaderek regionu w ramach projektu „Babska Akademia – czyli METAmorfoza” współfinansowanego z Europejskim Funduszem Społecznym, woj. lubuskie

Firma:: Firma Doradczo-Szkoleniowa Vianavigo Institute of Advanced Management Sp. z o.o. (od 2010-09 do 2011-01)

Stanowisko:: Trener

Obowiązki:: - przeprowadzenie cyklu szkoleń z zakresu przedsiębiorczości i komunikacji dla młodzieży gimnazjalnej w ramach projektu „Rozwój Młodzieży Przyszłością Polski” współfinansowanego z Europejskim Funduszem Społecznym, woj. mazowieckie

Firma:: Firma Szkoleniowa B-CONSULTING Bartłomiej Gębarowski (od 2010-08 do 2010-12)

Stanowisko:: Trener

Obowiązki:: - przeprowadzenie szkolenia „Trening Pracy” w ramach projektu pt: „Szansa na lepsze jutro” współfinansowanego z Europejskim Funduszem Społecznym, woj. mazowieckie
- przeprowadzenie szkolenia „Trening Umiejętności i Kompetencji Społecznych” w ramach projektu pt: „Okno na świat” współfinansowanego z Europejskim Funduszem Społecznym, woj. mazowieckie
- przeprowadzenie „Indywidualnych spotkań rozwojowych z elementami coachingu” w ramach projektu pt: „Okno na świat” współfinansowanego z Europejskim Funduszem Społecznym, woj. mazowiecki
- przeprowadzenie szkolenia „Trening Pracy” w ramach projektu pt: „Czas odnowy” współfinansowanego z Europejskim Funduszem Społecznym, woj. małopolskie

Firma:: Firma Szkoleniowa Mariusz Szuba Team (od 2010-06 do 2010-12)

Stanowisko:: Trener

Obowiązki:: - prowadzenie działalności wspierającej procesy szkoleniowe
- asystowanie podczas szkoleń wraz z samodzielnym prowadzeniem poszczególnych modułów szkoleniowych
- stała współpraca organizacyjna w prowadzeniu całościowych szkoleń

Firma:: Fundacja Rozwoju Kapitału Ludzkiego działająca przy Szkole Głównej Handlowej (od 2010-05 do 2010-06)

Stanowisko:: Trener

Obowiązki:: - prowadzenie szkoleń aktywizacyjno-kompetencyjnych dla osób bezrobotnych skierowanych na szkolenie z Urzędu Pracy
(aktywne poszukiwanie pracy, profesjonalne przygotowania się do rozmów rekrutacyjnych, poprawnego przygotowania dokumentów aplikacyjnych CV i LM, proces wdrożenia)
- wyselekcjonowanie grupy osób spełniających określone kryteria a następnie kierowanych na staże
- pełnienie funkcji Assessora podczas stosowania metody Assessment Centre i Development Centre
- pełnienie funkcji doradcy zawodowego

Firma:: Akademia Umiejętności – Dni Kariery 2010 Warszawa (od 2010-03 do 2010-03)

Stanowisko:: Trener

Obowiązki:: - przeprowadzenie zajęć z zakresu Profesjonalnej Obsługi Klienta
- przeprowadzenie zajęć z zakresu Radzenia Sobie ze Stresem

Firma:: Szkoła Główna Handlowa, Warszawa (od 2009-11 do 2009-11)

Stanowisko:: Wykładowca Studiów Podyplomowych

Obowiązki:: - wkład w przeprowadzenie zajęć z zakresu Doradztwa Zawodowego dla studentów Studiów Podyplomowych SGH

Firma:: Fundacja Rozwoju Kapitału Ludzkiego działająca przy Szkole Głównej Handlowej (od 2009-11 do 2009-12)

Stanowisko:: Consultant

Obowiązki:: - praca nad projektem mającym za zadanie określić zakres potrzeb szkoleniowych pracowników sektora publicznego szczebla zarówno kierowniczego jak i nie kierowniczego
- badania określające przydatność pracownika do pracy na konkretnym stanowiska
- interpretacja otrzymanych wyników badania wraz z przygotowaniem jej w formie graficznej w postaci Raportów

Firma:: Fundacja Rozwoju Kapitału Ludzkiego działająca przy Szkole Głównej Handlowej (od 2009-05 do 2009-11)

Stanowisko:: Trener

Obowiązki:: - prowadzenie zajęć z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, profesjonalnego przygotowania się do rozmów rekrutacyjnych, poprawnego przygotowania dokumentów aplikacyjnych CV i LM
- pełnienie funkcji Assessora podczas stosowania metody Assessment Centre i Development Centre
- pełnienie funkcji doradcy zawodowego

Firma:: Festiwal Przedsiębiorczości BOSS - Kraków (od 2009-04 do 2009-04)

Stanowisko:: Trener

Obowiązki:: - przeprowadzenie zajęć z zakresu Programowania Neurolingwistycznego dla grupy ponad 100 studentów krakowskich uczelni

Firma:: Firma Szkoleniowa „Progression”, Warszawa - Kraków (od 2008-11 do 2009-01)

Stanowisko:: Trener

Obowiązki:: - prowadzenie zajęć z zakresu „Podstaw Programowania Neurolingwistycznego” dla handlowców firmy Inpost Sp. z o.o. Warszawa
- prowadzenie zajęć z zakresu „Podstaw Programowania Neurolingwistycznego” dla menadżerów firmy Inpost Sp. z o.o. Kraków

Firma:: Firma Szkoleniowa Mariusz Szuba Team (od 2008-06 do 2010-02)

Stanowisko:: Kierownik Działu Szkoleń - Trener MS Team

Obowiązki:: - koordynacja pracy zespołu szkoleniowego podczas organizacji dużych eventów szkoleniowych (ponad 1000 uczestników szkolenia)
- sprzedaż szkoleń oraz obsługa klientów biznesowych
- asystowanie podczas szkoleń wraz z samodzielnym prowadzeniem poszczególnych modułów szkoleniowych
- prowadzenie całościowych szkoleń jako Trener MS Team

Firma:: MPunkt Polska S.A., Warszawa (od 2007-08 do 2007-11)

Stanowisko:: Praktykant w Dziale Biura Zarządu

Obowiązki:: - koordynacja elektronicznego obiegu dokumentacji firmy
- sporządzanie pism oraz raportów firmowych
- obsługa recepcji i organizacja spotkań biznesowych

Firma:: AVI Advanced Visual Instruments, Inc., Nowy York, Stany Zjednoczone (od 2004-06 do 2004-11)

Stanowisko:: Trener

Obowiązki:: - badanie potrzeb rozwojowych pracowników
- tworzenie programów szkoleniowych dopasowanych do potrzeb poszczególnych departamentów
- prowadzenie szkoleń w języku angielskim z zakresu profesjonalnej obsługi klientów, komunikacji interpersonalnej oraz zarządzania energią emocjonalną zespołu firmy
- symultaniczne tłumaczenie języka angielskiego na język polski oraz wykonywanie tłumaczeń obcojęzycznych

Firma:: INTER-BEFA – przedsiębiorstwo wielobranżowe, Bielsko-Biała (od 2002-06 do 2002-08)

Stanowisko:: Asystent Działu Szkoleń

Obowiązki:: - badanie potrzeb szkoleniowych pracowników przedsiębiorstwa
- asysta podczas szkoleń wewnętrznych
- tworzenie raportów szkoleniowych

Edukacja

Uczelnia:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (2007-10 - 2009-06)

Zobacz stronę uczelni »

Kierunek:: Studium Pedagogiczne realizowane w Katedrze Rozwoju Kapitału Ludzkiego SGH

Poziom studiów:: magisterskie

Uczelnia:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (2006-10 - 2009-06)

Zobacz stronę uczelni »

Kierunek:: Ścieżka Zarządzania Zasobami Ludzkimi realizowana w Katedrze Zarządzania Zasobami Pracy SGH

Poziom studiów:: magisterskie

Uczelnia:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (2003-10 - 2009-06)

Zobacz stronę uczelni »

Kierunek:: Ścieżka Negocjacyjna realizowana w Katedrze Rozwoju Kapitału Ludzkiego SGH

Poziom studiów:: magisterskie

Uczelnia:: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (2003-10 - 2009-06)

Zobacz stronę uczelni »

Kierunek:: Stosunki Międzynarodowe, specjalizacja: Dyplomacja i Polityka Zagraniczna (tytuł magistra), Praca mgr pt.: „Doskonalenie

Poziom studiów:: magisterskie

Informacje dodatkowe

Przebyte kursy:: II 2010 MS Team Szkolenia – Traf w 10 dwudniowe szkolenie dotyczące realizacji postawionych sobie celów zawodowych i osobistych
XII 2008 – XII 2009 The Institute for Radical Forgiveness Therapy & Coaching, Inc Trening Trenerski roczne szkolenie nadające uprawnienia i umiejętności trenerskie rozwoju osobistego metodą Tippinga
XI 2009 MS Team Szkolenia – NLP & TLT Master ośmiodniowe szkolenie dotyczące sztuki programowania neurolingwistycznego oraz metody pracy z linią czasu (Time Line Therapy) poziom Master wraz z treningiem coachingowym (3 dni)
IV 2008 – III 2009 MS Team Szkolenia – Trening Trenerski roczne szkolenie nadające
uprawnienia i umiejętności trenerskie, egzamin zdany na ocenę celującą
II 2009 ASC Aleksander Sienkiewicz – 5 Kroków Skutecznej Sprzedaży dwudniowy trening nowej psychologii sprzedaży i NLP
X 2008 MS Team Szkolenia – NLP & TLT Praktyk siedmiodniowe szkolenie dotyczące sztuki programowania neurolingwistycznego oraz metody pracy z linią czasu (Time Line Therapy) poziom Praktyk
X 2008 MS Team Szkolenia – Wystąpienia Publiczne trzydniowe szkolenie dotyczące sztuki wystąpień publicznych
III 2008 MS Team Szkolenia – Charyzma z Biznesie trzydniowe szkolenie dotyczące komunikacji biznesowej wraz z odkrywaniem strategii sukcesu
I 2008 Katedra Zarządzania w Gospodarce SGH kurs negocjacji rodzinnych i biznesowych Certyfikat Talent Negocjacyjny

Organizacje:: SPECJALIZACJA SZKOLENIOWA:
• Trening Kompetencji Społecznych
• Mediacje rodzinne i pracownicze
• Szkolenia aktywizacyjno-motywacyjne
• TRAF W 10-trening realizacji celów-szkolenie prowadzone pierwotnie przez P. Mariusza Szubę
• Aktywne poszukiwanie pracy – szkolenie aktywizacyjno-kompetencyjne
• Skuteczna rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy
• Jak znaleźć upragnioną pracę – czyli zarządzani potencjałem zawodowym
• Rozwiązywanie konfliktów w zespole
• Trening radzenia sobie ze stresem wraz z elementami zdrowego odżywiania
• Profesjonalna Obsługa Klienta
• Trening Przedsiębiorczości
• Skuteczna komunikacja interpersonalna
• Programowanie Neurolingwistyczne
• Assessment Centre wraz z elementami doradztwa zawodowego

Języki:: DODATKOWE UMIEJĘTNOŚCI
- Znajomość języków obcych:
o angielski – poziom bardzo dobry w mowie i w piśmie
o włoski – poziom dobry w mowie i piśmie
- Znajomość pakeitu MS Office 2007 ( Word, Excel, Power Point )
- Prawko jazdy kategoria B